公司副董事长学习实践科学发展观动员讲话

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同志们：

今天召开十七冶开展深入学习实践科学发展观活动动员大会，暨举办处级以上领导干部和各单位学习实践科学发展观骨干培训班。

去年党中央决定，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。9月19日，总书记发表了重要讲话，要求全党切实搞好深入学习实践科学发展观活动，把贯彻落实科学发展观提高到新的水平。最近，中冶集团暨中冶股份公司党委对扎实做好学习实践活动做出了具体安排。我公司被列为学习实践科学发展观活动的第二批单位，根据国资委党委《关于中央企业开展深入学习实践科学发展观活动有关问题的通知》精神，中央企业的学习实践活动，在国资委党委领导下进行；中央企业所属企业在中央企业总部党委领导下进行。我们要认真开展好这次学习实践活动，确保学习实践活动有特色、见成效。下面，我讲四点意见。

一、全面领会科学发展观的内涵

1、科学发展观的提出

发展是当代世界的主题，也是当代中国的主题。发展观问题之所以重要，就是因为有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响。当今中国面临着经济增长方式仍然粗放，政治体制改革仍然滞后，资源和环境问题矛盾突出，城乡差别明显，经济和社会发展不协调等问题；从我们企业来看，也同样存在产业结构单一，管理方式粗放；与集团公司快速发展的态势相比显得落后，从最近召开的公司08年经济活动分析会上的对标中可以明显看出；因企业经营规模过小，成本过高、资金需求量大等造成的经营性困难和员工与企业之间的相互利益关系存有一定矛盾；公司资本结构不合理，资产负债率高；一部分员工观念滞后；公司管理人员占全员总人数的比例过小，能从容驾驭经营和工程管理的人才资源紧缺；科技创新水平不高，不能满足公司发展的要求等多方面的问题，解决这些问题必须要有新观点、新思路、新方法。2003年10月，党的十六届三中全会提出了科学发展观，为全党指出了新的发展思路，党的十七大将科学发展观写进党章，使之成为指导国家和企业发展的新的纲领性指导思想。

2、科学发展观的内涵

科学发展观的内涵：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

科学发展观的具体内容包括：以人为本的发展观、全面发展观、协调发展观、可持续发展观。以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众权益，让发展成果惠及全体人民。全面发展，就是要以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化建设，实现经济发展和社会全面进步。协调发展，即统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进各环节、各方面相协调。可持续发展，就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。

二、充分认识开展学习实践活动的重大意义

科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是同马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。全体共产党员特别是党员领导干部，要充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，切实增强搞好学习实践活动的责任感、紧迫感。

1、开展学习实践活动，是武装政治头脑的重大举措。科学发展观科学地回答了“什么是发展”、“靠谁发展”、“为谁发展”和“怎样发展”等重大问题，指明了发展中国特色社会主义事业必须把握的方针、政策、指导原则和工作方法。当前，十七冶的发展正站在新的起点，处在关键时期，既面临重大的机遇，也面临严峻的挑战。怎样来看待和分析我们所面临的形势，怎样化解纷繁复杂的矛盾，怎样不断提高把握发展机遇、应对风险挑战的能力，关键在于深入贯彻和落实科学发展观。我们要通过开展学习实践科学发展观活动，进行一场思想洗礼，彻底扫除那些不符合科学发展观的陈腐观念、过时做法，让科学发展观成为全体党员干部指导新的实践、推动跨越式发展的强大武器。

2、开展学习实践活动，是一项重大的政治任务。我们要清醒认识到，这是对公司全体党员、特别是党员领导干部政治素质、工作水平的一次大考验。我们一定要把这项工作作为当前首要的政治任务，以高度的政治责任感和历史使命感，高质量推进，高水平开展。

3、开展学习实践活动，是推动企业发展与时俱进的难得机遇。随着这次深入学习实践科学发展观活动动员大会的召开，我公司深入学习实践科学发展观活动正式拉开序幕。公司党委高度重视学习活动，2月25日，下发了《关于认真做好开展深入学习实践科学发展观活动准备工作的通知》、《十七冶深入学习实践科学发展观活动领导小组名单》。很快，公司学习实践科学发展观活动领导小组成员将会充分利用到各单位和各国内项目、海外项目工作的机会，广泛开展调研，征求和了解企业和广大干部职工的意见，为摸清在学习实践活动中需要解决的重点问题，掌握第一手资料；办公室工作人员也已各就各位，根据职责分工，进入工作状态；着手制定实施方案、总体工作流程安排和《学习调研阶段流程安排》。我们要紧紧抓住学习实践活动这一难得机遇，在更高层次上进一步解放思想、创新观念、开拓思路，在更高水平上推进企业跨越式发展。

三、准确把握学习实践活动的总体要求

1、指导思想。我公司这次学习活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以争当实践科学发展观排头兵为主题，要以“党员干部受教育、企业发展上水平、企业员工得实惠”为总要求，努力作到“四个着力”。即：着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和阻碍企业发展的突出问题，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进公司跨越式发展的能力，把科学发展观的要求全面贯彻落实到党组织建设和公司的各项工作中去，努力在打造企业核心竞争力、促进企业跨越式发展上取得实实在在的成绩。

2、要达到的目标要求是：提高党员干部思想认识、破解公司发展难题、创新公司体制机制、加强党组织建设、促进公司科学发展。一是要继续解放思想，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念；二是要着力解决在发展观念、发展思路、发展模式、发展措施等方面存在的突出问题，使全体党员干部在公司要不要科学发展上形成共识，在能不能科学发展上坚定信心，在怎样科学发展上统一行动。三是要增强党组织抓党建的“主业”意识和管党治党能力，认真解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，使党组织的工作和建设更加符合科学发展观的要求；四是要激发党员干部创新、创业、创造的活力，进一步把科学发展观的要求转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力。

3、明确学习要求。这次学习实践活动，从3月开始，到6月份基本结束，总体历时4个月时间。从即日起，我们要严格按照中冶集团暨中冶股份公司党委的要求开展学习实践活动，分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。每个阶段都是中央的硬性规定，都是一次学习的过程和一次实践的过程，必须认真对待，不能马虎，不能走过场。学习调研阶段，包括学习调研和解放思想讨论两个环节；分析检查阶段，包括专题民主生活会和分析检查报告两个环节；整改落实阶段，包括制定整改落实方案和解决突出问题两个环节。学习调研阶段的根本任务是学习提高，发现问题，找出差距；分析检查阶段的根本任务是分析原因，明确方面，提出思路；整改阶段的根本任务是制定方案，提出措施，落实责任。三个阶段、六个环节要环环紧扣，规定动作一个都不能少。学习实践活动基本结束时，要对解决问题、活动效果、组织领导等情况的满意度进行测评。同时，要从十七冶的实际出发，形成有特色的自选动作。

4、狠抓干部作风建设。要严格按照企业作风“高效严谨、精细务实”的要求，通过这次学习教育活动，使干部队伍的作风建设发生深刻改变，全面提升十七冶党员干部的工作水平。大家一要强化思想修养，把加强党风廉政建设等教育活动与讲党性、重品行、作表率紧密结合起来，树立激情工作的朝气，争创一流的勇气，雷厉风行的锐气，清正廉洁的正气，以优良的作风改善服务、提高效能，促进科学发展观的落实。二要进一步提升工作水平。出色的能力和水平是推动企业发展的核心，各级领导同志要从提高“正确判断形势、科学促进发展；善于统揽全局、把握主要矛盾；适应市场要求、应对复杂环境”三种能力入手，加强学习，增强知识结构的宽度与高度；善于学习，善于总结，把学习实践相结合，努力提高工作水平。三要进一步加强制度建设。认真学好、积极落实公司制定的一系列规章制度。坚持“想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位”的用人理念，不断优化干部队伍结构，构建德才兼备、适应企业发展要求的干部队伍。

5、确保开好局。第一阶段是本次学习实践活动的重点，开局能否开好，关系到整个活动的质量高低。基于这样的要求，这次培训班经过精心准备，专门安排了六个方面的内容：一是学习科学发展观提出的时间背景、科学内涵、实践基础和根本要求；二是听取中央党校副校长李君如的辅导《全面把握科学发展观》；三是听取专家余世维讲授的《管理者情商》；四是听取公司总经理王建国讲授的《企业成功的办法》；五是听取市检察院研究室主任崔永杰讲授的《如何预防企业领导干部职务犯罪》；六是进行学习测试。要求所有参学人员，认真听课，做好笔记，领会精神实质，同时做好自学。

四、确保学习实践活动取得实效

1、加强组织领导。公司已成立专门的领导小组和办公室，各单位也必须成立相应的领导小组和办公室，各直属项目也要明确专门的负责人。为了加强这次活动的协调工作，公司将在工作办公室内成立两个督查组，及时开展督查工作，确保活动有效开展。

2、明确领导责任。各单位的党政领导同志是这次学习实践活动的第一责任人，各级党员领导干部要克服工作忙、任务重等各种困难，带头学习理论，带头做好记录，带头深入基层，带头调查研究，带头解放思想，带头分析检查，带头整改落实。

3、周密制定方案。按照上级学习实践活动的目标要求，结合企业实际，制定周密的学习实践活动总体方案，明确目标任务、主要内容以及活动步骤，各活动阶段要有具体的实施方案，做到学习实践活动的每个步骤、每个环节要有章可循、周密细致。

4、今年是十七冶要实现跨越式发展的关键之年，各单位、各项目部和每位党员同志的工作任务都很忙，开展学习实践活动的最终落脚点是要看是否有效推动企业跨越式发展，因此，学习实践活动一定要和企业发展紧密结合。今年，公司实现跨越式发展的目标、任务艰巨，各单位、各项目部都要采取有效措施，认真处理好工学矛盾，确保学习实践活动与企业经济工作“两不误、两促进”。

同志们，深入学习实践科学发展观活动是从中央到集团的统一部署，我们一定要切实增强政治意识、大局意识和责任意识，扎扎实实开展好学习实践活动，努力开创十七冶发展的新局面。