党支部科学发展观活动调研意见

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根据*省委和成都分院党组的统一部署，按照《中国科学院成都有机化学有限公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》要求，制定我公司开展深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段实施意见：

一、总体要求

学习调研阶段是深入学习实践科学发展观活动的基础环节，本阶段重点是抓好“学习调研”、“解放思想讨论”两个关键环节。要围绕深入学习实践科学发展观，深刻理解、准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，以及当前形势和中央、省委及中国科学院党组的重大决策部署，以“推进动态监管，加快改革创新；提升技术经营，促进跨越发展”为主题，认真分析、准确把握公司发展面临的新机遇、新挑战。通过学习调研，开展解放思想大讨论，使党员干部牢固树立科学发展理念，进一步更新思想观念，转变工作思路，破解发展难题，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强实现新发展的责任感和紧迫感，把广大员工的积极性、创造性引导和凝聚到推动公司科学发展上来。

二、主要工作安排

学习调研阶段从2009年3月下旬开始至5月中旬结束。在公司召开学习实践活动动员大会后，各支部要及时召开会议进行动员部署，组织党员干部学习讨论。通过思想发动，使广大党员干部充分认识学习实践活动的重大意义，进一步明确中央、省委、科学院党组和成都分院党组的部署要求，明确学习实践活动的具体安排，积极投入学习实践活动。

（一）学习调研

1、主要学习内容：学习内容分为必读和选读两种，必读内容有：

（1）《、邓小平、论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》

（2）在第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的重要讲话精神

（3）路甬祥在中国科学院开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话精神

（4）路甬祥在中国科学院实施知识创新工程10周年座谈会上的讲话

（5）中国科学院2009年度工作会议精神

（6）《中国科学院成都有机化学有限公司深入学习实践科学发展观活动实施意见》

公司领导班子成员还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。

除原原本本研读以上规定必读书目、材料外，还要结合学习党的*文件，中央“两会”精神、科学院企业党组有关文件等。

2、讨论参考题：

（1）在全党开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义。

（2）准确理解科学发展观的第一要义、科学内涵、精神实质和根本要求；

（3）在贯彻落实科学发展观活动中如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司中心工作提供思想、政治、组织保障。

3、学习形式

公司采取个人自学、集中培训、专题辅导、学习交流与研讨等多种形式，组织党员干部认真学习。鼓励各支部联系实际创新学习形式。

（1）个人自学

要正确处理好工作和学习的关系，安排时间自学《、邓小平、论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等指定书目及有关学习资料，在通读的基础上，对重点篇目进行精读。

（2）集中学习讨论

各支部在个人自学的基础上结合公司实际和讨论参考题，组织党员集中学习和讨论，谈认识体会、谈意见建议。公司党委将组织一次学习交流会，从支部学习交流中推选人员作典型发言，引导大家加深对科学发展观的理解，真正把思想统一到中央精神、省委和科学院党组部署上来。

（3）邀请领导或专家辅导

结合工作和学习实践活动，采取举办专题报告会、专题讲座和互动座谈等方式，邀请有关领导和专家做1次专题报告，对科学发展观的理论知识进行巩固，提高思想认识，提升掌握和运用科学发展观观察、认识、分析问题、指导实践、谋划和领导加快发展的能力。

4、开展调查研究

公司领导干部要围绕公司科技创新和经营目标，以及公司这次活动的实践载体“推进动态监管，加快改革创新；提升技术经营，促进跨越发展”，确定联系点，听取群众的意见和建议，针对自己分管工作的发展状况以及影响和制约科学发展的主要问题确定调研题目，进行深入调研，形成专题报告，为第二、第三阶段分析检查、落实整改方案、解决突出问题奠定基础。

（二）开展解放思想讨论

在学习调研的基础上，各支部要围绕公司如何科学发展开展一次“加快发展，创新发展”为主题的解放思想大讨论，把学习实践活动与公司的改革发展结合起来，与公司动态监管工作结合起来，与公司的企业文化建设结合起来。紧密联系工作实际和党员干部的思想实际，进一步开展公司发展战略定位、发展模式、组织架构和核心业务模式等专题讨论，引导领导干部和党员深刻认识思想观念上的差距，找准影响和制约公司发展的突出问题，提出改进建议和措施。切实解决好“为谁发展、怎样发展、发展什么”的问题。通过解放思想讨论，进一步更新发展观念，理清发展思路，形成科学发展共识。各支部要将讨论取得的共识、形成的成果加以整理出来报公司学习实践活动领导小组办公室。

三、几点要求

（一）强化领导责任

这次学习实践活动，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，支部书记和所在部门的党员行政负责人是具体实施人。领导干部不仅要切实负起学习调研的领导责任，而且要率先垂范，为党员干部做表率，带头学习，带头实践，结合各自分工建立联系点，深入基层调查研究，带头查找问题。各支部书记和所在部门的党员行政负责人要按照公司的要求和部署，组织党员积极投入到学习实践活动中，推动学习实践活动健康有序深入开展。

（二）明确时间安排

根据省委、成都分院党组的统一要求，公司学习实践活动领导小组办公室安排出了学习调研阶段的日程表，本阶段时间安排45天左右，请各支部结合实际情况安排好本阶段的各项工作，原则上学习培训时间不少于30学时。

（三）突出实践特色

各支部要以“推进动态监管，加快改革创新；提升技术经营，促进跨越发展”为主题，在学习调研中将学习实践科学发展观与公司改革发展、动态监管工作、党建和领导班子建设、企业文化建设、以及各自的思想实际和工作实践等结合起来，在切实解决制约和影响公司发展的突出问题上下功夫，使学习实践活动实实在在，不走过场。

（四）严格学习纪律，加强督促检查

公司的学习实践活动，接受成都分院党组的督查，同样也接受公司广大党员、科技人员的监督。各支部要严格学习纪律，做到集中活动有考勤、讨论有记录。要正确处理开展学习实践活动与做好当前各项工作的关系，把学习实践活动融入到各项工作中去，把各项工作结合到学习实践活动中来，统筹兼顾，做到学习实践活动与日常工作两手抓、两不误、两促进。

（五）搞好舆论宣传和信息沟通

公司将通过宣传专栏、简报、网站、各种会议等多种形式，加强学习实践活动的宣传舆论、信息沟通，激发广大党员干部和员工关心、支持和参与学习实践活动的热情。目前，在公司网站中已开辟“学习实践科学发展观活动”专题网页，全面反映公司学习实践活动情况。各支部要加强对学习实践活动的宣传、沟通、协调、总结，并确定专人负责信息报送和宣传报道工作，及时将开展学习实践活动的情况、有效做法、讨论成果、建议意见等报送公司学习实践活动领导小组办公室。