检察机关科学院发展观的工作思考

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科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，也是检察机关政治工作创新发展的根本保证。笔者就如何适应新的形势和任务的变化，用科学发展观统领检察政治工作谈几点浅见。

一、确立科学发展观的指导地位，增强用科学发展观统领检察政治工作的自觉性

科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求而提出的科学理论，是马列主义关于发展的世界观和方法论的集中体现。它同马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进，是建设中国特色社会主义的指导方针。用科学发展观统领检察政治工作，概括起来讲就是用科学发展观武装检察机关政治工作人员的头脑，指导检察机关政治工作实践，为检察工作创新发展提供坚实有力的思想、政治和组织保证。面对新时期检察工作的任务，人民检察院政治工作部门作为党组领导下抓好党的建设、推动队伍建设、保证检察机关正确履行检察职能的办事机构，只能加强，不能削弱。加强检察机关政治工作，要深入研究用科学发展观指导实践，推动检察工作发展的问题，切实指导党的创新理论渗透到检察政治工作的方方面面，从而不断提高领导、指挥检察工作的水平；要善于分析判断新形势带来的新机遇和新挑战，注重及时把握新任务提出的新要求，找准切入点和着力点，使检察政治工作始终围绕中心、服务大局，更好地为检察事业发展服务，做到掌握方向性，符合规律性，富有创造性；要注意掌握辩证思维的方法，使检察政治工作达到“四个统一”，即：加强检察政治工作与服务检察中心工作相统一；重点政治工作与一般政治业务工作相统一；当前工作与长远工作相统一；强化工作指导与抓工作落实相统一。从而使思想政治工作贯穿于检察工作的全过程，做到事前“鸣锣开道，思想领先”，事中“摇旗呐喊，擂鼓助威”，事后“回顾总结，以利再战”，为检察工作的发展积聚源动力，有力开创检察政治工作新局面。

二、坚持以人为本这个本质与核心，不断强化检察政治工作的服务功能

现代化的进程，必然伴随着人的主体意识、自我意识的觉醒。科学发展观的核心是以人为本。检察思想政治工作的核心就是紧紧围绕建设高素质、专业化检察队伍的目标，大力加强检察政治工作，优化创新能力，促进检察人员的全面发展。这就客观上要求检察机关的领导干部全面理解以人为本的科学内涵，将其作为强化检察政治工作的行动指南，使思想观念、政策措施、工作部署、工作方式更好地体现以人为本的要求：一要正视和尊重检察人员主体意识的觉醒。现代管理学上有一个重要论断：“下者用人之力，中者用人之识，上者用人之智。”高明的管理者能够使用人的智力，就是激发人的创造力和创新能力。检查工作创新能力的发挥就必须以尊重检察人员的主体地位为前提，正视并尊重检察人员主体意识的觉醒。作为组织，可以合理利用和管理检察人员自我意识，可以直视检察人员个人的职业规划，但要把这些个人的职业规划与组织目标、组织的队伍建设结合起来，制定合适的实现步骤。这样就把个人价值和组织发展目标有机地结合起来，有利于激发和调动检察人员的积极性。二要树立科学的人才观，实施人才强检战略。要实施高层次和实用型人才培养工程，加快培养一批门类齐全、数量充足、结构合理、素质优良的检察人才队伍，包括检察领导人才、检察业务人才、检察技术人才、检察管理人才等。以优秀中青年骨干为主体，通过课题攻关、学术交流、选派深造、办重大疑难案件等措施，培养一批检察业务专家、业务尖子和办案能手。三要不断激发检察干警的工作活力。把检察工作的发展与检察干警的自我发展有机结合起来，在检察工作发展中促进检察干警人生价值的实现，增强职业荣誉感和集体归属感，增强团队意识和责任意识，保持工作激情，激发工作潜能，形成全体干警各尽其能、各得其所而又和谐相处的生动局面。四要努力营造队伍建设良好环境。要关心检察人员的身心健康和成长进步，关心他们的切身利益，保障他们的各项权利，满足他们的合理要求，既重视从思想上教育培养人，也注意贯彻物质利益原则，解决好干警的实际困难，不断增强政治工作的人情味和亲和力。要鼓励干警干事业、支持干警干成事业、帮助干警干好事业，积极营造和谐宽松的工作环境，发展平等团结的工作关系，搭建人才发展平台，做到人尽其才，才尽其用，用尽其能，形成积极向上的良好氛围。

三、坚持改革创新的思想，进一步加强检察政治工作自身建设

改革创新是科学发展观所蕴涵的一个重要思想内容，是事业发展的助推器和加速器，是一切工作不断取得新成就的动力和源泉。用科学发展观指导检察政治工作，就必须不断加强检察政工部门和检察政工干部的创新能力建设。随着新时期检察政治工作建设的环境、对象和要求在发生新变化，思想政治工作不仅要继承和发展优良传统，更要适应新形势，在内容、手段、机制等方面进行创新和改进，增强与时俱进的时代特征，用新的理念、新的实践来加强政治工作创新发展：要加大对检察机关政工干部的知识更新力度，努力拓宽政工干部知识面，实现政工干部的知识层次由专业性向复合性转变；要培养政工干部全局性、战略性眼光，使他们在牢固树立大局意识上下功夫，自觉地把工作视野、观念从具体工作中跳出来，自觉地把检察政治工作置身于检察工作的大局中去思考、去谋划；要注重思维方式的创新，以思想观念的开放性和超前性，来争取工作的主动性。政工部门的干部必须勤于思考，善于思考，把感性的经验意识转变为理性的现代意识，用多个思维方式应对工作的复杂性，确保在任何情况下都能取得政治工作的最佳效果；要善于工作方式的创新，合理继承与扬弃，使政治工作在新形势新要求下展现出独特的优势。应该善于发现和总结经验，注意把握时展的规律，掌握人在不同历史时期、不同环境下的思想形成、发展和变化的规律与特点，从而有的放矢地开展工作。而且要学会围绕主题找问题，围绕主题强业务，这样政治工作就有了广阔途径，也就有了抓手和作为；要实现制度创新，完善以绩效为核心的考核和管理模式，探索业务工作、队伍建设和信息化建设相结合的长效机制。

四、必须掌握遵循规律、统筹兼顾的科学方法，不断改进检察政治工作的作风

掌握和运用科学的工作方法，是贯彻落实科学发展观的关键环节。目前，基层检察政治工作往往沉溺在撰写材料、上传下达及处理繁琐事务中，工作方法存在“一把钥匙开万把锁”的明显滞后性。用科学发展观统领检察政治工作，就必须革新这些单一传统的方法，用新的思路和办法研究解决工作中遇到的矛盾和问题，努力提高思想政治工作方法的知识含量和人文关怀，从而增强新时期检察政治工作新的生机和活力。要立足于做基础、服务和保障的工作。政工部门工作的基本定位就是要当好党组的参谋助手，为党组、检察长决策服务，为检察中心工作服务，为干警服务，这就要求政工干部摆正位置，把主要的精力用于做经常的、细致的、基础的工作，把平时的一点一滴工作积累起来，形成经验，为党组制定政策，设计制度提供决策参考意见；要坚持把调查研究作为指导工作的基本方法和手段，不断提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，推进工作创新发展。只有通过调查研究，广泛而深入地接触客观事物，从中获取丰富的感性认识，并经过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的加工制作，才能使感性认识回到实践中去，能动地指导实践，并接受实践的检验，在实践中不断完善和深化；要实现三个转变，树立思想政治工作新理念。一是在工作主体上，变“单”为“全”，转变把思想政治工作视为单位领导工作的片面认识，树立全员参与的理念。二是在工作方法上，变“空”为“实”，转变把思想政治工作当作虚功的片面认识，树立思想政治工作要解决问题的理念。三是在工作安排上，变“被动”为“主动”。转变只有发生问题时才做思想政治工作的守摊子认识，树立思想政治工作关口前移，时时进位的理念。

五、必须大力加强检察文化建设，为思想政治工作搭建必需的载体

检察文化是时代精神在检察系统的具体化，是检察工作不断创新发展的精神动力，是检察工作实践的凝结，外显于检风检貌，内隐于干警心灵，符合科学发展观的要求。大力加强检察文化建设是加强检察政治工作的有效途径，对检察事业发展起着积极的推动作用。在具体业务中，必须围绕检察文化建设的重点开展工作：要不断发掘检察文化的功能和作用，创新检察文化的内容和形式，增强检察文化的吸引力和感召力；要以健康向上的价值体系和高尚的道德标准构筑检察文化基石，用检察精神塑造检察文化灵魂；要坚持从精神、制度、物质等各个层面营造检察文化建设氛围，激励检察人员把个人追求与检察事业结合起来，实现个人与组织的共同发展；要注意促进检察人员的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，塑造检察官自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态；要敢于创新、赋予检察文化新的内涵，加强检察文艺作品创作，打造检察文化精品；要积极开展形式活泼的群众性文化活动，组织经常性书画、摄影、文艺表演、球类、棋类等活动，不断增强检察文化底蕴，提升检察官文化品位；要延伸检察文化触角，努力拓展检察文化发展空间，使检察文化走进信息网络，用足用好大众传媒，开阔干警眼界，鼓励和引导检察干警旗帜鲜明地反对腐朽庸俗文化，不断增强对有害文化的免疫力；要充分发扬检察文化潜移默化、陶冶情操、凝聚力量、激发活力的功能，增强检察官的自豪感和责任感，自觉地投入检察工作，推动检察政治工作健康发展。