人事档案员工学习科学发展观心得体会

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党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。十七大报告对科学发展观作了最全面、最深刻、最鲜明的阐述。科学发展观的核心是以人为本，作为服务行业的一名工作者，坚持以人为本，从本职工作入手切实维护劳动者的合法权益，是我应尽的一项义务。在工作中，始终把维护劳动者的合法权益作为工作的出发点和落脚点。并将科学发展观贯穿落实到日常工作的过程中，提高自身的政治思想、学习能力、工作效率、责任心以及服务意识等方面的能力，以便更好的完成本职工作。

一、现状

作为公司一名负责薪酬福利的员工，负责薪酬发放，管理人事档案、劳动合同的解除等。保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大，所以，委托劳务派遣公司为公司实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径

二、存在的问题

深刻感受到由于前期工作进度缓慢而使大量工作堆积，大大降低了工作效率。比如与用人单位协调不一致，在公司人事档案管理方面分散、不统一，在档案托管方面没有统一的收发凭证等。

三、思路和措施

在深入学习了科学发展观以后，让我深刻认识到必须时刻保持清醒的头脑，善于从政治上把握方向，善于从政治上观察和处理问题，树立牢固的效率意识，树立强烈的责任意识，才能够适应工作节奏，提高工作效率，关注劳务派遣的焦点、难点、热点等问题。一方面要坚持深化改革，创新工作机制，改进工作方法，另一方面要在工作方式上要改进，制度要完善、管理能力要提高，统筹兼顾，促进协调发展。坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟，从而出色完成本职工作。

在工作闲暇之余，认真学习科学发展观，树立学习意识从而不断提升自己的综合素质。要求自己必须有事业心、责任心，以高度的责任性严格要求自己，在工作中不能出现半点草率、马虎和大意。劳务派遣的大量工作是一项服务性工作，要求我们树立工作一流、服务一流的意识，自我加压，开拓进取，在心中树立做得更好的服务意识。