人大办公室科学发展观心得体会

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科学发展观是以人为本、全面协调、可持续的发展观。它的提出，深刻反映了我们党对发展问题的新认识，反映了当今世界政治、经济、社会、文化发展的新情况，反映了我国经济社会发展进入关键时期的新要求。

贯彻落实科学发展观，实现经济社会的科学发展、和谐发展，离不开社会主义民主法治。按照科学发展观的要求，立足自身职能和权限，发挥自身特点和优势，推动xx科学发展示范区建设，这是地方人大在新时期、新阶段，面临的义不容辞的新任务；更是适应时代要求，加强人大自身建设，创造性开展工作，推进人大事业发展的重大机遇。能不能抓住这个机遇实现自身发展，决定着人大在xx科学发展中的贡献率。可以说，贡献率是对人大事业发展水平的最好检验。我们要以时不我待的紧迫感，奋发有为的责任感，抓住新机遇，迎接新挑战，开拓工作新局面，为把新xx建成科学发展示范区、建成人民群众的幸福之都做出新贡献。

一是立法保障。加强党对立法工作的领导，使党的主张通过法定程序成为国家意志，从制度上、法律上保证党的路线方针政策的贯彻实施，在法治轨道上推动各项工作开展，这是贯彻落实科学发展观必然要求。按照市委八届常委会第9次会议提出的“地方立法要为xx的大发展服务，把握好目标导向，根据新形势下新任务、新目标的需要提供法制保障；把握好问题导向，根据当前经济社会发展中存在的问题，进一步制定和完善相关的地方性法规，使问题得以解决”的要求，从建设科学发展示范区实际需要出发，今年包括今后一个时期，市人大常委会将把科学发展促进条例的立法放在首要位置，集中力量，加快调研，力争尽早出台。并以立法积极推进资源型城市转型、曹妃甸新区建设、循环经济发展、全民创业和全民创新、生态环境保护与节能降耗等方面工作的健康发展。要把科学发展观的要求贯穿到立法工作的全过程，融入到法规条文的各方面，并将科学发展的好经验好做法以法规形式固定下来，为开创我市科学发展新局面，提供相关法律依据和法制保障。

二是监督促进。积极参与xx的科学发展，贯彻落实好《监督法》，是人大全新的实践。积极参与xx科学发展的过程，一定意义上讲，就是以创新的态度深入贯彻落实监督法的过程。人大监督，要立足市委总体部署和全市工作大局，从增强全市科学发展意识、提高全市科学发展能力、创新全市科学发展体制、创造全市科学发展业绩出发，在严格履行监督法规定程序的基础上，创造性的开展监督工作，力争在各方面都要有所突破。监督广度上有所突破，体现严肃性。通过人大监督，全力推进xx科学发展。积极参与科学发展示范区、曹妃甸新区以及文化发展、城市建设等重大规划的编制，根据需要适时作出决定决议，保证规划的科学性、严肃性、连续性，促进规划的贯彻落实。监督深度上有所突破，体现实质性。既要有对结果的监督，也要有对过程的监督，甚至是全程监督。既要在一般性工作层面上开展监督，更要对决策、运作、考核、奖惩等工作机制进行监督，督促建立健全符合科学发展的工作机制，大力推进依法治市，保障各项工作的依法顺利开展。监督力度上有所突破，体现权威性。把有利于发现问题、有利于提出建议、有利于解决问题，作为监督效果的评判标准，突出监督实效。充分利用监督法赋予人大的监督职权，以富有成效的监督，督促“一府两院”按照科学发展观的要求开展工作，促进依法行政、公正司法。

三是凝聚力量。地方人大作为地方国家权力机关，拥有不可替代的政治资源；人大代表是社会各个阶层、各行各业的优秀人物和先进典型，拥有丰富的智能资源、广泛的民意资源和群众资源，等等。这些资源，都是建设科学发展示范区不可或缺的重要力量。着眼于xx的科学发展、和谐发展，发挥好人大应有作用，一个非常重要的方面就是要深入发掘、最大限度利用好上述资源，具体讲：支持全国和省人大代表，在更高决策层面上，为xx发展争取有利环境和条件；认真组织代表就xx科学发展积极献计献策，多提建议，多出思路，出好思路；利用人大交往的横纵联系，大力宣传推介xx，使新xx建设在更广范围内得到关注，使党的路线方针政策和我们各项工作深入民心、深得民心、依靠民心，以更广泛集中民智，凝聚民力，全民参与，使新xx成为全民共建的新xx，全民共享的新xx。

四是内强素质。全新的事业，需要全新的素质支撑。人大如何在全市科学发展进程中发挥作用，能否抓住当前的机遇实现自身的发展，关键在于人大干部的思想政治业务素质能否适应xx科学发展的时代要求。为此，人大干部队伍建设要突出以下几个方面：一是坚定不移地推进学习型人大机关建设，加强干部的学习培训，用科学发展观武装干部，用建设xx科学发展示范区所需要的各种知识充实干部，用科学发展的实践锻炼干部，努力提高干部队伍的理论水平、工作水平和依法行政水平；二是建立适应xx科学发展的人大智力结构和知识结构。在挖掘使用现有智力资源的同时，做好更高层次专业智力的引进，并认真做好后续培养，不断更新知识，着力提高人大各项工作的专业化水平；三是建立科学合理的干部选拔使用机制，把合适的人才放在合适的位置，创造合适的环境，做到人尽其才，使其感到在人大工作可为、能为、有为。通过干部队伍建设，引导人大干部事事争高、处处争好，以奋发有为的精神状态投身建设科学发展示范区、建设人民群众的幸福之都的伟大实践。