劳保局学习实践科学发展观活动工作计划

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一、目标要求

第一阶段的学习实践活动要认真贯彻市委提出的“转变发展方式、提升经济质量、创优区域特色、推动科学发展”主题,紧密联系劳动保障工作实际,紧扣具体实践，抓住我局确定的“深入实际、破解难题，提高服务群众、服务经济社会发展的能力”的主题,突出解放思想，着力强化干部的人本观念、进取理念、服务理念；突出边学边改，着力发现和解决我市劳动保障工作发展中存在的热点难点问题。使学习调研阶段的活动取得实实在在的效果。

二、工作安排

（一）深入搞好思想发动（3月初至3月10日）

1、营造浓厚活动氛围

3月2日组织全体党员干部收听收看市委深入学习实践科学发展观活动动员大会，会后，局党组召开党组扩大会议，专题传达学习和研究部署，成立局学习实践科学发展观活动领导小组和办公室。同时，学习传达中央、省、市委关于开展学习实践科学发展观活动动员大会的会议领导讲话和有关文件精神；在全局党员中组织开展“落实科学发展观，劳动保障工作怎么办”大讨论活动，要求科级以上党员干部围绕“发挥劳动保障职能作用，推动劳动保障工作科学发展”集中开展调研活动。3月3日至3月4日，活动领导小组办公室召开会议，学习《在纪念党的十届三中全会召开30周年大会上的讲话》、*《在省委七届四次全会结束时的讲话》、市委关于开展学习实践活动的会议精神，明确责任分工、研究起草领导讲话、研究制定我局开展第二批深入学习实践科学发展观活动实施实施方案，学习调研阶段工作安排、第一阶段工作流程表。3月5日至3月8日，活动领导小组办公室进一步研究有关领导讲话，按照实施方案，做好动员大会前的准备工作，认真学习传达活动相关精神，印发各种宣传资料，悬挂、张贴有关宣传标语，充分利用各种媒体和形式广泛宣传开展学习实践活动的重要意义、基本原则、目标要求和方法步骤，在全局上下努力营造劳动保障部门党员干部主动参与、积极支持学习实践活动的浓厚氛围。

2、召开全局动员大会

我局拟定3月9日上午召开全局党员干部深入学习实践科学发展观动员大会，邀请市委指导检查组成员参加指导，由局党组书记陈建国局长做动员讲话，纪检书记对学习实践活动作出安排和部署。会后，活动领导小组办公室对各支部书记、各部门负责人进行学习实践活动培训，下发有关资料，组织各单位搞好再动员，并以支部为单位组织学习讨论，引导大家提高对学习实践活动必要性和重要性的认识，统一思想，端正态度。

（二）组织学习培训（3月10日至3月底）

3月10日至3月20日，以党支部为单位，组织广大党员干部认真学习党的十七大和十七届三中全会精神、全国“两会”精神、纪念党的十一届三中全会召开30周年大会精神、十七届中央纪委第三次全体会议精神、中央经济工作会议精神；学习中央政治局常委参加学习实践活动专题民主生活会情况的报告、省委七届四次全会、市委九届五次全会精神和省市经济工作会议、干部作风建设年活动动员大会精神；组织党员干部自学《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》以及市编写的《深入学习实践科学发展观活动辅导资料》和《科学发展应知应会100题》等规定读本，处级以上党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。

各单位要结合劳动保障工作实际，制定学习培训计划，丰富学习培训内容，采取个人自学与集中培训相结合、系统学习与专题研讨相结合、领导讲课与专家辅导相结合等形式，保证学习效果。学习培训要做到“三严三保”：严格考勤，保证学习人数；严格纪律，保证集中学习时间；严格内容，保证学好必读篇目。党组集中学习累计不少于一周，党员集中学习累计不少于10天，学习笔记不少于2万字，撰写心得体会不少于2篇。

3月21日至3月30日，开展“七个一次”活动，即(1)局党组中心组在学习期间组织一次集中学习交流。(2)以支部为单位安排一次学习研讨。(3)邀请知名专家作一次科学发展观专题辅导。(4)对各服务窗口工作人员开展一次礼仪知识讲座。(5)处级党员领导干部到联系点作一次学习交流。(6)组织一次科学发展观答题竞赛。(7)集中开展一次警示教育。

（三）深入开展调查研究（4月初至4月20日）

围绕影响和制约劳动保障事业科学发展的突出问题，深入乡镇、农村、社区或企业，开展蹲点调研，进行寻计问策。

1、联系基层开展调研活动。4月1日至4月13日，围绕创新示范、抓点带面，开展领导干部联系基层活动。每名处级领导干部确定一个社区或劳动保障事务站作为联系点，深入调研加快全市劳动保障工作科学发展中存在的突出问题，研讨解决的办法。

2、开展专题调研活动。从工作实际出发,集中开展“搞调研、解难题、促发展”调研活动。研究确定一批调研专题,由处级领导牵头组织调研，初步确定6个方面调研课题：①如何针对当前金融危机对就业再就业工作的影响，做好就业再就业工作。②如何解决城镇职工医疗保险启动前破产、改制企业退休职工的医疗保障问题，实现真正的全民医保。③如何做好新形势下的劳动仲裁和信访工作。④如何加大监管力度，确保各项社保基金安全运行。⑤如何进一步加快乡镇社区劳动保障事务站建设，加强劳动保障基层基础建设。⑥基层党组织如何更好地“围绕保障促发展”。科级领导干部也要从工作实际出发确定一个调研课题，通过调研形成一批有份量、有价值的专题调研报告或建议对策文章，不断深化全体党员对科学发展观的认识和实践探索，同时作为个人分析检查的重要依据。

3、开展征询意见活动。处级领导干部利用一天时间，开展“开门寻策问计、共谋科学发展”活动，围绕推进劳动保障科学发展的重要政策、规划和改革举措，特别是涉及就业、社保等方面的政策措施，进行民主恳谈，广泛征求群众意见建议，查找影响和制约科学发展的突出问题。

4月14日至4月20日，在组织实施上采取座谈走访、发放《征求意见卡》、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求意见；通过梳理群众上访案件，发现倾向性、苗头性和反映集中的问题，研究解决的办法。同时，开展“建言献策活动”，围绕劳动保障工作难点和热点问题，发动全系统党员干部建言献策，找出破解难题的办法和对策。

（四）深化解放思想大讨论（4月21日至4月底）

4月21日至4月25日，利用一周以上的时间，围绕“什么是科学发展、为什么要科学发展、怎样实现劳动保障事业科学发展”开展思想大讨论,把解放思想大讨论进一步引向深入,努力在如何更好地发挥部门职能作用、增强服务意识、推进劳动保障事业科学发展方面深化认识、形成共识。

1、召开调研成果研讨会。举办“转变发展观念，创新发展举措，促进劳动保障事业又好又快发展”为主题的研讨会，结合调研成果，进行汇报交流和深入研讨,进一步加深对科学发展观的理解和认识。

2、召开恳谈会。以各党支部为单位，组织召开党员干部恳谈会,联系思想和工作实际分专题座谈讨论,进一步解放思想、统一认识、开阔思路，努力探求推进科学发展的方法和途径。

3、搞好“三比三看”活动。学习调研阶段结束前要开展总结评价，搞好“三比三看”，即：对比中央、省、市委和我局的部署安排，看学习调研是否做到形式活、内容实、效果好，党员是否全员参加学习培训；对比解放思想学习讨论活动，看思想认识是否进一步深化，调研成果是否进一步转化；对比加快劳动保障事业科学发展的要求，看党员干部是否形成共识，边学边改是否落到实处。

4、做好检查验收。4月26日至4月30日，在学习调研结束后，局机关各支部和局学习实践活动领导小组分别召开会议，认真总结第一阶段活动开展情况，形成总结报告，报市学习实践活动办公室。主动接受市委学习实践领导小组办公室及督导检查组按照三个“三有”标准进行检查验收，经验收达标的转入分析检查阶段，不符合要求的推倒重来。符合要求的按照我局实施方案的总体要求谋划第二阶段工作安排。