政府办公室深入学习实践科学发展观活动方案

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根据《关于印发*区深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段实施方案的通知》（崇学组办发[2009]37号）精神，结合本办实际，现制定如下实施方案。

一、明确基本要求

1、明确重要意义。整改落实阶段是整个学习实践活动集中时间、集中力量解决突出问题、完善有关制度、进行整改提高的重要阶段，是最扣实际、最出成果、最见成效的关键阶段。扎实做好本阶段工作，是确保实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”目标的根本所在。办公室各部门和全体党员干部要深刻认识整改落实阶段的重要意义，认真贯彻同志“关键在于落实”的重要思想，以高昂的热情、良好的状态、务实的作风，扎扎实实地把整改落实阶段的各项工作落到实处，确保收到实效。

2、明确目标要求。要围绕理清“践行科学发展观、实现‘率先现代化、再造新*’当前要做什么，以后将做什么”这一问题，按照“整改速度求快、整改措施求实、整改效果求优”的具体要求，结合“双百双十”重点项目特别是“双重”项目建设，重点抓好制定整改方案、解决突出问题两个环节。活动结束时，要及时做好总结工作，组织群众满意度测评，确保学习实践活动真正让群众满意。

3、明确时间进度。整改落实阶段从7月初开始，到8月中旬基本结束。7月份为“集中攻坚月”，各部门、各科室要腾出时间、集中精力，从紧要求、从严把握，抓紧时间落实整改。8月中下旬，在继续抓好整改落实的同时，对学习实践活动各环节进行回头看，查漏补缺。8月中下旬进行群众满意度测评，学习实践活动总结工作在8月底完成。

二、把握重点环节

1、做好动员部署。争取在7月10前，组织全体党员干部召开转段动员会议，党组织主要负责同志作动员报告，让每个党员都充分认识整改落实阶段工作的重要性，清楚整改的工作目标，进一步增强做好整改落实工作的责任感和紧迫感，为扎扎实实地搞好整改落实奠定思想基础。

2、制定整改落实方案。一是制定整改落实方案。整改落实方案在领导班子分析检查报告的基础上研究制定，要把分析检查报告中提出的整改思路和措施具体化，把解决问题和完善制度的工作要求具体化，提高方案的针对性和可操作性，从而使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。整改落实方案必须做到“四明确一承诺”，即明确整改落实的项目，明确整改落实的目标，明确整改落实的具体措施，明确相关领导、具体部门的责任。整改落实方案形成后，要以适当方式向党员、群众公布，作出公开承诺。

3、着力解决一批突出问题。解决突出问题要以“双百双十”重点项目尤其是“双重”项目建设为载体，把解决影响和制约科学发展的突出问题和解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题紧密结合起来，把解决发展问题和解决民生问题紧密结合起来，坚持实事求是、尽力而为、量力而行，防止形式主义、短期行为和“形象工程”，防止作出不切实际、无法落实、难以实现的承诺。要对每个整改落实项目实行“一位领导牵头、一班人马负责、一个方案实施、一个时间表落实、一抓到底的工作作风”的“五个一”推进方式。要充分发挥群众监督和舆论监督的作用，切实加大监督力度。

4、创新体制机制。要按照科学发展观的要求，结合实际，对现有的政策制度进行全面梳理，切实做好废、改、立工作，对那些不适应、不符合科学发展观要求的制度机制进行清理废止，对运行过程中政策性、操作性不强的规章制度进一步修改完善。要按照《关于深化学习实践科学发展观活动推进体制机制创新的工作意见》（崇办发［2009］26号）的要求，精心组织、扎实推进，重点抓好文件规定的需要本办承担的体制机制创新项目。8月15日之前，要向区委学习实践活动领导小组办公室选报1-2项创新制度。

5、组织群众满意度测评。群众满意度测评主要是测评群众对整改落实方案及解决群众反映强烈的突出问题的满意度和对学习实践活动开展情况的满意度。围绕“群众评班子、基层评机关”的思路，按照“代表广泛、方式多样、言论自由、态度诚恳”的要求，开展“四评议”活动：召开座谈会请各类代表和专家学者评议；发放征求意见表请服务对象评议；单位内部印发报告请全体工作人员评议；通过适当途径请广大党员干部和社会群众评议。测评结果要以适当方式向群众公布，根据测评结果进一步征求群众意见，进一步完善整改措施，进一步改进工作。测评工作一般安排在8月下旬进行。

6、总结工作“回头看”。整改落实阶段基本结束后，办公室党支部要进行一次“回头看”，重点对存在的问题和薄弱环节进行查找分析，并及时加以纠正和完善。要召开一次总结会议，全面总结学习实践活动开展的基本情况、主要工作特点和取得的成效、存在的不足及原因，提出巩固和扩大活动成果的努力方向和主要措施。

三、加强组织领导

加强对整改提高阶段工作的领导，落实领导责任和工作责任，切实做到思想认识到位、领导精力到位、工作措施到位，精心组织，务求实效。主要负责同志要认真履行第一责任人职责，投入足够精力抓整改。党员领导干部要充分发挥模范带头作用，带头研究制定整改落实方案，带头深入一线解决具体问题，带头调研创新体制机制。