公司深入学习实践科学发展观转段讲话

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集团公司深入学习实践科学发展观活动转入分析检查阶段以来，经过各级党组织认真扎实，富有成效的工作，现已圆满完成了阶段性任务。按照中央和省委、市委试点办的要求，下一阶段的工作要统筹兼顾，全面落实，在时间上不作严格划分。今天召开转段动员大会，主要是总结分析检查阶段的工作成效，安排部署解决问题、完善制度和测评总结工作任务。下面，我主要讲三点意见：

一、总结分析检查阶段及抗震救灾工作的主要成效，进一步增强抓紧抓好学习实践活动的积极性和主动性

从*月*日集团公司学习实践活动转入分析检查阶段以来，各级党组织按照把学习实践活动办成解决职工群众突出问题的满意工程，办成构建企业科学发展长效机制的创新工程，办成推动企业全面协调可持续发展的系统工程的目标要求，紧密结合各自实际，坚持以广泛深入地开展“五查五看”活动为总揽，周密部署，精心组织，认真召开“两个会议”，严格把好“四个环节”，圆满完成了各项工作任务，取得了新的明显成效。分析检查阶段的工作主要体现出以下特点和成效。

(一)充分体现了五个方面的特点

一是“五查五看”深入扎实。集团公司于4月24日在东峡煤矿召开了转段动员暨现场参观交流大会之后，各级党组织及时安排部署，迅速启动分析检查阶段的各项工作，在认真开展学习调研阶段“回头看”的基础上，广泛、深入、扎实地开展了“五查五看”活动。通过“五查五看”，找准了突出问题，查清了问题根源，提出了思路对策。集团上下经过深入分析讨论，认为集团公司存在的突出问题主要反映在五个方面：其一是部分职工思想观念上不同程度地存在“九重九轻”现象；其二是局部工作流程不够顺畅，个别机构职能设置重叠，有些制度措施落实不够到位；其三是主业与非煤发展不平衡，非煤发展缺少项目、缺乏后劲；其四是强矿压显现及零星事故时有发生，安全生产形势严峻；其五是和谐发展方面存在着速度与质量、安全与生产、主业与非煤、节能与环保、改革与民生、提效与就业等矛盾。同时，大家深刻剖析了产生这些问题和矛盾的根源。从客观上看，是由于我们地处相对偏僻落后的西部欠发达地区，观念相对守旧落后，历史欠帐较多，基础条件比较薄弱；从主观上看，主要是思想解放力度不大，发展方式还不够科学，对科学发展的体制机制探索研究不深不透，还没有形成一套能很好地适应现代企业制度和科学发展观要求的理念、思路、制度和机制。因此，在今后一段时期，我们要围绕“建设新华煤，奋力冲百亿”的目标，坚持以解放思想推动又好又快发展，以强化管理推动科学高效发展，以解决突出问题推动安全有序发展，以加强项目建设推动全面协调发展，以解决民生问题推动和谐稳定发展，努力走出一条转变发展方式，提高发展质量的新路子。

二是“两个会议”成效明显。各级党组织围绕开展“五查五看”这个重点，在充分发扬民主，广泛征求各方面意见建议的基础上，认真召开了领导班子专题民主生活会和党委扩大会。各级班子成员围绕“五查五看”开展了严肃认真的对照检查，达到了沟通思想，统一认识，增进理解，增强团结的目的。特别是各级领导班子通过深入分析研究找准了存在的突出问题及原因，理清了工作思路，明确了重点任务，提出了推进科学发展的方法和措施。集团公司党政对于会前征集到属于班子的65条建议和属于班子成员个人的22条建议，采取不同方式进行了反馈通报，并做出了整改安排，做到了即知即改，边学边改，现已整改落实14条，另有10条正在整改落实之中。各基层单位征集职工群众意见建议共计303条，目前已整改落实93条，整改率为30.9%。

三是“四个环节”落实到位。各级党组织把抓好“四个环节”作为提升分析检查阶段工作质量和成效的重要措施，严格把关，认真落实。在群众评议上既注重了参会代表的广泛性、代表性，又充分吸纳了各方面代表的意见和建议，通过多次反复修改完善，提出了高质量、高标准的领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析报告；在个案剖析上做到了选点准确，剖析深刻，对策切实可行。集团公司副处级以上党员干部共撰写个案剖析报告300多篇，对于促进各项工作科学发展具有积极的推动作用；在制度清理上做到了全面、深入、细致。集团公司层面共清理出需要坚持的制度203项，需要完善的29项，需要废止的9项，需要新建立的13项；各基层单位共清理制度5395项，其中需坚持的4686项，需完善的624项，需废止的84项，需新建的264项。通过全面细致的清理，为下一步完善制度奠定了良好基础；在专家会诊上重点抓了战略管理、安全管理、企业文化建设三项“会诊”，集团公司先后邀请西安交大管理学院、中国矿大及科研单位、中国企业文化建设研究会等方面的专家学者，针对柔性发展战略与管理创新方案的修订完善、矿压预防控制、华煤文化的建塑三个方面，组织召开了有关专家会诊及专题座谈会议6场次，为集团公司破解发展难题，推进科学发展、安全发展、和谐发展，提出了一系列新思路、新办法、新措施。

四是实践创新富有特色。各级党组织在严格落实“规定动作”的同时，积极创新“自选动作”。股份公司采取副处级以上党员干部包矿、包队、包班组的“三包”机制，有力地促进了“三个问题大讨论”、“四树四建”、“两争一创”、“五个一”双促互动活动扎实有效的落实。东峡煤矿广泛开展了“两看一想”思想解放大讨论，陈家沟煤矿在活动中坚持了“层层动员不怕烦，理论学习不间断，查找问题不怕亮底，分析问题不遗余力”的“四不理念”，销售运输公司坚持做到“三突出，三深入”，砚北煤矿、华亭煤矿、山寨煤矿、新窑煤矿公司、新柏煤矿公司、铁运处、马矿、生活公司、救护大队等单位坚持抓学习促工作、以工作促学习，着力解决职工关心的“三最”问题，中煦、大柳两个公司坚持以学习实践活动推进项目建设优质高效地进行，非煤产业公司紧紧围绕改革改制促发展开展学习实践活动等，各单位通过富有特色的实践创新，增强了学习实践活动的针对性、实效性，增强了工作活力。

五是督导检查持续有力。集团公司及基层单位活动办始终把加强督导检查常抓不懈。集团公司领导以身作则，率先垂范，坚持深入基层、深入一线、深入联系点指导活动开展。试点办人员坚持加强督导检查不间断，严把各个关口，认真查找不足，及时帮助解决问题。集团公司共参加指导基层班子专题民主生活会、党委扩大会议56场次，督导检查60多次，自查验收28场次。基层各单位活动办始终坚持指导工作在一线、发现问题在一线、解决问题在一线，保证了学习实践活动规范有序地开展。

(二)取得了五个方面的成效

一是进一步统一了干部职工的思想。各级党组织坚持把强化学习、提高认识贯穿始终，组织党员精心学习了《、邓小平、论科学发展观》和《科学发展观重要论述摘编》。坚持把广泛宣传、营造氛围贯穿始终，集团公司活动办先后编印专题简报51期，《华亭煤业报》和《华亭煤业新闻》共刊播学习实践活动稿件321条，图片248张，先后向省、市、县报刊、广播、电视等媒体报送稿件15篇(条)。各基层单位编发专题简报2600多期，制作宣传栏160多块，悬挂横幅标语300多条。通过广泛深入地学习宣传，使广大干部职工进一步加深了对科学发展观的学习理解，提高了用科学发展观指导各项工作的坚定性和自觉性。

二是进一步明确了集团公司的发展方向。集团公司及各基层单位通过深入开展“五查五看”，认真召开“两个会议”，严格把好“四个环节”，在广泛吸纳意见，反复讨论修订的基础上，各级领导班子提出了具有较高质量和水准的贯彻落实科学发展观情况《分析报告》，全面剖析了影响企业科学发展、安全发展、和谐发展的突出问题及产生的原因，明确了用科学发展观引领企业又好又快发展的方向、思路、目标、任务及措施，使我们的发展方向更加明确，工作思路更加清晰，目标任务更加具体，保障措施更加得力。

三是进一步彰显了国有企业的支柱作用。在汶川突发特大地震灾害后，集团公司党政坚决贯彻落实中央、省、市党委政府的号召和指示，坚持一手抓抗震救灾，一手抓安全生产，及时起动了自然灾害应急预案，对集团公司地面和井下因地震影响产生的各类隐患全面进行了排查整治。特别是在周边许多小煤矿停产放假的关键时期，集团公司党政领导和各级党员干部带头坚守岗位做表率，深入基层，深入井下，带领广大职工积极投入安全生产，全力保证和维护了正常的生产生活秩序，保证了电厂等重点用户和灾区用煤，彰显了国有企业在抗震救灾等危急时刻的支柱作用。同时，积极履行国有企业的社会责任，广泛开展情系灾区献爱心活动，集团公司先后向国家、省、市、县抗震救灾捐款611万元，广大职工踊跃捐款110万元，3285名党员缴纳“特殊党费”50多万元，充分展示了华煤集团的品牌形象和全体党员干部、职工的高尚情怀以及特别能战斗的精神风貌。

四是进一步提高了各级班子的领导能力。各级班子通过认真扎实准备并召开民主生活会、党委扩大会，深入查找思维理念及自身工作中存在的突出问题，认真分析研究并制订工作思路和整改措施，广泛听取专家及各方面代表的意见建议，加强了用科学发展观指导实际工作的理性思考，进一步理清了思路，开阔了视野，提升了能力，促进了工作。特别是在抗震救灾的关键时期，充分体现出各级领导班子和干部的领导力、执行力。

五是进一步增强了企业凝聚力、向心力。各级班子坚持在学习实践活动中全面贯穿以人为本的思想，既在领导班子《分析报告》制订过程中广泛征求并吸纳职工群众的意见建议，又在《分析报告》的具体内容上突出了职工群众关心的“三最”问题的解决，使各级班子的《分析报告》既切合企业实际，又符合科学发展观的要求，成为凝心聚力促进发展的重要指针。同时，集团公司及各基层班子成员坚持带头抓学习调研，带头抓个案剖析，带头抓问题整改，带头抓抗震救灾，带头抓作风纪律，自觉放弃节假日休息，及时深入基层，深入群众，深入井下，协调指导生产经营及抗震救灾中的重点问题，广大党员干部和职工积极响应集团公司党政的号召，踊跃向灾区捐款，自觉坚守岗位，努力克服特大地震带来的各种影响，做到了秩序不乱，干劲不减，生产经营稳中有升，各项工作健康运行，使我们华煤上下凝聚力、向心力、战斗力、执行力在危急时刻得到了充分地体现和增强。

总的来看，集团公司及各基层单位分析检查阶段做到了有力、有序、有效，进展比较顺利，中央、省委、市委试点办在督查指导时对我们的做法给予了充分肯定，在6月28日召开的全市学习实践科学发展观试点工作转段动员大会上，集团公司作为国有企业学习实践活动的典型，做了交流发言。但是，按照中央、省委、市委的要求，我们的试点工作中还存在一些差距和不足，主要是：个别基层单位组织学习的深度和广度还不够，个别党员干部放松了继续学习；基层单位开展活动进展不够平衡，个别单位查找问题不够到位，整改措施不够得力，学习实践活动与生产经营、安全管理、项目建设等中心工作结合不够紧密；有些单位典型宣传的力度还不够大；个别单位满足于环节和程序到位，工作尚欠深入扎实，解决问题的力度不大。对于这些问题，务必要引起高度重视，务必要狠下功夫，切实予以改进和解决。尤其要克服松劲、厌战思想，进一步增强责任感、紧迫感，增强积极性、主动性，锲而不舍、善始善终地抓好学习实践活动的各项工作，务求取得实实在在的明显效果。

二、统筹推进下一阶段的工作，务求使学习实践活动取得看得见、摸得着的实际成效

解决问题、完善制度、测评总结阶段是整个学习实践活动见成效、出经验的关键阶段。主要任务是抓好“六个环节”，开展“四项活动”，解决“六方面问题”，完善“五方面制度”。各级党组织要进一步提高认识，高度重视，迅速行动，扎实推进，全力解决影响华煤科学发展和职工反映强烈的突出问题，建立健全推动华煤科学发展的机制和制度体系，认真搞好职工群众满意度测评和试点工作总结，力求取得新的明显成效，力争为国有企业开展学习实践活动提供一些有益的做法和经验。

一要严格落实规定动作，认真抓好六个环节。要按照集团公司《安排意见》的要求，突出重点，强化措施，认真扎实地抓好“六个环节”的规定动作。在思想发动环节，各单位行动要快速，工作要高效，要尽快做出安排部署，及早进行转段动员，尤其要广泛深入地做好思想发动，务求使各级党员干部认识再提高，思想再统一，行动更积极，工作更有力；在制订方案环节，要结合实际，狠下功夫，把制订解决问题方案作为推动整改落实的第一关口，尤其是要根据轻重缓急和难易程度，统筹考虑，周密部署，既要做到整改事项明确、整改责任明确、整改目标明确、整改时限明确，又要力求使目标措施量化、细化、具体化，切实增强解决问题方案的指导性、针对性、操作性、实效性；在问题整改环节，要突出在涉及安全生产的重大问题上下功夫，在事关企业长远发展的战略问题上做文章，在关系职工切身利益的具体问题上求实效，努力使解决问题成为推动集团公司又好又快发展最主要、最直接、最有效的环节；在通报反馈环节，要立足于把学习实践活动办成职工群众满意工程，采取媒体通报、会议通报等多种方式，逐条逐项反馈各项问题整改落实情况，接受职工群众监督，确保解决问题不走过场、取得实效；在完善制度环节，集团公司重点从议事决策、督查问责、目标管理、群众评议、干部考评五个方面进行修订完善。各基层单位要根据制度清理情况和实际需要，明确各自需要完善的重点制度，本着切合实际、科学可行、有效管用、注重创新的原则，加大制度建设力度，努力使集团上下形成相互配套、衔接紧密、科学严谨、规范有序、运转顺畅的制度体系和运行机制；在测评总结环节，既要充分发扬民主，认真组织好职工群众满意度测评，又要深入总结提炼出集团公司及各基层单位学习实践活动的新鲜经验和主要做法，认真回答好中央提出的八个方面的问题。测评满意度未达到70%的单位，要向集团党委说明原因，并及时采取有力措施进行“补课”，务求把学习实践活动办成职工群众满意工程。

二要立足推动科学发展，大力促进解放思想。抓好推动华煤科学发展这一核心问题，最关键、最根本的是要在创新发展理念、拓宽发展思路、转变发展方式、提高发展质量上狠下功夫，努力促进集团公司实现“三个转变”即：发展模式从以增产扩能为主的产业单一型向以延伸煤炭产业链为主导的多元化循环经济模式转变，管理方式从相对分散的、粗放的生产经营型向以集约化、精细化为主的质量效益型转变，经营方式从传统的资产经营型向现代化资本运营型转变。首先，要创新发展理念，深入开展解放思想大讨论活动。各级党组织，要组织党员干部精心研读《、邓小平、论科学发展观》和《科学发展观重要论述摘编》两个读本，认真学习贯彻总书记“七一”讲话精神，进一步增强党员干部的理想信念和宗旨意识，增强推动华煤科学发展的自觉性、坚定性。同时，要针对党员干部和职工思想中不同程度地存在的“九重九轻”问题，认真组织开展“继续解放思想，推动科学发展”大讨论，切实纠正一些干部职工对科学发展观的浮浅模糊认识和不适应、不符合的观念，促进干部职工在回顾党和国家改革开放三十年的辉煌成就，在总结华煤近六年改革发展的巨大变化中坚定科学发展的信心，在加快推进华煤科学发展、安全发展、和谐发展、持续发展上统一思想、统一行动；其次，要着眼于拓宽发展途径，开展科学发展示范点创建活动。各单位要立足实际，选点示范，积极实践，大胆创新，努力在科学民主决策、强化安全管理、加强技术更新、提高经济效益、维护职工权益、促进矿区和谐、倡导文明新风等方面争先创优，努力争当科学发展的先行者、示范者；第三，要着眼于转变发展方式，开展节能环保集中攻坚活动。按照《平凉市节能减排治理集中攻坚活动实施方案》的部署，市环保系统将建成重点企业污染源在线自动监测系统，并通过媒体曝光一批影响恶劣的违法违规环保案件。因此，集团公司机电信息部要会同有关部门，对各单位节能减排工作中存在的问题进行全面排查。要不断完善节能、环保管理办法，加大力度淘汰更新高耗能设备，加大矿井污水处理和矸石山绿化治理，加大回采工作面技术、装备和工艺改造，提高资源回采率。加强耗能设备管理和对热力管网、输电线路及供水管网的巡回检查，减少能源浪费，努力建设资源节约型、环境友好型华煤。

三要立足推动安全发展，确保实现安全生产。安全发展事关职工群众的安康幸福，事关矿区的和谐稳定，事关各级干部的业绩与前途，是煤炭企业的“天”字号工程。今年以来，我们集团公司已经发生了6起6人死亡事故，这不仅给我们华煤在经济上、外界形象上带来了很大的影响，而且意味着已经有6个鲜活的生命永远地离去，有6个家庭失去支柱，也必定有几十甚至上百名亲属好友因他们的离去而倍受伤痛的煎熬。因此，我们必须牢固树立安全第一、安全发展、安全责任重于泰山的理念，必须增强安全生产责任意识、忧患意识、大局意识，必须把扭转当前安全生产被动局面作为高于一切、压倒一切的首要任务，必须把破解安全生产的重大难题作为学习实践活动的重中之重，采取强有力的、有针对性地措施，全力打好安全生产翻身仗。要切实加强安全管理，切实把各级安全监督和管理责任落实到一线，落实到现场，落实到产、运、销各系统的各个环节。要竭尽全力攻克矿压防控难题，千方百计排除强矿压显现带来的安全问题。要始终坚持慎之又慎，精益求精，决不放过可能出现问题的每一个细节，坚决杜绝零星事故的发生。要广泛营造党政工团齐抓共管安全生产的良好格局，进一步加大安全培训教育力度，提高职工安全生产操作技能和自主保安意识。要以建设“两型三化”矿井为目标，加大对影响安全生产的各种隐患产生的内在机理及规律性因素的探索研究，下功夫探索建立预想、预测、预知、预报、预警、预防和安全事故防控体系，建立人、机、环、管最佳匹配的本质安全型企业。

四要优先解决民生问题，确保矿区和谐稳定。民生问题，既是影响科学发展的突出问题，也是建设小康和谐矿区重中之重。各单位要坚持民生为大、民生优先的原则，优先抓好事关职工群众切身利益的“三最”问题，尤其要全面落实集团党政向职工承诺的10件实事，积极探索建立有利于激励职工学技术、强技能的收入分配新办法、新措施，努力让职工群众感受到学习实践活动带来的实惠。要着眼于促进和谐建设，认真开展矛盾纠纷集中排查调处活动。奥运会即将召开，各级党政要高度重视来信来访，要抽调信访、纪检、综治等有关方面的力量，全面排查调处各种矛盾和纠纷。对于各种不安全、不稳定的矛盾、矿区治安、综合治理等方面的问题要排查清楚，并综合运用法律、行政、经济、思想教育等手段，逐条逐项妥善解决。特别是对一些影响面广、处理难度较大的矛盾纠纷和信访问题，要实行领导包案，明确专人负责，限期加以解决。对于那些常访户、缠访户、闹访户和综合治理方面的重点对象，要进行重点监控，及时掌握动向，及时采取有力措施，确保不发生赴省进京上访问题，切实维护和谐稳定的良好局面。

五要强化干部作风建设，促进工作有效落实。各级班子和党员领导干部，要带头坚持讲党性、重品行、作表率，切实在党性、党风、党纪方面作出表率，努力当好推动科学发展、安全发展、和谐发展的组织者、领导者和实践者。要积极投身创业实践活动，努力在推动华煤科学、和谐、持续发展的生动实践中干事创业，在服务基层、服务职工、解决职工“三最”问题中体现党性宗旨，在追求高尚精神境界中体现思想道德修养，在以身作则、率先垂范中体现党员领导干部的良好形象。要深入基层、深入职工、深入联系点，不断加强与职工群众的沟通交流，倾听职工群众的愿望和呼声，多站在基层单位和职工群众的角度分析问题、认识问题、解决问题，努力在解决民生问题中锻炼和提高自身本领。要时刻以企业和职工的利益为重，以华煤科学发展的大局为重，忠于职守，认真履职，敬业奉献，扎实工作，始终保持共产党人的本色和作风，保持昂扬向上的精神状态，保持求真务实的良好作风，做到用心想事、用心谋事、用心干事，扎扎实实地为促进各项工作又好又快发展贡献智慧和力量。

三、切实加强组织领导，全力保证各项工作任务的圆满完成。

按照集团党委实施方案的总体要求，下一阶段的工作时间紧、任务重，而且是决定整个学习实践活动成败的攻坚阶段和关键环节。各级党组织、活动办一定要高度重视，精心组织，统筹兼顾，扎实推进，务求全面完成各项任务。

一要加强组织领导，靠实各级责任。学习实践活动能否统筹推进、全面落实，能否善始善终、取得实效，关键在于组织领导是否得力，各级责任是否落实。要认真落实各级党政班子成员、试点工作领导小组成员“双负责”制度和“联系点”制度。各单位党委(总支)书记要切实履行好学习实践活动第一责任人的职责，全力以赴抓好下一阶段的工作。各单位行政一把手和班子其他成员要结合学习实践活动的需要，紧而又紧地抓好分管范围内存在的突出问题的整改和制度完善，各单位试点办负责人及工作人员，要紧张有序地做好下一阶段重点工作环节各项活动的组织策划和安排部署。要整合各种资源，形成工作合力，紧紧围绕解决问题、完善制度、测评总结，认真扎实地把各项任务落到实处。对于需要合力攻坚的重要事宜，牵头部门要切实负责，配合部门要密切协同。特别是各级领导班子和领导干部，要充分发挥表率作用，带头强化学习，带头研究问题，带头解决问题，带头抓好落实，努力用自身的带头示范作用去影响和带动党员及职工群众共同践行科学发展观的要求。

二要强化督查指导，落实“六个贯穿始终”。集团公司及各单位活动办，要进一步加强对各单位、各部室学习实践活动的指导、督查和协调，要经常深入基层、深入一线、深入职工，及时掌握活动的进展情况，要通过跟踪督导、现场点评、检查考核、情况通报等办法，促进各单位突出重点，统筹兼顾，协调推进，确保学习实践活动每一个步骤，每一个环节的工作高标准、高质量、高效率地得到落实。尤其要通过督查指导，促进各单位切实做到“六个贯穿始终”，即：把深入学习贯穿始终，在深化认识中把握工作方向；把调查研究贯穿始终，在吃透情况中找准工作对策；把解放思想贯穿始终，在更新理念中优化工作措施；把领导带头贯穿始终，在示范带动中狠抓工作落实；把群众参与贯穿始终，在集中民智中提高工作水平；把“质量第一”的思想贯穿始终，在坚持标准中务求工作实效。

三要加强宣传引导，营造浓厚氛围。充分发挥宣传媒体的引导和推动作用，是促进学习实践活动不可缺少的重要手段。各级宣传部门和试点办，要坚持正确导向，充分利用广播、电视、网络、简报、宣传栏等媒体，及时宣传集团公司各单位学习实践活动中的好思路、好经验、好做法，集中力量挖掘和培育出活动有特色、工作有创新、问题解决得实、制度完善得好，推动科学发展成效明显的先进典型。要大力宣传各单位抓生产、促安全、抓管理、创效益的典型事例，大力宣传各级班子抓创新、促整改、抓作风、求实效的典型做法，大力宣传各单位抓项目、促发展、抓节能、促环保的具体成效。要通过扎实有效地宣传，充分展示集团公司各级班子和党员干部的精神风貌，展示万名职工的时代风采，广泛营造解放思想转观念，与时俱进促发展的浓厚氛围，营造齐心协力抓落实，真抓实干创效益的浓厚氛围，营造全力攻坚破难题，以人为本建和谐的浓厚氛围，营造实践科学发展观，建设百亿新华煤的浓厚氛围。

四要立足推动当前工作，切实做到“两手抓，两促进”。当前各项工作头绪多、任务重，能否做到学习实践活动与其他各项工作统筹兼顾，协调推进，是对各级班子和领导干部能力水平的一次检阅和考验。各基层单位、各部门要正确处理抓好当前生产经营及各项业务工作与搞好学习实践活动的关系，坚持以搞好学习实践活动推动生产经营中心工作，以生产经营工作的成效检验学习实践活动成果，切实把广大党员干部学习实践科学发展观的积极性、主动性、创造性，转化为全面促进生产经营等中心工作，奋力完成今年各项目标任务的实际行动。尤其要全力打好安全发展攻坚战，坚决扭转安全生产形势严峻的不利局面；要充分挖掘增产潜力，千方百计多产煤、多创效；要加强营销管理，坚决打击运输环节掺杂使假、损害华煤声誉的不良现象；要抓紧抓好重点项目建设，务求使各项建设工程优质高效地推进；要坚定不移地抓好股份上市、非煤改制、节能减排、环境保护等各项任务指标的落实，切实提升企业发展质量和水平。要深入抓好管理效益年活动和企业文化建设工程，努力在增强华煤发展软实力上有新突破、新进展、新成效。

同志们，从今天开始，我们集团公司深入学习实践科学发展观活动已进入一个非常重要的关键阶段，工作的任务非常艰巨、非常繁重，希望大家一定要按照中央、省、市试点办和集团党委的安排部署，再增信心，再鼓干劲，以更加负责的态度，更加饱满的热情，更加良好的精神，更加务实的作风，努力把集团公司的学习实践活动办成职工群众普遍满意的民心工程，办成科学发展长效机制的创新工程，办成建设小康和谐矿区的系统工程，努力用转变发展方式，提升发展质量，促进华煤安全发展、科学发展、和谐发展的新业绩，向省委市委和集团公司万名职工交一份满意的答卷！