人事局学践科学发展观活动心得体会

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一、深刻把握和全面理解科学成长观的内涵

科学成长观是指导我国现代化建设的崭新的思维理念。科学成长观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会成长各个领域，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重大的(理论问题，又是重大的实践问题。它的基本内涵是：一是坚持成长这个主题；二是全面成长；三是协调和可持续成长。所谓坚持成长，就是要坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋成长；所谓全面成长，就是要着眼于经济、社会、政治、文化、生态等各个地方的成长；所谓协调成长，就是各地方成长要相互衔接、相互促进、良性互动；所谓可持续成长，就是既要考虑当前成长的需要，满足当代人的基本需求，又要考虑未来成长的需要，为子孙后代着想。

1、以经济建设为中心是科学成长观的前提。树立和落实科学成长观，必须纠正一些地方和领域出现的重经济指标，轻社会进步；重物质成就，轻人的价值；重眼前利益，轻长远成长的观念。但我们必须清醒地认识到，提出全面、协调、可持续的成长观，并不意味着成长经济已退居次要位置，更不意味着经济建设不重要了。经济成长是社会成长和人的成长的基础，我们要始终坚持以经济建设为中心不动摇。没有过去20多年的高速增长，就没有今日的大好局面。

我们既不能以经济成长代替社会成长，也不能因为强调成长的全面性而否定经济成长在社会成长中的基础地位，更不能否定经济建设这个党的工作中心。我们必须在坚持经济建设这个中心的基础上，来统筹各地方，促进全面成长。

2、以人为本是科学成长观的核心。科学成长观的核心是以人为本，这是在党的十六届三中全会通过的《中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出来的。首先，我国是******领导下的社会主义国家，我们成长经济的目的就是为了不断满足人民物质、文化生活的需要。全面、协调、可持续成长围绕的中心就是要满足人民的这些需要，包括生存的需要、成长的需要和享受的需要。其次，我们成长的目的是为了促进人的全面成长。以人为本，就是指以人为价值的核心和社会的本位，把人的生存和成长作为最高的价值目标，一切为了人，一切服务于人。因此，我们要深刻认识到，成长作为执政兴国的第一要务，不只是经济的量的增长，还包括经济结构的优化、科技水平的提高，更包括人民生活的改善、社会的全面进步，归根到底，是为了社会与人的全面成长。最后，注重以人为本，也是立党为公、执政为民的本质规定。维护好、实现好、成长好最广大人民的根本利益，是我们一切工作的根本出发点和落脚点，也是我们做好改革成长稳定各项工作的重要保证。关心群众生产生活的工作做好了、做扎实了，我们就能凝聚起齐心协力战胜困难、推动事业成长的强大力量。

3、制度建设是科学成长观的重心。从根本上说，树立科学成长观，要解决的是体制、制度问题。中央是在《中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出科学成长观问题的，它表明，科学成长观同时也是科学的改革观。因此问题不仅在于我们“要”以人为本，“要”全面、协调、可持续的成长，更重要的是必须着眼于“怎样”实现这一规定。这就要靠体制改革，制度创新。就全面、协调、可持续成长的规定而言，造成不少现实问题与矛盾的缘故固然不少，但关键的一点还是市场经济体制在诸多地方的不完善，因此根本的解决之道在于按“五个统筹”的成长规定来深化改革，致力于社会主义市场经济体制的不断完善。

进程中，选择什么样的成长道路和成长模式，如何成长得更好的问题。

统筹城乡成长的实质，是促进城乡二元经济结构的转变。我国正处在深刻的社会转型过程中，从城乡二元经济结构向现代社会经济结构转变，将是今后几十年我国社会经济成长的基本走向；统筹区域成长的实质，是实现地区一同成长。保持比较发达的地区快速成长的势头和扶持落后地区的成长，都是国家的既定政策。地区差距问题要在工业化、城市化和市场化的成长进程中逐步得到解决；统筹经济社会成长的实质，是在经济成长的基础上实现社会全面进步，增进全体人民的福利；统筹人与自然和谐成长的实质，是人口适度增长、资源的永续利用和保持良好的生态环境。我国是人均资源比较少的国家，资源约束是伴随工业化、现代化全过程的大问题，工业化和城市化道路的选择，成长模式、成长战略和技术政策的选择，乃至社会生活方法的选择，都必须考虑资源约束和环境承载能力；统筹国内成长和对外开放规定的实质，是更好地利用国内外两种资源、两个市场，顺利实现中国经济的振兴。中国的国际经济地位正在发生带有根本性的变化。我们现在面临着和改革开放初期甚至和十年前完全不一样的外部环境。

二、树立和落实科学成长观必须正确处理好几个关系

1、正确处理好改革、成长与稳定的关系。成长是硬道理，只有坚持成长，才能提高人民的生活水平，才能保持社会的稳定。改革是推动成长的强大动力，是解放和成长生产力的必由之路。稳定是推动改革和成长的前提。牢固树立科学成长观，一定要把改革的力度、成长的速度和社会可承受的程度统一起来，把不断改善人民生活作为处理改革、成长、稳定关系的重要结合点，在社会稳定中推动改革成长，通过改革成长促进社会稳定。

2、正确处理好物质文明、政治文明与精神文明的关系。牢固树立科学成长观，一定要正确认识和处理物质文明、政治文明和精神文明三者的关系。一定要坚持以科学成长观为指导，既大力促进物质文明成长，也大力促进政治文明和精神文明成长，并努力使它们相互配合、相互促进、相互协调。

3、正确处理好经济增长、经济成长与社会全面成长的关系。经济增长、经济成长和社会全面成长之间存在着相互依存、相互补充、相互促进的关系。经济增长、经济成长是社会成长的基础和前提，社会成长则是经济增长、经济成长的目的和保障。只有经济不断成长，才能为社会全面成长提供必要的物质基础，才能有条件增加就业，消除贫困，提高人民群众的生活品质和生活水平，促进社会全面进步。

4、正确处理好经济增长、经济成长与可持续成长的关系。牢固树立科学成长观，一定要把保持经济快速增长与合理保护环境、科学利用资源结合起来，把经济成长建立在生态良好循环的基础之上，努力实现经济协调成长，社会全面进步，资源永续利用，环境不断改善，生态良性循环的协调统一，坚定不移地走可持续成长道路。

三、以科学成长观来开创人事精英工作新局面

党的十六大提出了加强党的执政能力建设，提高领导水平和执政水平的规定。在新的历史条件下，提高领导干部执政水平和执政能力，必须牢固树立和贯彻落实科学成长观。

1、努力提高贯彻落实科学成长观的自觉性。科学的成长观对做好人事精英工作具有重大的指导作用。我们要认真学习dxp理论和“三个代表”重要思想，从理论和实践的结合上，全面系统地把握科学成长观的精神实质、主要内涵和基本规定。正确把握时代成长规定，深刻认识我国国情、市情，善于开展理论思维和理论创新，坚持按照客观规律和科学规律办事，增强运用科学成长观推动人事精英工作的自觉性和坚定性。树立和落实科学成长观，要始终坚持理论与实践相结合，从现实情况出发，因时制宜，突出重点，从基础工作做起，从具体工作入手，解决现实问题。我们既要增强责任感和紧迫感，又要从现实出发，提出分阶段的目标和任务，积极而又扎实地推动。

2、要按照科学成长观的规定搞好人事精英工作。近年来，我们认真贯彻落实中央、省、市委的工作部署，按照可持续成长的规定，开展了一系列理论和实践探索，形成了一系列工作制度并取得了比较明显的成效。但是还应该看到，与加快成长的规定相比，与群众的愿望相比，我们的人事精英工作还存在着一些薄弱环节，如干部人事制度改革力度有待于进一步加大，领导班子、干部队伍、精英队伍建设等“三支队伍”建设有待于进一步加强，党的基层组织建设和党员队伍建设有待于进一步改进，科学地评价机制有待于建立，如何营造适应优秀精英成长地环境等，解决这些问题，不仅需要总结以往成功的实践，更需要按照科学成长观的规定，对我们正在开展的工作开展深入思考，进一步明确工作方向、目标任务。新时期组织工作要有更高的、新的目标定位，要用科学成长观确立新时期组织工作的新理念，用科学成长观推动新时期组织工作的新实践。

3、人事精英工作要为树立正确政绩观提供保证。科学成长观与正确的政绩观紧密相关，科学的成长观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的成长观。树立正确的政绩观，就规定领导干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，紧紧抓住改造并确立正确的世界观这个“总开关”，继承和发扬脚踏实地、艰苦奋斗的优良作风，坚持一切从现实出发，实事求是，按客观规律办事，善于掌握和运用统筹的办法，始终保持与时俱进、开拓创新的良好精神状态。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定党政领导干部立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。这个条例对我们领导干部的政绩观提出了明确的规定。具体到每一位干部，如果没有正确的世界观、人生观，没有献身精神和艰苦奋斗精神，就很难树立正确的政绩观，因而也很难落实好科学的成长观人事精英工作要从大局出发，引导每位精英务实、奋进、拼搏，为建设和谐社会贡献自身地力量。

树立和落实正确的政绩观，涉及到以执政能力建设为重点的党的建设的各个地方，也涉及经济体制改革、行政管理体制改革和政府各地方的工作，是全党的一项重要任务，人事部门责任重大。我们要进一步加强和改进人事精英工作，在坚持抓好思想政治建设的同时，积极推动干部人事制度改革，为树立和落实正确的绩观提供保证。一要建立和完善科学的干部政绩检测体系。检测指标体系和评价标准必须体现科学的成长观和正确的政绩观，落实十六届三中全会提出的“五个统筹”、“五个坚持”和hjt同志提出的六个地方的规定。建立科学的干部政绩检测体系，必须进一步改进检测办法。在全面检测干部德、能、勤、绩、廉情况的基础上，注重检测工作实绩。二要坚持看政绩用精英，努力在思想上、作风上、制度上形成正确的用人方向。在用人方向上，要旗帜鲜明地鼓励开拓，支持实干。坚持看政绩用精英，必须正确运用政绩检测结果，把政绩作为使用精英的重要依据。坚持看政绩用精英，必须客观、公正、全面、历史地看待精英的政绩。三要加大教育培训力度，提高各类精英对政绩的认识水平和创造政绩的能力。要认真落实用“三个代表”重要思想武装全党的任务，加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，提高领导干部的马克思主义水平，端正对待政绩的态度。四要加大干部监督工作力度，健全监督约束机制。要贯彻落实好《中国******党内监督条例（试行）》，加强对决策的监督。要认真抓好**集中制建设，特别是按照集体领导、**集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党委内部的议事和决策机制。