独家原创:以科学发展观促进企业有效发展

导语：独家原创:以科学发展观促进企业有效发展一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

同志们：今天，公司召开这次民主生活会，会议的主要任务是，交流总结过去一段时间党的工作情况和基本经验，安排部署下一步新的各项工作，动员全公司各级党组织、全体党员和广大职工，进一步统一思想，振奋精神，坚定信心，充分发挥党组织和党员的三大作用，集中全公司的智慧和力量，积极应对金融危机，逆境图进，努力完成2009年制订的各项工作任务目标。

过去的2008年，是一个很不寻常、很不平凡的年度，也是一个充满机遇和挑战的年度。国际形势风云变幻，国内重大事件频发。在这样一个大的背景下，我们公司也走过了发展史上极不平凡的一年。面对机遇和挑战、面对困难和压力，全公司各级党组织坚持以科学发展观为指导，围绕职代会确立的各项工作目标和任务，团结带领广大职工，以积极的心态、昂扬的斗志、创新的精神，乘势而上，顺势而为，整体工作上了一个新的台阶，企业可持续发展的能力进一步增强。今天，在我们进行科学发展观学习和实践活动的同时，仍有一个以什么态度践行科学发展观的问题。

所以，在这次民主生活会上，请允许我就科学发展观在我们企业的现实意义谈一谈自己的认识及学习心得，也希望同志们平常认真学习，用科学的发展观指导我们的思想、指导我们的工作。下面，我从两个方面说一下自己的看法：

一、科学发展观是永恒的主题。变则通，通则久。

发展是人类永恒的主题。科学发展观就是要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。企业作为社会财富的主要创造者，坚持科学发展观十分必要。

规模是一把双刃剑，对一个企业来说，抢速度、拼规模、占山头，往往只会造成泡沫繁荣，弄不好还会陷入不能自拔的泥潭。企业贪大求全，片面追求多元化经营，很多时候是欲速则不达，有时甚至还要为盲目扩张付出更多的代价。实践证明，没有哪个企业可以成为全能冠军，并保证多条战线都能战无不胜。

一项技术和一项发明不能支持一个企业一个产业的永远，但是一个品牌却对一个产业有长久的支撑。肯德基、可口可乐并没有什么技术含量，但它依靠品牌经营和标准化管理，却受到全世界的欢迎。由此看来，我们的企业缺的不是创造能力，而是经营。如今世界上有30％的商品是中国制造的，可是去年《商业周刊》评选出的世界品牌前200名中，居然没有一个中国品牌的身影，然而在这200个世界品牌中，许多商品却又是在中国加工制造的。企业实施品牌战略，加大技术创新，是内源型经济发展的必由之路。在国际竞争中，品牌就是制胜法宝。

企业向社会提供优质的产品和服务，传递健康、文明的生活理念，也为自身可持续发展打下基础。企业要实现可持续发展，要从改变原有落后的运作模式作起。首先是要注重企业文化建设。企业文化对于一个企业的成长来说，看起来不是最直接的因素，但却是最持久的决定因素。企业的竞争核心就是人才竞争，企业能不能吸引人、留住人、最大限度地发挥人的作用，关键也在于会不会识人、待人、用人。企业只有以人为本，才能为企业发展贮存和补充可持续发展的动力。第三是时刻不能忘记社会责任。企业的经济效益取之于社会，只有不断地回报社会，才能得到社会的认可，才能增添发展的动力。

市场没有永恒的王者，唯有变化才是永恒的主题。比尔•盖茨有一句名言：微软永远只有18个月的寿命。英特尔总裁贝瑞特也有一句企业战略名言：代代领先。无论是盖茨提倡的创新，还是贝瑞特所言的领先，其核心都离不开一个“变”字。企业善变，重点是要在体制上变，在技术上和管理上变。企业要按现代企业制度的要求，完善法人治理结构，形成科学的决策机制。要坚持引进消化吸收和自主创新相结合，注重技术改造，不断提升技术层次。要积极吸收和借鉴国内外先进企业的管理经验，促进内部管理科学化、规范化。

二、重新正视科学发展观的意义，指导我们企业工作的开展。

1、科学发展观的意义在于以人为本、全面发展。

全面、协调、可持续的发展观是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，是我们党执政理念的一个飞跃。树立和落实科学发展观，必须准确把握其深刻内涵。

科学发展观的实质是发展。科学发展观要解决的不是要不要发展的问题，而是如何发展的问题，其实质是始终要把经济建设放在中心地位，一心一意搞建设，聚精会神谋发展，实现经济社会更快更好的发展。这既是社会主义本质和根本任务的要求，也是解决社会主义初级阶段主要矛盾的要求。

科学发展观强调的是全面发展。所谓全面发展，就是要在经济发展的基础上，促进社会全面进步和人的全面发展。它要求我们在加快物质文明建设的同时，加快政治文明和精神文明的建设，形成三个文明相互促进、共同发展的格局。

科学发展观要求的是协调发展。所谓协调发展，就是把整个社会作为一个相互联系、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相适应，推进经济、政治、文化建设各个环节、各个方面相协调。

科学发展观追求的是可持续发展。它要求我们在发展过程中，不仅要重视经济规律，更要加倍重视自然规律，充分考虑资源和生态环境的承载能力，积极转变粗放型经济增长方式，不断加强生态建设和环境保护，合理开发和节约使用各种自然资源，坚持速度与结构、质量、效益相统一，经济发展与人口、自然、环境相适应。

科学发展观的核心思想是以人为本。上面以前提到了这点，这里还要再强调几句：科学发展观把历史唯物主义以人为本的思想和党执政为民的宗旨有机统一起来，最终追求的是实现人的全面发展。实现人的全面发展，不仅要通过发展经济不断提高人们的物质生活水平，而且要通过民主政治建设和精神文明建设，不断丰富人们的精神生活，使人民群众充分享受物质文明、政治文明和精神文明的成果。

落实科学发展观，前提在于转变观念，重要的在于完善制度，关键在于付诸实施。

2、用科学的态度和方法指导我们的工作。

一个先进的政党，需要一个与时俱进的科学理论来武装；一项伟大的事业，需要一个不断创新的科学理论来指导。在我们党的历史上，政治路线的转变，工作重心的转移，政策的转变，都是以思想理论上的解放为根本前提的。科学理论的学习和贯彻，离不开科学的态度和方法。科学发展观是当代中国的马克思主义，是马克思主义中国化的最新成果，是指导我国社会主义建设顺利前进的科学理论。深入学习实践科学发展观，必须要坚持并掌握科学的态度和方法。

坚持科学的态度和方法，就是学习实践科学发展观要坚持马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义的思想方法，坚决破除一切阻碍科学发展观落实的观念，坚决纠正一切偏离科学发展观的行为，真正把思想方法转变到科学发展观的要求上来。

坚持科学的态度和方法，就是学习实践科学发展观要坚持理论联系实际的思想方法。深入学习实践科学发展观，是推动经济社会又好又快发展的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。全体党员一方面要联系思想实际，加强党性锻炼，使科学发展观进入思想，树立正确的世界观、人生观、价值观；另一方面要联系工作实际，使科学发展观进入工作并提高研究、解决问题的能力。领导干部学习实践科学发展观，要解决学归学、做归做的“两张皮”问题，潜心钻研其深刻内涵，努力通晓其精神实质，积极掌握其基本原理，同时必须把学习成果付诸实践，研究和解决实际问题，真正做到学以致用，用有所成。在前进的过程中，我们的企业还可能会遇到许多新情况、新问题，要解决这些问题，就必须从实际出发，从企业内部考虑，下功夫研究如何把科学发展观的立场、观点和方法贯穿在对实际问题的分析和解决之中，努力以科学发展观为指导，科学地认识和解决问题，创造性地开展工作。

最后，我想结合科学发展观，结合我们企业内部，提出几点希望：

1、认清形势，抓住机遇，增强工作的紧迫感和责任感

当前世界金融危机继续蔓延，对实体经济的影响超过预期，企业生产经营面临的外部环境更趋复杂。关于今年的经济形势，总的判断是，今年可能是新世纪以来，我国经济发展最为困难的一年，也是蕴含重大机遇的一年。从国际看，今年全球经济将处于深度调整过程中，增长速度将继续放缓。全球经济增长放缓，市场需求萎缩，将使国际国内市场竞争更趋激烈。从国内看，一些经济指标显示我国今年经济形势依然严峻，存在诸多不确定因素。总之，今年不确定因素多、困难多，形势不容乐观，对此，各级组织一定要高度重视，切实增强危机感、紧迫感、责任感。

2、认真学习实践科学发展观，进一步增强工作的自觉性和坚定性

要以科学发展观为指导，积极应对金融危机带来的影响和冲击。各级党组织要把开展学习实践活动与应对金融危机、推动企业全面协调可持续发展紧密结合起来。要振奋精神，坚定信心，把广大职工的思想和行动统一到战胜困难，加快发展上来，形成与时俱进思发展，解放思想谋发展，竭尽全力抓发展，只争朝夕快发展的强烈共识；要善于用科学发展观分析新形势、研究新问题、谋划新思路，破解发展难题，推进二次创业；要树立过紧日子思想，做好过苦日子准备，明确工作重点，采取有效措施，在变化的市场形势下，处变不惊，临危不乱，不断增强抵御各种风险的能力。发挥各级党组织的引领作用，凝聚发展意志，提高企业的核心竞争力。

3、加强人才队伍建设。企业兴衰，惟赖于人。要高度重视经营管理人才、专业技术人才和高技能人才三支队伍建设。积极营造尊重人才、造就人才、吸引人才、留住人才的优良环境。要加大人才引进和培养力度，缓解人才短缺、特别是煤矿主体专业技术人才短缺的矛盾。进一步建立完善人才培训机制。

4、要加强企业安全文化建设，从安全生产的本质要素抓起，强化员工安全意识，规范员工作业行为，通过征集安全文化管理理念，优化安全生产管理工作机制，开展安全文化教育、宣传、培训等，建立起安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化、安全物态文化。同时，积极探索和积累班组文化、执行文化、质量文化等方面的思路和经验，丰富企业文化的内涵，不断推进企业文化建设。

总之，以什么态度践行科学发展观，正检验着我们学习和实践的效果

同志们，2009年，严峻的市场形势，是我们各级党组织经受考验的一年；也是我们推进企业又好又快发展、大有作为的一年。让我们统一思想，坚定信心，团结和带领广大职工，万众一心，创新实干，不断开创企业全面协调可持续发展的新局面！