企业科学发展观分析检查报告

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在深入学习实践科学发展观活动当中，我局领导班子高度重视，把此次活动作为一项重大政治任务来抓。从第一阶段学习成果上看，收到了良好的效果，达到了预期的目的。学习期间，通过发放征求意见表、“调查问卷”、设立意见箱、开通意见专线等形式在全市范围内广泛征求意见和建议，针对收到的意见和建议，班子成员结合对科学发展观的认识，深入开展批评与自我批评，认真解决不符合、不适应科学发展观的问题。联系本单位实际，形成如下分析报告：

一、进一步增强落实科学发展的自觉性和坚定性

科学发展观是对我们党关于发展的一系列重要思想的坚持和发展，是对改革开放30年来，我国社会主义建设实践的科学总结，是顺应人类社会发展进步趋势、积极借鉴人类文明成果的体现，是我们党对社会主义市场经济条件下社会发展规律认识的升华，共产党员带头坚持科学发展观，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，也是保持共产党员先进性的必然要求。十六大以来，特别是今年开展深入学习实践发展观活动以来，我们党委在扎实做好各项准备的基础上，及时召开了科学发展观学习动员会议，学习传达了市委深入学习实践科学发展观的有关精神，对我局开展科学发展观学习教育活动进行了全面动员和具体部署，认真扎实地开展活动。按照活动方案要求，在学习阶段，采取集中、自学、专题辅导、互相交流相结合等形式，重点学习了十七大、十七届三中全会、《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、等中央领导、省委、市委领导一系列重要讲话精神等，做到了学习有计划安排、有专题、有话题、有个人学习笔记和心得体会，并利用业余时间加强自学，将自学贯穿于学习活动的全过程。通过认真学习，深刻领会，准确把握了科学发展观的内涵和精神实质，进一步增强了干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高了推进科学发展的能力和本领。

二、贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题

对照科学发展观要求，我们还有许多与科学发展观要求不相适应的地方，经过认真分析和梳理。主要体现在以下几个方面：一是政治理论学习不够，没有真正做到用马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑；二是解放思想推动工作创新、破解难题推动发展力度不够；三是对廉政建设的重要性、紧迫性认识不是很深。

三、存在问题的主要原因

一是思想认识出现偏差。对科学发展观的内涵缺乏深刻的理解，有些干部不能深刻领悟科学发展观的内涵和实质，在对待如何发展的问题上，不能以实事求是的态度，站在全局的高度，辩证地去看待发展中所取得的成绩，以至于在工作中追求形式较多，注重实际较少；追求局部利益较多，注重整体利益较少；追求“显绩”较多，注重“隐绩”较少。二是价值观发生了偏差。一些干部摆不正自己与人民群众的位置，缺乏公仆意识、服务意识、责任意识和危机意识，在工作中不善于学习，不善于总结经验教训，不善于思考发展，思维变得程式化、工作趋于表面化。三是存在被动应付思想。有些干部认为本部门单位工作职能弱化，又是“清水衙门”，贯彻落实科学发展观是上级的事、是部门权利的事，存在“求平安不作为”思想，只要遵照执行就可以了，以至于缺乏与时俱进思想，存在工作被动应付的不良现象。

四、理清思路，明确方向，推动工作科学发展

进一步树立科学发展的理念，明确发展思路和举措，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，不断凝聚推动科学发展的强大力量，推动各项工作又快又好发展。

1.转变工作作风，进一步推进各项服务上新水平。为全面落实科学发展的要求,进一步增强优化发展环境的自觉性,把协会上下的思想统一到强化服务、树立二轻新形象上来。一是切实改进机关工作作风,端正服务态度。机关工作人员做到服务态度热情、礼貌待人、说话文明,能办的事立即办,不能办的说明原因,解释清楚,杜绝态度恶劣、作风粗暴,对群众合理要求置之不理、久拖不决现象。二是强化服务意识,提高服务水平。以深入学习实践科学发展观活动为契机,进一步解放思想,积极创造条件。着力营造一种服务创业、服务发展的良好环境和氛围,树立“好的服务是亲和力,差的服务是破坏力”和“诚信也是生产力”的观念,形成了诚信服务的共识；同时加强机关工作人员业务知识学习,通过各种培训,提高机关工作人员的业务素质和服务水平。三是规范办事制度。完善机关各项管理制度,制定出台机关服务承诺,平时工作严格按照要求考核,年终进行全面评比。四是鼓励机关党员干部在不影响本职工作的前提下,带头创办、领办、合办农业开发项目和工商企业,使机关工作人员在创业中敢于参与、敢有作为。五是强化信息导向,推进轻工企业产品创名牌、拓市场。根据国家产业政策及经济运行情况,行业经济运行动态,引导创业主体科学判断行业趋势及运行规律；为轻工业行业企业创名牌提供全方位的服务,全力推进质量兴市战略,提高我市轻工企业产品的品位,为他们开拓国内外市场提供服务。

2.切实关心原所属企业职工生产生活维护一方稳定。把切实关心原所属企业职工生产生活作为维护一方稳定的大事来抓,怀着对党的事业高度负责的精神,充分体现组织的关怀和温暖,做到以情暖人,以行感人,对原所属企业职工的事能办的及时尽力解决,需要相关部门帮助配合解决的问题,尽心想办法协调解决,需要上级支持解决的,积极向上级汇报争取解决。对有创业能力的下岗职工利用单位优势帮助提高项目、信息、技术支持,使他们通过创业,增加收入,家业殷实,富裕安康；对有就业能力的下岗职工介绍就业岗位,提供就业信息；对再就业的下岗职工,按照政策帮助他们及时办理再就业优惠有关手续；对有的下岗职工由于种种原因没有及时接续社会养老保险关系,及时与有关部门进行联系协调、帮助解决；对生活困难的下岗职工、军队退役(伤残)军人进行走访慰问；对原手工业联社下属小集体人员的生活待遇落实,认真按要求做好调查摸底,并将情况向省主观部门汇报反映、争取政策支持；对原二轻企业退休职工的医疗保险问题,一方面认真和有关部门沟通协调,并将他们的实际情况及时向市委、市政府领导及上级主观部门汇报,争取政策倾斜,另一方面积极做好退休人员的思想政治工作,耐心细致地向他们宣传解释相关政策人性化地对他们进行情绪安抚和劝解疏导，确保一方平安,有效地巩固企业改革的成果。

3.加强自身建设，提高班子整体战斗力。一是进一步解放思想，保持创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作，同时克服工作中的畏难情绪，增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作；二是进一步加强学习，提高整体素质，适应新形势发展需要，勤于学习，坚定终身学习理念，带头用先进思想和现代科技知识武装自己，不断增强工作本领，坚持理论联系实际，做到学以致用，带头人用科学理论指导工作实践；三是进一步改进作风，保持公仆本色，坚持服务宗旨，密切联系群众，班子成员带头多深入调查研究，虚心听取群众意见，帮助群众解决实际问题，克服官僚主义和形式主义，努力提高工作效率和质量，增强民主作风，坚持民主决策，进一步落实全局性的重大事项集体讨论制度，严格执行民主集中制；四是进一步加强党风廉政建设，保持清正廉洁，严于律己，做勤政廉政的模范实践者，自觉改造主观世界，正确行使权利，带头执行廉洁自律各项规定，加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众的监督，为普遍党员干部树好榜样。