科学发展观工会建设意识论文

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摘要：以科学发展观促进工会建设，就应该牢固树立党政得力助手的思想意识、职工维权先锋的思想意识、职业岗位保险的思想意识、经济技术创新的思想意识、就业培训轮训的思想意识、民主监督管理的思想意识、靠作为强地位的思想意识、加强协调沟通的思想意识。

关键词：科学发展观工会建设八种思想意识

牢固树立和落实科学发展观，其根本目的是坚持以人为本，其指导方针是实现统筹兼顾，其主要内容是促进全面发展，其基本原则是保持协调发展，其内在实质是实现经济社会更快更好地发展，其综合要求是实现可持续发展。因此，面对当今的新形势、新任务，如何以科学发展观为指导，研究解决加强工会建设的一系列新情况、新问题，已现实地摆在了我们各级工会的面前。本文主要就以科学发展观促进工会建设，应该牢固树立以下“八种思想意识”，谈些肤浅看法。

一、关于党政得力助手的思想意识

各级工会组织都是本级党政的得力助手，这是我国工会的性质任务、地位作用决定的。从历史上看，同志为全总机关报刊《工人日报》题写报名，并为了解决工会筹建过程中遇到的各种问题，在1949年7月23日至8月16日召开的全国工会工作会议上，带领、等党政领导要人一起发表了重要讲话；全总恢复之初，首先确立了党领导工会、工会是党政得力助手的原则，并及时成立了全总党组，其它各级工会组织也是如此。从改革开放的今天来看，经过大量的实践锻炼，中国工会作为国家政权的重要社会支柱、整个社会结构的重要组成部分和协助党政进行三个文明建设、推动改革发展稳定的重要力量，已经发挥了并将持续发挥巨大作用。从未来社会进步来看，我国工会在党政的正确领导下，带领工人阶级这个主力军，势必以坚定的政治立场、博大的全局观念和高度负责的主人翁精神，积极投入到全面建设小康社会的伟大事业之中。所有这些，都充分体现了党政重视工会、关心工会和工会贯彻党政方针、加强全面建设的思想意识。

二、关于职工维权先锋的思想意识

随着国家法制建设的深入发展，各行各业的法律法规的制定和实施步伐不断加快。工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，作为党政与职工群众相联系的桥梁和纽带，作为广大职工群众合法权益的维护者、代表者，从各个方面来看，都应该大刀阔斧地高举维权大旗，总结先进的职工维权经验，勇当职工维权的先锋，扎扎实实为职工群众办实事、办好事，在全社会树立起工会组织的新形象。目前，我国工会开创职工维权先锋的局面已经打开，各项工作正在深入开展。据不完全统计，全国共建立劳动法律监督组织13万个，有工会劳动者法律监督员50万人，形成了上下结合的工会法律监督网络；劳动争议处理工作取得了新成果，近两年各级工会劳动争议调解组织受理争议案件40余万件，调解成功率达81%；各级劳动仲裁委员会中有工会仲裁员1.5万多人，一些省份还积极探索在工会设立劳动争议仲裁庭；职工法律援助工作有了突出的成绩，全国已有18个省、市、自治区和725个市、县总工会建立了工会法律援助和服务机构，为职工提供仲裁或诉讼等法律援助达20余万件。

三、关于职业岗位保险的思想意识

伴随着社会保障事业的不断进步和人民群众生活水平的日益提高，广大职工的职业岗位保险的思想意识逐渐增强，广大职工通过工会建立健全职业岗位保险的要求也因此有了明显的增多。职业岗位保险直接关系广大职工群众的切身利益，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、社会保险基金等形式。职业岗位保险在西方发达国家早已日渐成熟并正在向深层次拓展，而在我国可以说只是个新生事物，从新中国成立才开始研究探讨、受到关注，但取得的成绩却令人刮目相看。比如，国务院公布的《工伤保险条例》，是我国社会保障体系建设中的一件大事，这个条例的公布施行，对规范工伤保险制度、促进工伤预防和职工康复，进一步维护职工的合法权益，具有十分重要的意义。又比如，北京市2004年8月1日开始施行的《北京市施工人员意外伤害保险办法（试行）》，给施工行业广大农民工这个新的工人阶层办理了意外伤害保险，对加强新时期职业岗位保险工作起到了推波助澜的作用。再比如，在当今的新时期，各地各级大力开展职工互助保险工作，积极开办了“安康互助保险”、“女工四病保险”、“团体意外伤害保险”等险种，为维护职工的合法权益不断做出了新的贡献。

四、关于经济技术创新的思想意识

众所周知，改革开放和社会主义现代化建设事业，是亿万人民共同参与的知识、科技含量很高的大事业。在这个伟大事业的进程中，需要有一大批具有经济技术头脑的人，通过一系列的改革创新活动，来实现复杂而艰巨的宏伟目标和光荣任务。工会就其本质要求来讲，应该成为经济技术活动的积极参与者和组织者。一是协助党政和企事业大力加强职业培训，有效开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和“创建技术型个人、争做科技型单位”活动，努力形成良好的“创、争机制”，不断增强职工的学习、创新、竞争、创业能力。二是要按照现代知识经济内在运行规律的要求，深入组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等各种形式的经济技术创新活动，全面促进各单位发展重点、难点的研究解决，进而团结动员广大职工在全面建设小康社会中建功立业。

五、关于就业培训轮训的思想意识

目前，我国城镇就业形势不容乐观。特别是国有大中型企事业的改制改革，使广大职工的就业培训轮训任务更加突出、更加艰巨。对此，各级工会应该保持清醒的头脑，努力做到“五个鼓励、五个积极”，即鼓励职工“八仙过海、各显其能”，积极为就业培训轮训出计献策；鼓励非正规部门的发展和非正规就业，积极为其提供有关培训轮训经费支持和环境配合；鼓励进一步开放服务业市场，积极创造更多的就业培训轮训机会；鼓励对现有职业培训的投入，积极解决因劳动者素质不适应新岗位的要求而出现的结构性失业问题；鼓励建立健全信息保障平台，积极加大党政与职工、工会与职工、职工与职工密切联系的力度。

六、关于民主监督管理的思想意识

中国的工会组织，在职工民主监督管理的工作中，具有十分重要的特殊职能。特别是当今人民群众法制意识不断增强，政治参与的积极性不断提高，对发展社会主义民主政治和落实依法治国基本方略提出了新的要求，以及人们受各种思想观念影响的渠道明显增多、程度明显加深，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强的情况下，工会更应充分发挥积极作用，深入细致地做好各项工作。要大力依靠《工会法》、《劳动法》、《企业法》等法律法规和广大职工群众，制定符合本单位的民主法则，强化民主管理，推动以职代会制度为核心的各项民主制度的落实，坚持和完善政务公开、厂务公开等公开办事制度，保证职工群众依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。要坚持依法办事，带头学法用法，模范遵守各种法律法规，善于用法律手段管理各项事务，推进企事业民主的制度化、法律化。要推进决策的科学化、民主化，拓宽职工监督的渠道，自觉接受职工监督，确保把党政赋予的权力真正用来为广大职工谋利益。

七、关于靠作为强地位的思想意识

有作为才能有地位，有地位才能更好地发挥作用。作为工会组织，一是要善于发动广大职工为企事业排忧解难，为企事业转换机制、创新发展做贡献。工会组织不同于一般群众组织，职工不同一般农村青壮年，要发动广大职工在岗位上积极参加改革，带头开展技术革新，发挥职工集体组织严密、突击力量强的优势，成建制地参加各项集体活动。二是要坚决完成各项工会任务。通过完成工会任务，为本单位赢得荣誉，增强工作的知名度。但对那些亏损的企事业，职工的培训教育等工作，可以给予适当减免，或者采取委托培训教育等方式，工会主要是带领广大职工为企事业扭亏增盈、为企事业生存作贡献。三是要有突出的成绩，以良好形象赢得地位。工会干部，必须按《工会法》以及《劳动法》、《企业法》的有关要求要求自己，要学会两套本领，既懂经济建设、会做职工工作，又能加强工会自身建设、为企事业领导当好参谋，以实际行动赢得党政的重视和支持。

八、关于加强协调沟通的思想意识

工会建设，是一项系统的复杂工程，要靠各方面的支持和协助才能做好工作。首先，要靠上级的支持。作为省市县总工会，要积极支持下级和基层工会的工作，体验下级和基层的困难；要坚持从实际出发，因地制宜，分类指导。其次，要把工会建设纳入企事业管理计划。工会作为企事业的组成部分，必须切实把工会的领导纳入党政领导责任制；把工会干部的政治教育、业务训练纳入职工教育、生产计划；把工会管控、经费开支纳入安全保卫、财务管理计划。对工会的工作要实行量化，定期检查指导，促进落实。再次，要有企事业部门之间的支持。企事业的每一个部门都不是孤立的，各部门之间有着密不可分的关系，特别是与武装部、宣传、团委、保卫等部门，要加强联系、密切协作，商请他们帮助解决问题。在完成工作任务上，要注重实效，能分则分，能合则合，不搞一刀切，但也要防止相互顶替，弄虚作假，确保各项任务的完成。