公司党支部科学发展观活动计划

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根据中国五环工程有限公司党委《公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，从2009年3月开始至6月底，在*公司党支部全体党员开展学习实践科学发展观活动。按照五环公司党委的要求，结合*公司实际，制定如下实施计划：

一、指导思想、主要目标、实践载体

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织*公司全体党员，特别是党员干部深入学习实践科学发展观。紧紧围绕“在提高认识上有新进步、在解决突出问题上有新进展、在创新体制机制上有新突破、在促进科学发展上有新成效”的目标要求，进一步解放思想，实事求是，开拓创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，促进公司不断和谐发展。

*公司确定学习实践活动的实践载体为：发挥资源综合优势，实现快速和谐发展。公司充分凭借五环公司技术力量后盾这一优势，进一步加大开拓经营力度，培养新的技术增长点；坚持发展是第一要务，增强快速发展的使命感和紧迫感，加快提高公司整体水平建设步伐；正确处理发展和稳定的关系，以和谐凝聚人心，以发展破解难题，推动公司又好又快发展。

这次学习实践活动具体达到以下目标：

（一）增强发展意识，促进科学发展。学习实践科学发展观，首先要围绕发展这一主题在发展上下功夫，进一步树立发展意识，增强发展观念，把促进*公司的发展当成第一要务，促进公司科学发展，和谐发展，可持续发展。

（二）明确发展思路，促进科学发展。围绕“如何发展，怎样发展”、“培养什么人，怎样培养人”这两个根本性的问题，以科学发展观审视过去，研究现在，规划未来，把握发展规律，创新发展理念，创建特色企业文化，使*公司领导和全体党员在公司的发展建设上形成共识，推动公司科学发展。

（三）解决突出问题，促进科学发展。进一步明确公司科学发展的工作思路和工作举措，加大人才引进及培养力度，着力解决制约公司发展的突出问题；解决党员党性、党风、党纪方面存在的问题，切实提高党性观念，充分发挥党员干部的先锋作用、带头作用、骨干作用，在公司的发展建设过程中发挥凝聚人心，维护团结，促进发展的作用。

二、解决的重点问题

坚持以人为本的核心理念，按照全面协调可持续的基本要求，着力解决以下几个问题。

（一）围绕做强做大的目标要求，着力解决影响和阻碍*公司发展的问题。通过创造多元化经营模式和打造特色企业文化，以公司改制为契机，加强内部生产管理，同时，抢抓市场机遇，大力培育市场份额，力争超额完成今年经营生产目标。

（二）围绕加强技术创新的目标要求，着力解决在技术业务建设等方面存在的问题。以创新实用型技术建设为重点，利用工程设计技术的优势，推进与相关厂家合作，培育技术专利，全面提高公司技术水平，争取拥有自己的技术专利。

（三）围绕人才强企的战略要求，着力解决公司人才队伍建设，特别是人才引进和培育中存在的问题。按照公司人才建设的要求，研究制定人才队伍规划，制定培养人才激励机制，为青年人才的脱颖而出创造条件，提高人才队伍的整体水平。

（四）围绕保持党的先进性建设的目标要求，着力解决党支部建设和党员先进性建设方面存在的问题。加强党支部的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断增强党组织的创造力和活力，切实加强党员意识和党的纪律观念，增强党性修养。

（五）围绕和谐企业建设目标要求，着力解决在构建和谐企业中存在的问题。规划企业文化，创建有特色的企业文化，铸造企业文化品牌，增强公司的凝聚力和软实力，充分调动全体员工积极性和创造性，不断改善员工工作环境、学习氛围、生活条件，为公司的和谐发展做出贡献。

三、方法与步骤

3月31日下午召开学习实践科学发展观活动动员大会，传达五环公司有关文件精神，部署学习实践科学发展观活动和讨论活动具体计划，充分调动*公司党员参加学习实践活动的积极性。

学习实践活动分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。

第一阶段：学习调研。3月底开始，4月中旬结束。主要进行学习培训、调查研究，围绕科学发展进行解放思想讨论等。

1、学习培训和调查研究。组织支部全体党员认真学习《、邓小平、论科学发展观》和《科学发展观重要论述摘编》。党员干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》，积极参加五环公司党委组织的辅导报告等。

2、以科学发展观为学习的主要内容，组织党员认真学习，做好笔记，撰写学习心得体会文章。

3、在学习的基础上，*公司党支部围绕*公司发展问题，确定调研题目，深入调研，形成调研报告。

4、围绕科学发展观进行解放思想讨论。在学习调研的基础上，结合*公司实际，以多元化经营和技术创新为重点，促进科学发展为目标，就公司各方面工作“是不是科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展”等主题，发动党员开展解放思想大讨论，将学习调研的成果转化为公司科学发展的理念思路和举措。

第二阶段：分析检查。4月下旬开始，5月下旬结束。主要是召开公司党员专题组织生活会，形成分析检查报告，组织党支部委员和党小组组长对分析报告进行评议等工作。

1、召开党员专题组织生活会。围绕深入贯彻科学发展观这一主题开好党员专题组织生活会，党员干部重点查找思想观念、工作能力和工作作风以及党性、党风、党纪等方面的问题，深刻分析原因；党员参加专题组织生活会时，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，明确努力方向。

2、形成支部分析检查报告。在运用学习调研、解放思想讨论、组织生活会成果的基础上，突出查找分析问题，理清科学发展思路，明确改进措施。按照科学发展观的要求，结合*公司的实际情况，总结提炼学习实践活动中形成的新认识，提出今后贯彻落实科学发展观，推进公司发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，形成高质量的分析检查报告，并组织党员干部及党小组长对分析报告进行评议，着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施行不行等方面进行评议，并将评议中提出的正确意见补充到分析报告中。

第三阶段：整改落实。5月下旬开始，6月底结束。主要是落实整改方案，解决突出问题，完善工作机制。

1、制定切合实际的整改落实方案。党支部按科学发展观的要求，立足实际，将分析检查报告中提出的整改思路和措施进一步具体化、责任化、目标化。

2、及时解决一些突出问题。根据目前*公司发展中的突出问题，如人才培养、科技创新、精细化管理等方面，按照坚持实事求是、尽力而为的原则，选准突破口和切入点，切实取得一些实践成果。

3、总结评先。学习实践活动基本完成时进行总结，并根据五环公司党委的要求推选先进个人。

四、组织领导

（一）明确和落实领导责任。公司成立学习实践科学发展观活动领导小组，组长由汪毅衔担任，副组长由蔡斌担任，组员有吴振飞、田文慧、李智本，小组负责研究确定学习实践活动具体实施计划，研究解决学习实践活动的重要事项。

（二）建立第一责任人制度。*公司党支部书记为学习实践活动的第一责任人，各党小组组长为学习实践活动的责任人，负责组织学习实践活动。

（三）建立领导联系制度。公司党员干部每人联系1个党小组，负责征求意见并指导开展学习实践活动。

（四）建立考勤制度。在学习实践活动中，要求*公司全体党员参加，并将参加学习实践活动情况作为年度考核的重要条件，经常不参加学习实践活动的，将视为不合格人员上报。

（五）建立宣传报道制度。在学习实践活动中，要求各党小组指定1人报道小组每阶段的学习情况。