公路局工会科学发展观心得体会

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通过前一阶段的教育和学习，我对科学发展观有了进一步的认识和理解。现结合所从事的工会工作，浅谈几点自己的体会：

一、抢抓机遇不断推进

公路工会是公路履行对干部职工的管理、为职工服务的重要部门，因此，树立和落实科学发展观，对工会自身的建设和发展赋予了新的内涵，提出了新的更高的要求。一方面，工会只有在公路现代化建设的大前提下，及时转身于改革浪潮之中，推进公路事业可持续发展，才能更好地发挥自身的职能，为树立和落实科学发展观创造良好的社会环境和发展环境；另一方面，只有加快体制和机制创新，破除制约工会事业发展的一些体制性与工作性障碍，才能使工会工作在公路管理和为职工服务方面的职能得以充分发挥作用，为树立科学发展观提供规范、有力的体制机制保障。所谓的抢抓机遇，在当前就是要紧紧抓住公路生产布局大调整和体制转规的重大机遇，树立和落实科学发展观的理念，积极拓展工会工作发展的新空间。从工会工作的实际出发，围绕党委、行政和职工关注的焦点、难点和热点问题，积极发挥职能作用。深入研究工会在公路企事业中的职能定位和运行机制，认真研究和疏理新形式下的管理体制、运行机制与市场经济体制不相适应的问题，迅速地从部门旧机制模式中走出来，通过现有规章制度，引导广大职工（会员）广泛参与公路新的发展战略之中，从而有效推进工会各项工作的全面发展。

二、加强教育牢记职责

一是加强工会工作的宗旨教育。要切实与党中央和局党委保持高度一致，维护公路改革发展的稳定大局，维护职工合法权益，维护职工民主参与环境，体现工会组织在推进公路现代化事业发展中的作用。紧密结合实际，切实掌握和了解干部和职工在新形式下思想认识中的实际情况，把工会宗旨、工会理念学习同学习实践科学发展观教育活动结合起来，同群众利益无小事的教育结合起来，常抓不懈，入脑入心。二是加强工会工作的目标教育。通过学习，使广大工会工作者自觉把“为职工服务”作为工会工作的出发点和落脚点，把“关爱职工”作为工会工作者的基本职业道德，把“利于职工”作为工会工作的职责和义务，深化宗旨观念、服务意识，关注职工生产生活、民主政治和权利利益，做到亲近职工、关爱职工、利于职工，为职工谋福利、为群众办实事。三是加强党员先进性教育。以职工为圆心，深入开展“满意在工会”活动，创立科学发展观教育的有效载体。

三、强化机制排忧解难

一是强化为职工办实事的落实机制。切实解决职工生活中的重点、难点和焦点问题，坚持群众利益无小事，实实在在为职工办实事，就一定要在落实上下功夫。目前，制约工会工作发展的主要矛盾不是法规政策缺位的问题，而是落实不到位的问题。要诚心诚意为职工办实事，当务之急就是把党和行政对工会工作对象、对困难职工的有益政策措施落实好，把赤诚的爱奉献给职工，扑下身子为职工办实事。二是强化目标管理考核机制。我局工会几年来的工作实践，发挥了很好的效能，起到了激励、鞭策的作用，但是，随着形势的发展，必须进一步加大工作力度，完善相应的配套措施，以目标管理绩效考核为切入点，推动工会工作的全面发展。三是强化加快发展的创新机制。社会在不断发展，社会服务的任务也在随之变化，必须与时俱进，保持一种昂扬进取的精神状态和与时俱进的思维方式，在变化中求发展，在发展中抓创新，在创新中出成效，在成效中树形象。

四、营造环境建功立业

一是加强组织领导，形成工作合力，大力营造协调发展，营造职工为公路作贡献，公路为职工增效益的工作环境。主动将工会工作融入安全生产的这个大局，根据工会工作的立足点和着眼点，紧紧抓住工会工作的发展机遇，优化工会工作运行机制，形成发展合力。积极争取党委、行政对工会工作的重视和支持，争取有关部门的协调配合，动员广大职工或会员的支持与参与，进一步扩大工会工作影响面，提升工会工作地位。二是强化开拓观念，围绕工会工作的重点、难点问题攻坚破难，大力营造开拓创新的发展环境。坚持用新思路、新观念、新办法来研究工会工作，增强以创新求突破，以改革促发展的能力和自觉性，力求“突出重点、攻克难点、创出亮点”。三是增强法制意识，健全政策法规，大力营造履行企业管理和为职工服务职能的法制环境。强化依法维权、依法服务意识，进一步强化维权意识，加大对违权行为的执法查处力度，优化执法环境。四是加快自身建设，提高整体素质，大力营造求真务实、真抓实干的实效环境。真正把职工尤其是困难职工的呼声作为第一信号，把职工利益作为第一需要，把群众满意作为检验工会工作的第一标准，做到定实策、出实招、办实事、求实效，以实际行动践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观。

五、突出重点实现发展

首先是面对新形势和新任务，工会工作必须在加强自身建设上有所突破、有所提高、有所创新，才能肩负起党的群众工作的重任。同时要把“创建学习型组织，争做知识型职工”作为今后一个时期的一项重要工作，将此作为工会工作的主旋律贯穿始终。通过对工会工作者自身素质的提升和对广大职工业务技能的提高，来适应市场经济的需要，有效地增强凝聚力、竞争力和战斗力。二是要从践行“三个代表”重要思想的高度，从“以职工为本”的管理理念来认识“生活线、文化线”建设的重要性。作为工会组织要积极深挖潜力，广开渠道，内引外联。最大限度地改善职工生产、生活环境，从而以良好的生产环境留住职工的身，以优越的生活环境留住职工的心。三是要从“职工利益无小事”的政治高度，从建立企业和谐环境，从维护队伍稳定促进改革发展的大局出发，来认识工会工作的重要性。要切实肩负起对困难职工“第一责任人”的职责，最大限度地为困难职工和弱势群体分忧解难。把“依靠方针”贯彻于组织职工参与管理的具体工作中。以完善职代会制度为中心，继续参与和开展局务公开工作，不断摸索寻求民主管理的新途径、新方法。

实践证明，在当前新的历史形势下，只有正确树立和落实科学发展观，抓住机遇，坚定信心，锐意进取，乘势而上，充分发挥和调动广大职工的积极性，才能很好的展示工会组织的新作为，树立新时期工会组织的新形象。