办公室争做科学发展观模范心得体会

导语：办公室争做科学发展观模范心得体会一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

一、争做以人为本的模范

坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心。因此，办公室要牢固树立“人先于事，事制于人”的观念，切实把人作为办公室工作的重要因素突出出来。坚持以人为本，首先要尊重人。尊重人，最重要的、最根本的是要尊重人的劳动、尊重人的创新。尊重人，就是尊重每一名同志的思维差异，包容人的多样性；要坚持平等待人的原则，而不能高高在上；要高度重视每一名同志的诚实劳动和工作成果，尤其要尊重每一条意见和建议，从而营造尊重人的环境，促进办公室工作的和谐开展。其次要关心人。不仅要关心同志们的思想、工作、学习和成长，还要开展解困送爱心活动，关心大家的日常生活。办公室的工作压力比较大，因而关心人的心理健康，积极倡导并大力开展谈心工作更为重要。切实通过指导来帮助大家提高思想觉悟、规范言行举止、提高素质修养、解决实际难题，让从事办公室工作的同志，真正感受到组织的关怀、领导关心、集体的温暖，从而不断增强“三服务”的自觉性和责任感。再次要培养人。从办公室工作的实际情况看，当前应把学习党的科学理论和最新理论成果放在素质建设的核心位置，把提高执政能力、落实能力、学习能力、创新能力作为日常工作的主线；要着眼全局和推动人的全面发展，不断强化工作学习化、学习工作化的理念，牢固树立学习就是责任、就是创新、就是政绩的态度；要采取在职培训、开设讲座、以会代训等有效措施，加大人员培训力度，从而真正实现办公室人员的全面发展。

二、争做求真务实的模范

坚持求真务实，既是作风问题，也是衡量一个人党性观念、思想境界、价值取向和科学态度的重要标准，更是贯彻落实科学发展观的必然要求。办公室的工作是为党组和领导决策提供服务最直接、最重要的渠道和平台，只有坚持求真务实的态度、养成求真务实的作风，才能确保党组决策的正确性和科学性，也才能使各项工作科学发展，并经得起时间和历史的检验。一是端正工作指导思想。以科学发展观指导工作，必须树立实事求是的指导思想，无论是思考问题、制定政策、部署工作，还是调查研究、督查落实，都要坚持实事求是、求真务实。每下发一份文件、起草一份报告、安排一项工作、开展一次活动，都要充分考虑基层实际、立足工作实践，遵循客观规律；每召开一个会议、组织一次调研、反馈一条信息、提出一条建议，都要着眼于实际问题，反映真实情况，做到实事求是。二是改进工作方式方法。办公室工作既有规律，又比较繁杂，没有科学有效的方法，很难上质量、上水平。从当前看，应重点做好三篇文章：上篇是集中精力抓大事、要事、难事，努力从一般性事务、应付性工作、经常性活动、局部性建设中解脱出来；中篇是按职按责有序抓问题、抓落实，坚持“谁的孩子谁抱、谁的家事谁管、谁的工作谁做、谁的责任谁担”的原则，一级抓一级，实行属责管理；下篇是讲质量、讲效率、讲成本、讲品牌，严防质量不高出次品、效率不高难落实、成本较大成累赘、精品缺乏无作为的现象发生。三是树立正确的进取观和政绩观。办公室人员要摆正自己的位置，牢固戟要树立正确的进取观和政绩观。绝不能做那种所谓的形象工程、面子工程、政绩工程，致使决策失误、百姓失利、领导失威、党组失信的事情。办公室必须大力加强进取观、政绩观、发展观的思想教育，牢固树立符合实践、符合规律、科学办事的发展观，求真务实、真抓实干的进取观，立党为公、执政为民的政绩观。

三、争做团结和谐的模范

团结和谐是干事创业的基础和条件，是落实科学发展观的保证。办公室要做到团结和谐，首先要坚持立党为公、执政为民，做到“凡事出于公心”。办公室做决策、办事情、开展各项工作，都要坚持“凡事出于公心”坚持一切从党的事业、群众利益、工作大局出发，不能厚此薄彼、亲疏有别、宽严不等。特别是在敏感问题上，要坚持公正、公平、公正的原则，不断营造风清气正、团结和谐、凝心聚力的环境和氛围，这样才能扎实推进办公室建设的和谐发展。其次要充分发扬民主，实现尊重个人价值最大化。为办公室的每一名同志提供广阔的施才空间和舞台，使之最大限度地实现个人价值，从而更加广泛地集中群策、凝结群力、发挥群智，形成生动局面。再次要坚持讲大局讲奉献，始终弘扬主旋律。办公室工作无小事，不仅事事关系大局，而且多是默默无闻，没有大局意识和奉献精神，就不能团结和谐，显然也就做不好工作。必须继续和坚持办公室工作的主旋律，讲大局、讲奉献，尤其要做好互相补台的工作，决不能“只扫自己门前雪、不管他人瓦上霜”，要力争做到，既分工有序、各司其职，又合作有力、相补无缝。同时，还要增强牺牲精神，正确对待各种利益得失，做到“遇工作就争、遇困难就上、遇荣誉就让、遇责任就扛”。