企业树立和落实科学发展观心得
时间:2022-05-10 03:50:00
导语:企业树立和落实科学发展观心得一文来源于网友上传,不代表本站观点,若需要原创文章可咨询客服老师,欢迎参考。
通过学习同志“6.25”讲话精神,作为国有企业的管理者,我对树立和落实科学发展观有了更深层次的认识和理解,对加快企业发展,做大、做强、做优企业,方向更明了,信心更足了,干劲更大了。
用科学发展观的标准和要求来衡量,我们分场还存在着许多的问题:作为全场河灌区面积最大的二级农业生产企业,我们分场的职工多,社会和历史包袱重,企业发展速度不快,与上级的要求、与先进单位相比存在差距;农业生产环境差,农作物结构调整空间狭小,企业持续发展受到制约;职工群众生活水平与期望值还有较大的差距,分场还存在着许多不和谐的现象等等。面对这些问题,我们将牢固树立和认真落实科学发展观,用科学发展观来统一思想,指导工作,解决我分场发展过程中的矛盾和问题,用发展的实践体现党的先进性。
坚持以人为本,是科学发展观的基本要求。作为农业企业来说,生产与地理环境、市场相符,且单位产值、效益最佳的产品,才能取得企业、职工最大的利益。而要实现这一目的,科技和人才是重中之重。因此,农业企业树立和落实科学发展观,就要牢固树立以人为本的发展观,从讲政治、保稳定、促发展的战略高度出发,不断深化人才、科技型企业创建,构建长效管理机制。根据我场实际情况,在人才、科技管理上我们将重点抓好三个层面的工作:一是坚持以人为本,通过努力为职工创造一个良好的生活、工作环境,保证职工身心健康。二是,要充分发挥人的主观能动性,调动人的积极性,激发创造性。企业要发展,人才是保障。我们必须牢固树立人才资源是第一资源的观念,大力实施科技兴企和人才强企战略。三是大力加强人才队伍建设,重点抓好培养、吸引和使用管理环节,培养造就一批适合本企业的高技能人才队伍,努力形成人尽其才、才尽其用的局面,全方位地调动员工的积极性和创造性,推动企业更快更好地发展。因此,在企业发展进程中,作为每一名党员领导干部,要积极投身创业实践,不断提高自身素质,争做知识型、专家型、技能型一专多能的排头兵,积极为发展立功,为群众做出表率,在实践中充分发挥先锋模范作用。
树立和落实科学发展观,必须着力提高经济增长和效益,努力实现速度和结构调整、效益相统一,实现可持续发展。从我分场的实际情况来看,面对地理、环境和企业负担重等一系列困难,必须加快发展步伐,因为只有发展才是解决一切问题的关键。首先,要大力推进管理创新,把科学的管理理念导入企业管理的全过程,通过企业资源的整合,充分挖掘发展潜力。不断加强和创新生产经营管理,做精做细主产品和作物结构调整的实验示范项目,为企业今后发展做好基础性工作。其次,要进一步调整和完善薪酬制度,建立充分体现以效益为前提、以业绩为基础的绩效考核体系和长效激励机制。三是建立健全各项管理制度,使之规范管理,有序运行,确保各项工作顺利开展,努力实现效益最大化。四是实现人与社会全面协调发展,是树立和落实科学发展观的基本要求。我分场职工和退休人员多,各方面矛盾相对比较集中,实现场区和谐发展,任务十分艰巨。团结带领全体干部职工率先建成小康社会,是我们企业党组织的重要职责,也是党的先进性的具体体现。我们要在加快发展、提高效益的基础上,把实现职工群众的根本利益作为创业发展、构建和谐社会的出发点和落脚点,按照"一切为了职工,一切依靠职工"的原则,实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益。按照强企富民的要求,在经济发展的同时,逐步提高职工收入,使职工从企业发展中得到实惠。切实关心关注弱势群体,对困难职工千方百计给予帮助和关怀,不断改善职工住房条件和生活环境,不断提高职工的生活质量,努力建设文明和谐的小康社会。
总之,科学发展观是指导企业和社会发展的科学理论,我们将在今后的工作中认真贯彻落实,推进企业快速高效发展,努力实现强企富民目标,用发展的实践体现党的先进性。
- 上一篇:数学课堂教学语言分析论文
- 下一篇:数学解题评价分析论文