人事劳保局学习实践科学发展观发言材料

导语：人事劳保局学习实践科学发展观发言材料一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

近一段时间以来，随着我局学习实践活动学习调研阶段的不断深入，本人在政治理论上不断清醒，实际行动中更加坚定，对学习实践活动的目的也有了进一步的理解和把握，即学习实践活动要想取得实实在在的成效，就必须立足本职工作，突出实践特色、解决突出问题、推动各项工作、促进科学发展。结合本人工作实际，我对当前和今后一个时期如何以科学发展观为统揽，不断开创业务工作新局面作了几点粗浅思考，与大家共同探讨。

一、要树立大局意识，充分发挥参谋、建议的作用。

科学发展观是运用联系的、发展的、辩证的观点指导工作、推动实践的正确的世界观和方法论。作为一名工作人员贯彻落实科学发展观，首先必须要树立大局意识、增强大局观念。只有坚持在大局下工作，在大局下思考，在大局下行动，我们的工作才能够有效发挥作用。要始终保持敏锐的政治观察力和对客观事物的精准洞察力，善于从领导的角度和全局的高度去思考、策划和处理问题，努力与全局中心工作合拍共振。既要提出具有较高的政策理论水平的建议，又要准确把握领导的工作意图，还要增强建言献策的主动性和预见性。要克服事务主义和形式主义，既要“沉得下去”抓具体、抓落实，又要“跳得出来”谋大局、谋宏观，还要在找准上级方针政策与本单位工作实际的“结合点”上下功夫、做文章、求创新，努力促进科室工作从被动应付向主动超前转变，由忙于机关事务向发挥决策作用转变。

二、坚持统筹兼顾，不断提高工作效率。

坚持统筹兼顾是科学发展观的根本方法。着力提高统筹能力、协调能力、配合能力、团结能力，既是工作要求，也是贯彻落实科学发展观的具体体现。在办文、办会、办事等日常工作中，要主动将工作做的更细一点、更精一点，同时要讲求高效运行，体现快节奏，使局党组的决策部署得以迅速贯彻落实；要加强与基层、兄弟科室之间的联系沟通，不断了解新情况、发现新问题、把握新动向，掌握全面情况。只有这样，才能做到科学合理安排，周密组织实施，提高行政效率。

三、坚持以人为本，不断转变工作作风，树立机关良好形象。

按照科学发展以人为本的思想要求，我们必须正确处理政务服务与工作作风的关系，把服务意识、服务水平、服务态度作为开展业务工作的出发点和落脚点。综合计划科许多业务工作，如公开招考、各类审核、审批事务，都与群众密切相连，在处理这些公务中，我们的一言一行、一举一动都可能是群众、基层关注的焦点，如果态度不好、解释不细、耐心不够，方法简单，就会引起群众和基层的误解或不满意，影响机关形象。所以，我们具体工作人员必须坚持以人为本，牢固树立服务意识，提高服务水平，端正服务态度，放下架子、铺下身子、老老实实做一名服务员、勤务员，切实做到到位不越位、办事不多事、服务不添乱，全面提高服务质量和服务水平。同时，要注重制度建设，不断采取措施，改进工作方法，健全管理机制，防止制度、操作程序本身“疏漏”所带来的不公平、不合理现象。

鉴于以上，今后本人将从以下几方面不断努力，不断改进工作作风，不断提高提高工作本领。一要爱岗敬业。无论身在何种岗位上，都应当干一行、爱一行、钻一行、精一行，不仅要身入，而且要心入，尽职尽责地干好本职工作。二要谦虚谨慎。勇于反思和自我批评，经常检点自己的差距在哪里，不足在何处，从而不断改进和提高工作标准。三要严谨细致。时刻牢记使命和职责，认真负责、周密细致地做好每一项工作，力求把各项工作做得更到位一些、更精当一点。四要雷厉风行。主动树立“抢着干”和“多干”的意识，杜绝办事拖拉、推诿扯皮，努力在服务工作中体现快节奏，追求高效率，保证高质量。五要求真务实。把求真务实的态度与抓真抓实的作风贯穿于自己工作的始终，在实干中磨练、锻炼和提高自我。