农业科技服务实科学发展观心得体会

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当前，全党正在开展深入学习实践科学发展观活动，按照区党委和科技厅的部署，*科技情报研究所学习实践活动也已正式启动。在此形势任务下，对科技信息服务工作中一些突出的问题进行认真思考、深入研究，是非常必要的。这既是落实学习实践科学发展观目标任务的要求，也是我们准确把握大局，全面落实职能职责，推进科技情报事业又好又快发展，更好地服务于我区经济社会发展的需要。

一、贯彻落实科学发展观是提高*科技信息服务功能和服务水平的迫切要求。

科技信息工作是科技创新的坚强后盾，是科技服务体系的主要力量，是国家创新体系的重要组成部分。科技信息工作在国家体制创新、技术创新和自主创新中的作用日趋重要，受到政府和社会各界的高度重视。

近年来，*科技情报研究所在信息资源建设与服务、业务拓展、内部管理、运行机制改革等方面都取得了较大的进展，为*科技经济的发展做出了积极贡献，深受社会各界的好评，已发展成为*规模最大、资料最全、信息最新、最具权威性的科技情报（信息）收藏与服务中心，成为*社会经济发展、企业技术开发和创新的重要咨询部门。科技信息服务工作初具规模，服务能力显著提升，绩效逐步显现，主要业绩体现了以下五个特点：一是服务功能位居全国同行前列；二是研究学术水平某些领域处于全国同类领先；三是服务平台全区独有；四是服务模式全国首创；五是服务绩效全国优秀。

但是我们也应该看到工作中仍存在着一些阻碍发展的瓶颈问题，这些问题主要表现为：工作的定位和发展思路不够明晰、项目实施和学术水平提升效果不够明显、背靠政府面向市场的理念不到位、有效激励机制没有建立起来、人才团队建设力度不够等五个方面。这些思路和工作上的问题，如果不尽快解决将严重影响情报所的发展，不利于服务科技经济作用的有效发挥。

因此，要解决这些问题，切实提高科技信息服务功能和服务水平，就要树立起科学发展观，用科学发展观来指导*科技情报事业发展。对不适应科学发展观的思想观念、工作思路、思维方式、工作作风进行大刀阔斧地改革和创新，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把各方面积极性真正引导到科学发展的轨道上来，不断开创科技情报工作发展的新局面。要充分利用自身优势，创新文献信息资源与科技信息服务体系，激活发展动力，拓展服务空间，为区域科技创新和经济发展提供有效的服务。

二、坚持发展是第一要务，大力推进*科技情报事业的发展。

发展是科学发展观的第一要义，也是解决情报所问题的基础和关键。坚持又好又快发展，是落实科学发展观的必然要求。思路决定出路，战略决定成败。我们要始终将创新和科学发展贯穿于情报所的各项工作之中，以科学发展观为指导，进一步明确我区科技情报工作的战略定位和历史使命，加快科技信息服务的专业化、网络化和社会化的进程，加强科技情报信息整理、分析、研究和预测服务能力的建设，加强资源整合和优化，提高服务水平和资源使用效率，创新运行管理机制和服务模式。

（一）加快科技文献信息资源建设，为*经济建设和区域创新提供有力的科技文献资源保障。

现代化的科技文献和丰富的信息资源是科技创新不可或缺的重要支撑，是自主创新的核心竞争力和持续发展的动力。因此，科技文献信息资源如何为增强自主创新能力、提高科技竞争力服务，是我们情报所未来发展中必须把握的机遇和挑战。我们要立足于服务科技自主创新战略这个主题，来发展我们的科技文献信息工作，为科技界以及社会各界提供权威的、有价值的科技文献信息资源保障，为我区重大科研项目和工程项目提供决策咨询服务。

根据《20*-2010年国家科技基础条件平台建设纲要》和《“*”*科技基础条件平台建设实施意见》要求，*科技情报研究所按照“共建共享，技术一流，功能完善，突出特色”的建设思路，以资源的整合与共享为中心，从实物资源、网络数据库和集成服务三个层面上搭建了资源丰富、开放共享、技术先进、服务便捷的*科技文献共享与服务平台，有效提高了我区现有科技文献资源的利用率，为地方经济建设和区域创新提供了有力的科技文献资源保障。

要加快科技文献信息资源建设，必须全力推进*科技文献共享与服务平台建设，进一步改造和完善平台的软硬件系统，开展网络信息采集处理系统、*科技查新管理等系统的研究开发；健全服务体系，完善平台管理制度和运行机制，加大区域服务节点建设力度，逐步建立“研、学、图”三位一体的科技文献服务联盟；加快建设平台“一站式”服务大厅，形成平台的对外整体形象；加快文献平台的宣传推广与应用，组建专门的平台推广和营销队伍，深入企业、科研院所等发展会员，开展文献信息的综合服务。

（二）探索科技信息服务的新路子，创新科技信息服务方式。

随着经济社会的发展和科技体制改革的深入，各级政府决策和企业集权决策正由经验型向科学型过渡，对情报研究部门为其提供的科学决策参考服务要求越来越高。因此，科技信息研究工作不能停留在对文献资料的占有上，更重要的是在文献的基础上进行分析、研究和预测，做出科学的判断。

情报所要充分利用资源优势和人才优势，向高层次的信息服务方面发展，开展特色信息服务，扩大服务效果，提高服务质量，研究和把握信息用户的需求，找准服务的突破口。一是围绕*科技经济建设和社会发展的重点、热点和难点问题，收集、加工提炼有参考价值的信息，以内部刊物、网上专栏、专题研究等各种形式为政府提供决策参考信息，以有效的服务争取到各级领导对科技信息工作的重视和支持；二是围绕科研院所科研项目的研究方向和领域开展定题、跟踪情报服务；三是围绕企业的生产、经营活动，搜集、分析、加工整理各种市场信息，为企业提供竞争情报服务；四是围绕农业生产的热点、难点问题开展专题信息服务;五是围绕*科技创新和自主创新战略，及时收集、加工处理国内外各种科技战略信息、科技政策信息、科技前沿动态信息，将科技信息服务转变为科技情报服务。通过探索科技信息服务的新路子，创新科技信息服务方式，拓宽服务领域，才能充分发挥科技情报“耳目、尖兵、参谋”作用，为科技工作的科学决策提供有力依据。

三、坚持以人为本，培养高素质科技情报人才队伍。

在科技信息服务工作中贯彻落实科学发展观,必须紧紧抓住以人为本这个本质和核心，要树立人才资源是第一资源的思想，建立起人尽其才、才尽其用、人才辈出的激励机制，充分激发广大科技人员以及全体劳动者的聪明智慧和创造潜能。因为信息搜集、深化、追踪需要信息人员具有较高的行业知识和信息敏感性，所以情报所要努力造就一支专业结构合理、学识素质优良、职业道德优秀、勇于开拓创新、适应形势发展的现代化科技情报人才队伍。在科技信息工作中，要始终坚持以人为本,营造优良的创新环境与文化,培养、吸引和用好人才，充分发挥创新人才在科技发展中的核心作用，优化机制,动员广大科技工作者投身经济建设主战场，推动*科技创新和科技进步。

在制度改革方面，一是实行竞聘上岗，把单位所有部门的中层领导岗位，面向所内全部员工，实行竞聘上岗，选拔一批德才兼备、实绩突出、员工公认的优秀干部，增强全体职工的竞争意识。二是实行目标考核。通过制订和实施所中层领导干部《绩效考核办法》，签订《中层干部聘期目标管理责任书》等，激发领导干部的责任感、紧迫感、危机感,，提高工作绩效和管理水平。三是强化岗位责任制。加强管理，明确分工，落实责任，提升效能，将岗位工作责任到人，制定工作的标准及时限，简化工作程序，方便群众办事，确保各项工作的顺利完成。

在管理方法方面，要大力弘扬和倡导“好学、求新、高效”的单位事业文化，不断更新技术知识，充分挖掘专业人员潜力，鼓励广大员工积极参加各种业务培训、学习外语、报读研究生等，掌握新技能，提高服务能力；培养员工们奋发向上、积极进取的精神，激励员工的成长，使员工争先承担科技项目，积极踊跃晋升正高、副高职称，营造积极学习、勇于创新的良好氛围，激发事业发展的活力和动力，促进人才队伍综合素质的提高。

通过加强科技情报人才队伍建设，使科技信息服务工作更加规范化、科学化，行动有章法，考核有依据，效果能体现，充分调动员工的积极性、创造性，对于稳定职工队伍，提高科技信息服务质量具有积极的促进作用。

今年是第四轮创新计划和科学发展三年计划实施的第一年，我们要坚持以科学发展观为指导，以推进*北部湾经济区开放开发、实施生产力促进中心体系建设重点省行动试点工作为契机，坚持不懈地推进改革、创新、发展，着力改善自身服务条件，大力提升服务能力，努力推进我区科技情报事业科学发展、加快发展、跨越发展，为我区经济社会又好又快发展提供有力的科技支撑！