煤矿学习实践科学发展观活动员讲话

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同志们：

按照集团公司的部署和要求，根据《松树镇煤矿开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的安排，学习调研阶段即将结束，学习实践活动将进入分析检查阶段。本着少开会、开短会的目的，今天借矿月份三级干部会的机会，对我矿学习调研阶段学习实践活动的开展情况做以简要总结，并对分析检查阶段的工作进行安排部署。

一、关于学习调研阶段的简要总结

在学习调研阶段，我们严格按照集团公司党委、集团公司的总体部署和具体要求，切实深入地开展了学习调研活动，取得了阶段性成果。

主要标志是：

一是党员干部树立了科学发展观责任意识。

二是广开言路找出了制约松树矿科学发展的突出问题。

三是落实整改促动了工作提高。

总的来看，我们做了以下几项工作：

（一）、抓学习动员，提高党员干部责任意识

一是召开会议进行动员。10月28日，我矿召开深入开展学习实践科学发展观活动动员大会，组织动员全矿党员干部特别是党员领导干部，以饱满的政治热情和科学发展的责任意识，迅速投入到活动中来。各单位也相应召开了动员会，组织动员全体党员扎实开展活动。经统计，全矿召开动员大会14次。

二是制定方案全面部署。根据集团公司通知精神，结合我矿干部职工思想和工作实际，制定了学习实践科学发展观活动实施方案，并成立了以矿长、党委书记为组长，副矿级领导为副组长，有关单位和有关部门为成员的活动领导小组，为扎实开展活动提供了政治保证。

三是建立制度学习理论。一方面，矿党委理论中心组结合全矿科学发展，深入学习了党的十七大精神和总书记关于科学发展观的重要论述，以及规定的学习内容，并结合分管工作，撰写了学习体会，使矿党政班子成员进一步理清了科学发展思路，树立了科学发展理念。另一方面，各单位各部门利用集中学习时间，紧紧围绕“加快做强主业，打造本质安全，提升企业文化，构建和谐矿区”主题，结合党员思想和工作实际，分层次、有重点地学习了科学发展观规定内容。通过强化活动规定动作、规范学习制度，使全矿党员较好地树立了科学发展意识。与此同时，在做好550本专用学习笔记本发放，全矿党员做好学习笔记和心得体会的基础上，我们还召开了总支（支部）书记会议，对学习实践科学发展观的方案进行专题辅导，并组织全矿党员在家里认真观看电视理论文献片，要求每名党员写出观后感，强化树立科学发展观。

（二）、抓调查研究，解决制约全矿科学发展的突出问题

围绕学习实践活动的目标要求和要解决的突出问题以及涉及到职工群众切身利益的重大问题，我矿确立了5个调研课题，组成了五个调研组，以座谈讨论、职工调查和查看党员干部学习体会三种形式，就解放思想、更新理念；夯实安全基础，建设本质安全矿井；强化节能降耗，实现节约发展；推进科教兴企，加快发展速度；提升企业文化，促进和谐矿区建设五个专题，分别由矿班子成员领题带队进行调研。

1、关于解放思想、更新理念问题

我们确定观念更新宣传教育工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合思想和工作实际，深入学习实践科学发展观，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想和观念，进一步提高党员干部对科学发展、安全发展、管理发展、节约发展、文化发展的新认识，达到认识上有新提高、观念上有新转变、思想上有新解放，推动和促进和谐矿区建设不断发展。

2、关于提升企业文化，引领和谐矿区建设问题

按照文化发展要求，结合松树矿实际，我矿归纳提炼了企业精神和企业理念，构筑了松树矿标识，并着手编辑和印制松树矿企业文化手册。现在关键是引导教育广大职工认同企业精神，树立企业理念，在安全文化、管理文化、环境文化和人文文化建设上有新内容、有新突破。

3、推进科技兴企，加快发展速度。

坚持人才兴企战略，以科学发展观为指导，切实加强员工队伍建设，不断提高全矿职工技术和业务素质，以适应科技含量高、机械化生产的工作需求。

4、夯实安全基础，建设本质安全矿井问题

就是以科学发展观为指导，坚持安全发展的指导原则，落实安全第一，预防为主，综合治理方针，夯实安全基础，提升质量标准，改善安全环境，加大装备投入，实现安全发展。

5、关于强化节能降耗，实现节约发展问题

由于管理还比较粗放，导致成本过高，材料消耗过大，浪费现象严重，重产出，轻消耗的陈旧思想和工作方法还没有彻底根除。因此，我们以成本考核为目标，以节约能源为方向，科学管理、节能降耗、减少污染、修旧利废，在全矿广泛开展了以“百元人、千元班、万元队”为目标的全员增收节支活动，实现节约发展。

（三）、抓讨论交流，吸纳广大党员意见和建议

矿和各单位两级班子成员，以及先进人物、科技人员、生产骨干和全体党员，紧紧围绕主题进行座谈讨论，听取各方面的意见和建议，为搞好第二阶段工作奠定了基础。通过梳理和归纳，矿党政班子成员提出建设性意见和建议31条，各单位各部门党员提出建设性意见和建议53条。通过讨论，广大党员特别是党员干部的思想得到了进一步解放。二井全体党员在讨论中，坚定了综采一、二煤层联合开采的信心；机电科、西翼巷修科和瓦斯管理科的党员决心在安全基础管理和质量标准化方面，创新思想和方法，实现安全高效发展；医院、煤质科、供应科、物业管理站等单位的党员，把思想解放与工作实际结合起来，互动促进，相互提高。矿机关的党员带头创新服务、创新管理，较好地发挥了机关参谋作用。矿党政班子成员带领联络人，分别深入各单位，宣讲科学发展、管理发展、文化发展、安全发展、节约发展的核心内容，使其解惑释疑。

（四）、抓形象活动，增强党员干部的带头作用

一是开展了向郭跃峰同志学习的活动。我们把学习实践科学发展观活动同郭跃峰同志先进事迹紧密结合起来，在下发向好矿长郭跃峰学习决定的同时，矿专门召开会议号召全矿党员，特别是党员领导干部学习郭跃峰同志不畏艰难、不懈奋斗的拼搏精神；刻苦钻研、恪尽职守的敬业精神；淡泊名利、清正廉洁的自律精神。在矿区形成了学先进、赶先进、争上游、创一流的浓厚氛围，切实增强了党员干部的带头作用，促进了学习实践科学发展观活动的深入开展。

二是对生产井口段队干部进行了测评。根据科学发展观要求，我们突出解决党性、党风、党纪方面群众反映强烈的问题。11月14日至11月16日，矿纪委监察科对二井段队干部进行了廉洁自律民主测评，测评分为廉政教育、工资分配、自身廉洁和自我约束四项内容。共下发测评票400余张，被测评副队长以上干部68人，总体测评结果较好，但也从中暴露出个别队干部在工资分配方面还存在着一定的问题，对党纪问题，矿党委还将严查细究、严抓细管。

三是组织全矿党员干部收看理论报告会。矿分别组织全矿党员干部收看理论专题片《人民重托》和集团公司教师宣讲的理论报告，充分调动了党员干部学习的积极性。

四是对全矿党员及非党干部学习实践科学发展观进行知识问卷，加深了党员干部对学习实践活动的理解。

五是各单位利用党课的形式，对党员干部进行了理论讲解，提高了认识。

（五）、抓舆论宣传，带动了学习实践科学发展观的深入开展。

一是在矿电视台设立了《学习实践科学发展观》专栏，及时报道矿和各单位的活动进展情况，分集播放了《人民重托》专题片，目前已播发稿件10篇。

二是利用《松煤简报》设立一期深入开展学习实践科学发展观活动专版，刊登各单位开展深入学习实践活动的相关报导8篇。

三是全矿通讯报导员积极向集团公司《矿工报》投稿，大力宣传我矿深入开展学习实践科学发展观活动情况，现投稿21篇。

四是拓宽宣传渠道，提高宣传质量，二井设立了开展深入学习实践科学发展观活动大屏幕，屏幕内容分为五个栏目，分别是大屏新闻、人文关怀、法律法规文件传达、安全短信展播、每周规程，促进了二井活动的开展和各项工作健康发展。

总之，通过学习调研，我们收获很大。一是加深了对科学发展观的理解，提高了认识；二是梳理出了制约和影响科学发展的七个方面问题；三是在事关企业发展的重要问题上形成了共识。

但是，从整体上还存在着发展不够平衡的问题。一是个别单位联系实际不够，没有突出实践特色；二是少数单位在年底工作繁忙的情况下，没有处理解决好工、学矛盾；三是个别党员学习笔记记录不及时，未按规定时间完成。对这些问题，我们要高度重视，在今后的学习实践活动中加以改进。

二、关于分析检查阶段的工作安排和要求

根据矿学习实践活动方案的安排，12月1日正式转入分析检查阶段，这一阶段是本次学习实践科学发展观活动的关键环节，也是重中之重阶段。这一阶段的主要任务是：征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向。具体要做好以下工作：

第一、开好专题民主生活会。从矿党委到各党总支、直属党支部都要开好民主生活会。民主生活会着重把握三个要点：一是要明确主题。即深入贯彻落实科学发展观和我矿确定的“加快做强主业、打造本质安全、提升企业文化、构建和谐矿区”这一活动主题。二是要征求意见。民主生活会前，要做好征求意见工作。重点征求关于贯彻落实科学发展观和加强领导班子自身建设的意见和建议。三是要找准问题。要找准个人和班子在领导科学发展中存在的突出问题；影响矿区和谐稳定的突出问题；党性、党风、党纪方面群众反映强烈的突出问题。专题民主生活会前，各级班子成员都要相互谈心，交换看法，认真起草发言材料，学习调研阶段形成的调研报告可作为发言的基础材料。四是各单位召开民主生活会时，矿各分管领导和联络员要亲自参加。

第二、写好分析检查报告。领导班子分析检查报告，要在12月20日前完成，上报矿学习实践活动领导小组办公室。分析检查报告要把握四个要点：一是要明确内容。报告要充分反映本单位在贯彻落实科学发展观上形成的共识；要充分反映近年来本单位贯彻落实科学发展观的情况，简明扼要地概述成效，系统全面地梳理问题，实事求是地分析原因；要充分反映本单位科学发展的主要方向、总体思想、工作要求和主要措施，列出学习实践活动中可以立即解决的问题，以及需要经过一段时间努力才能解决的问题，并提出解决问题的新举措；要充分反映本单位按照科学发展观要求，加强领导班子自身建设的具体措施。二是要突出重点。要充分运用前段深入调研、开展解放思想大讨论和民主生活会的成果，突出检查分析问题、理清发展思路这个重点，避免写成一般性工作报告。三是要加强指导。单位书记要全程主持分析检查报告的起草工作。四是要保证质量。分析检查报告，要广泛听取各方意见，召开党员大会进行充分讨论，反复修改完善，保证报告质量。

第三、组织好群众评议。12月21日至12月31日进行组织评议环节。这一环节要把握四个要点：一是要设计测评内容。着重从领导班子对科学发展观认识是否深刻、问题查找是否准确、原因分析是否透彻、发展思路是否清晰、工作措施是否可行等方面进行评议。二是要确定参评人员。保证参评人员的广泛性和代表性，要组织熟悉情况、有较强参政议政能力的党员代表，职工代表、技术人员、管理骨干、离退休人员、青年团员代表参加评议。三是要修改完善报告。根据评议意见对群众评议报告进行修改完善，使报告更好地反映实际情况、更好地体现群众意愿、更好地凝聚集体智慧，更加广泛地形成领导班子和全体党员、干部在科学发展上的共识。四是要公布评议结果。评议结果要在一定范围内向群众公开。各单位修改完善的报告要在12月28日前报矿学习实践活动领导小组办公室，矿里的报告要在12月31日前报集团公司学习实践活动领导小组办公室。

第四、加强组织领导，确保学习实践活动收到实效。分析检查阶段时间紧、任务重、要求高，群众也很关注。这个阶段的工作既涉及领导班子集体又涉及领导干部个人，既要分析现在又要评价过去，既要总结经验又要吸取教训，涉及面比较广，政策性比较强，各单位一定要高度重视，精心组织，统筹安排，认真细致地做好各项工作。

一是要加强组织领导。各单位党、政一把手、矿学习实践活动领导小组办公室成员、各“联系点”的分管矿领导要工作到位，要加强对活动的组织领导，最大限度地调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，紧紧围绕活动实施方案创造性地开展工作，确保各项工作落到实处、收到实效。当前正值年终岁尾，各单位工作繁重，要正确处理好工、学矛盾，要科学安排，统筹兼顾，真正做到两不误、两促进。

二是领导干部要起表率作用。领导班子成员特别是“一把手”要认真履行职责，扎扎实实地抓好专题民主生活会、领导班子分析检查报告和群众评议三项重点工作，要充分发挥表率作用，带头研究问题、解决问题，推动学习实践活动不断深入开展。

三是要加强宣传引导。各单位要采取多种形式，充分利用各种宣传阵地和工具大造舆论和声势，加大宣传力度，使广大党员干部进一步明确分析检查阶段的要求。要认真总结和宣传分析检查阶段的经验、作法、先进典型和取得的成效，展示松煤形象和广大干部员工的良好精神风貌。

同志们：我矿深入学习实践科学发展观活动已经进入关键阶段，各单位一定要严格按照矿里的统一安排部署，紧密联系实际，运用科学发展观的理论查找分析制约和影响科学发展的问题，进一步解放思想，不断提高认识，深化学习，突出实践特色，保质保量地完成分析检查阶段的各项任务。通过我们共同努力，确保达到“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的学习实践活动目标，从而将松树煤矿建成富强和谐的新矿区。