组工干部实践科学发展观心得体会

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科学发展观是以同志为总书记的党中央提出的重大战略思想，反映了时代进步的要求，体现了实践发展的需要，是推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导方针。学习实践科学发展观是各级干部的历史使命。我们要深入学习领会，全面认识和准确把握科学发展观的形成过程和时代背景、历史地位和指导意义、科学内涵和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，做到真学、真懂、真信、真用。

*报告中指出：“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。而科学人才观是科学发展观的重要组成部分，是做好人才工作的重要前提。牢固树立和落实科学人才观，对贯彻落实科学发展观，推动全区的人才工作迈向新台阶具有重大的意义。

“千秋大业，关键在人”、“历览古今兴衰事、成败得失在用人”。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展，社会要进步，单位要腾飞，都离不开人才工作的发展。以科学人才观的要求确立新的人才标准，就是要在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称，不唯身份，做到不拘一格选人才。用好的作风选人，选作风好的人。为培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干事，为党的宗旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。

组织部门作为负责全区干部教育工作和人才工作的重要部门，学习和落实科学人才观，就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准，解放思想，大胆探索，不断完善，努力建立一个科学合理、充满活力的人才机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。

随着我区经济社会的不断发展，人才出现严重不足，在一些行业甚至出现了无法完成技术革新或扩大生产规模的困境。如何吸引人才，培养人才，合理使用人才，是一项非常重要的工作，因此，做好人才工作任重道远。用科学人才观指导我区的人才工作，就是要紧紧围绕全区的中心工作，认真履行部门工作职责，做好人才的考核选拔工作，营造广大干部职工努力学习的良好氛围，加强我区人才队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设；就是要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的标准和要求，结合我区的具体实际，建立健全干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度；就是要强化领导干部职业道德和业务素质教育，着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力，建设一支高素质的干部队伍，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

人才工作千头万绪，工作要求灵活多样，这就需要我们组工干部紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，树立公道正派形象，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外公平”的要求，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，在区委的正确领导下，在广大干部职工的关心支持下，牢固树立和落实科学发展观，不断把我区的人才工作推向前进。