企业科学发展观实施意见（市）

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一、指导思想和目标要求

（一）指导思想

全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕广大党员和管理人员受教育，进一步解放思想、改革创新、锐意进取，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把全体党员和职工群众的积极性和智慧力量凝聚到推动企业科学发展上来。

（二）目标要求

根据市社党委确立的总体目标，结合公司实际，这次活动要在“解放思想谋跨越，加快发展求卓越、改善民生促和谐、提高效能抓落实”上求实效，具体达到以下目标要求：

1、发展意识更强。把进一步扩大传统商品、提高企业经济效益作为企业领导干部的首要任务。以华夏果品批发市场为依托，借企业改制东风，多方筹措资金，进一步扩大自营商品，发展自主品牌。引导商户向精品水果、进口水果、高档水果方向发展。没有业务经营的单位，积极寻找经营途径，发挥传统商品的经营优势，逐步提高本企业效益。

2、发展环境更优。结合石家庄市“三年大变样”工程安排及石家庄市火车站南移配套规划，拟将华夏果品批发市场升级改造，搬出闹市区，重新选址建设，今年年底完成项目的选址及报批。

3、发展举措更实。全力推进果品食杂批发部的企业改制工作，加快产权制度的改革。企业产权制度的改革，领导干部起好带头作用，围绕阻碍改制的问题，逐步解决，上半年全部完成企业改制工作。

4、发展业绩更好。通过认真解决干部队伍作风建设方面存在的主要问题，全面提高企业经济效益，资产经营与商品经营并举，节约费用开支，逐步提高企业职工的经济收入，努力实现职工收入逐年递增，今年全公司系统争取在岗职工收入比上年增长30%。

二、开展学习实践活动要解决的重点问题

坚持边学边改，把查找问题和解决问题贯穿到学习实践活动始终，以解决问题的实效取信于民。重点解决好以下四个方面的问题。

1、重点解决项目跑办力度小，守摊子、收租子的思想问题，努力实现项目建设上有所突破。

2、重点解决思想不够解放，发展思维、发展观念跟不上形势任务的发展变化；谋发展、想问题思路不宽，办法不多，眼光不远；精神状态不佳、开拓创新意识不强，得过且过，不思进取；自满情绪严重，满足小打小闹；工作效率不高，执行力不强等问题。

3、重点解决一些党员和管理人员缺乏全局意识、大局观念，部门利益至上，不能妥善处理局部利益与整体利益、个人利益与集体利益的关系。

4、重点解决少数党员和管理人员党性不强，党风不正，作风漂浮，官僚主义、本位主义思想严重；放松世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观改造，理想信念动摇、宗旨观念淡薄；享乐主义思想严重，工作生活化、生活娱乐化、娱乐庸俗化等问题。

三、参加学习实践活动的范围和对象

这次学习实践活动的范围和对象是：总公司各级领导班子和广大党员干部。

四、总体安排和步骤方法

学习实践活动从2009年3月至8月，具体分为三个阶段：

（一）学习调研阶段。本阶段在召开动员大会、搞好思想发动基础上，着重抓好两项工作：

1、开展学习培训。组织广大党员干部重点学习党的十七大报告、十七届三中全会精神、总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班仪式上的讲话、贺国强同志在全国落实“党风廉政建设责任制”电视电话会上的讲话、《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等。

2、开展解放思想大讨论。以党的十七大精神为指导，紧紧围绕全面贯彻科学发展观进行解放思想大讨论，引导各级领导班子人员进一步解放思想、转变观念，深入开展解放思想大讨论活动。各单位要结合自身特点形成开展解放思想大讨论的具体成果。

（二）分析检查阶段。本阶段围绕找准抓住主要问题，着重抓好两项工作：

1、召开领导班子专题民主生活会。公司领导班子要召开检查科学发展观贯彻落实情况的专题民主生活会。领导班子成员要在会前认真撰写发言材料。要联系工作实际，认真开展批评与自我批评，着重检查思想观念、能力作风、工作方法、思路举措、制度机制等方面存在的主要问题和不足，分析原因，明确努力方向。

2、形成领导班子分析检查报告。在召开专题民主生活会的基础上，各级领导班子成员要充分运用前阶段深入调研、开展解放思想大讨论、专题民主生活会的成果，形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。

（三）整改落实阶段。本阶段围绕解决影响和制约科学发展的突出问题以及广大党员干部在党性党风党纪方面职工反映强烈的突出问题，着重抓好三项工作：

1、制定整改方案。各单位领导班子在学习调研和分析检查的基础上，针对查找出来的突出问题及职工群众比较集中的意见，制定整改方案，明确整改目标，细化整改措施，落实整改责任，制定整改工作进度计划。做到整改事项和整改时限接受职工群众的监督。广大党员要积极建言献策，提出合理化建议。

2、解决突出问题。各单位要围绕落实整改方案强化整改措施，在解决影响和制约公司加快发展、科学发展的突出问题上，下力气解决生产经营方面存在的重点问题。各单位一定要结合实际，广泛征求意见，什么问题突出，就首先解决什么问题，不搞形式，不走过场。

3、完善制度机制。依据工作职能分工认真研究、清理现有规章制度，废止一批违背科学发展的规章制度，建立健全一批保障和促进科学发展的规章制度，努力取得制度创新成果，为实现公司加快发展、科学发展、又好又快发展提供制度机制保障。

五、组织领导

开展这次学习实践活动，时间紧、任务重、要求高。各单位要高度重视，精心组织，确保活动取得实效，为开展学习实践活动积累经验。

（一）加强领导，落实责任。公司成立学习实践活动工作领导小组，组长：肖进喜；副组长：李志虎、李中民、张国范；成员：王彦良、刘于京、张占莽、徐灵全。领导小组下设办公室，办公室主任：李志虎，负责学习实践活动的组织领导。

（二）创新形式，大胆实践。各单位党组织要在坚持学习实践活动基本要求的前提下，从自身实际出发，以改革创新的精神，解放思想，勇于探索，大胆实践。

（三）统筹兼顾，推进工作。统筹安排学习实践活动各个阶段和各个环节的工作，做到有机衔接、前后呼应。坚持把完成本单位生产经营工作与完成学习实践活动任务有机统一起来，以学习实践活动统领工作全局，切实做到学用结合，做到两手抓、两不误、两促进。