工程技术公司科学发展观分析检查报告

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形成高质量的分析检查报告，是学习实践活动分析检查阶段的中心环节，也是整个学习实践活动的一个关键环节。为撰写高质量的分析检查报告，工程技术公司党委在集团、股份公司联系点领导和上级指导检查组的具体指导下，班子成员通过广泛开展调查研究，先后组织九次专题学习研讨，经过三次反复征求意见和群众测评后，于近日公布了领导班子分析检查报告。

在深入总结工程技术公司改革发展历程、深刻分析当前发展形势、全面回顾贯彻落实科学发展观情况的基础上，工程技术公司党委通过专题民主生活会和党委扩大会的专题讨论、征求二级单位和职工代表的意见、开展群众评议等形式，多方征求意见，认真听取各方面的意见和建议，广泛发动群众查找差距和不足，坚持标准、严格把关，逐个问题分析，经过反复修改完善，最终八易其稿，形成了约1.2万字的《工程技术公司党委贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》。同时，工程技术公司党委还按照指导检查组的要求，顺利完成了分析检查阶段高质量分析检查报告的上报工作。

《工程技术公司党委贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》主要包括四方面内容，即：学习科学发展观，提高理论水平，形成思想共识；对照科学发展观，找准制约瓶颈，剖析问题根源；实践科学发展观，理清发展思路，明确努力方向；把握科学发展观，创新党建工作，提升班子合力。

通过深入学习和调查研究，工程技术公司党委在贯彻落实科学发展观、开创科学发展新局面方面形成新的认识，体现在分析检查报告中有以下四点：一是加深了对科学发展观的认识；二是深化了对科学发展规律的认识；三是深化了对以人为本理念的认识；四是深化了对政治核心作用的认识。

工程技术公司党委在撰写分析检查报告过程中，找出了制约工程技术公司贯彻落实科学发展方面存在的瓶颈问题，共四个方面：一是思想观念方面存在着眼界和思路不够开阔，小进则满等问题；二是机制体制方面还存在着不适应产业发展需要和企业治理要求的问题；三是企业管控方面还存在风险控制能力不强和规范管理网络未能完全覆盖到位等问题；四是员工队伍建设方面还存在人才结构不合理，不能满足企业发展需要等问题。

在找准制约瓶颈后，工程技术公司党委班子深刻剖析了问题根源，按照科学发展观的基本精神和根本要求，从主观上找原因，体现在分析检查报告中是四点：一是理论学习不够深入，造成思想不够开放、思路不够开阔、创新意识不强；二是在改革过程中有时存在畏难心态，对事业的开拓精神还要进一步增强；三是领导班子的知识、经验和能力还存在欠缺；四是危机意识不强，工作激情不够。

以“坚持科学发展、破解发展瓶颈”为实践主题，工程技术公司通过科学的手段和迅速改进、持续推进的积极行动，围绕在科学发展方面存在的四个方面制约瓶颈，结合自身实际，详细提出了九项整改措施：一是破解制约发展的体制机制问题，坚持走专业化、产业化发展道路；二是加强安全质量体系建设，提高安全管理水平；三是积极开展企业管理创新，努力提高经营管理水平；四是合理利用现有培训资源，继续加强培训基础建设，并建立岗位培训工作长效机制；五是完善维修工程管理，进一步提高维修工程管理水平；六是加强维修管理和生产保障，提高维修效率；七是加快机务维修信息化建设，提高维修管理水平；八是建立一支高素质、高水平的机务干部队伍，提高干部队伍整体素质；九是维护职工合法权益，构建和谐机务团队。

在学习实践科学发展观活动中，工程技术公司党委决定把创新党建工作、提升班子合力作为今后工作的重点之一，并在分析检查报告中对党建创新工作提出了四点要求：一是加强理论学习，不断提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；二是加强“四好”班子建设，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力；三是落实党建工作责任制，强化对基层党组织绩效管理；四是加强党风廉政建设，牢固树立务实、为民、清廉形象；五是以建立健全沟通机制为突破口，全面落实服务员工的工作机制。

形成高质量的分析检查报告，是整个学习实践活动的一个关键环节。工程技术公司领导班子以对公司科学持续发展高度负责的精神、实事求是的科学态度、敢于自我剖析的勇气，认真查摆问题，深入分析原因，提出了切实可行的整改措施，并将通过认真而不含糊、深刻而不空洞的分析检查，最大限度地凝聚科学发展共识、理清发展思路，不断把学习实践活动引向深入，为整改落实阶段工作的开展明确努力方向、提供主要依据。