区直机关工委科学发展观活动自查报告

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去年以来，区直机关工委在区委的领导下，坚持以党的十七大精神为指导，全面学习贯彻科学发展观。通过参加组工干部“讲党性、重品行、作表率”作风建设活动和区委开展的“讲政治、顾大局、谋发展、促和谐”作风整建活动，认真学习领会科学发展观的精神实质，不断提高机关党员干部谋划发展、引领发展和服务发展的能力，努力将党组织的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力，为推进城乡一体化、建设服务科技城做出了积极努力。

一、学习领会科学发展观，并将科学发展观运用于工作实践

2008年，工委对区直机关党组织学习科学发展观做出安排布置，并结合作风整建，切实加强自身学习。要求工委全体党员干部切实解决在思想认识、工作作风和执政能力上存在的突出问题，努力达到区委“抓发展、保稳定”的部署要求和“真爬坡、敢破难、勇创业、促发展”的精神实质。

——以人为本,建立大联系促大和谐试点工作。5.12地震发生后，为了进一步体现“以人为本、和谐繁荣、党群干群关系融洽”目标，区委出台了《关于建立区、乡镇（街道）、村（社区）三级联系群众工作体系的意见》。在城郊乡金家林村和城北街道铁牛街社区试点广泛联系群众，问民生，查民意，解民忧，密切党群干群关系。工委牵头，金家林村群众，分别由区民政局32名干部联系96户，城郊乡70名机关干部联系374户，6名村支“两委”干部联系24户。铁牛街社区群众，分别由区劳动和社会保障局50名干部职工联系100户社区，城北街道办事处23名机关干部联系69户，社区6名工作人员与园区、楼栋、巷道长形成联系链联系992户。两个点共1655户，4308名群众均得到了全员联系，实现了三级联系群众率100％。区委书记席世洪同志在城郊乡金家林村和城北街道铁牛街社区分别联系2户。

——干部带头，深入开展联系群众工作。全区29位县级领导干部和联系部门深入开展了“321”联系群众工作，县级领导到联系村和联系社区调研指导工作143次和159次；县级领导群众工作日走访联系上访户、城镇生活困难户、农村贫困户368次（人）；指导联系村和联系社区建立党建工作制度78项和77项；为联系村引入发展项目或企业14项（家），引入资金6886930元；对联系村村民进行技能培训50次，共有4687人参加培训，协助联系村转移剩余劳动力2821人，联系村村民人均纯收入增加320元；协调解决联系村和联系社区群众普遍关心的热点、难点问题69个和47个；帮助、慰问联系村贫困户和社区贫困户396人和158人，慰问财物（折合人民币）分别为71800元和45460元。

——深化社区“结对共建”、部门联系村工作。2008年区直机关党组织主要负责人深入结对社区党组织开展活动159次，党组织负责人给社区党员上党课47次；协助社区党组织建立和完善党建工作制度98项；为社区贫困党员提供技能培训38次，培训社区贫困党员479人；为结对社区贫困党员提供就业信息176条；协助结对社区解决下岗人员再就业472人；慰问结对社区贫困党员285人帮助、慰问联系村贫困党员406人，慰问财物（折合人民币）61460元，为社区党组织捐赠财物（折合人民币）190448元。为联系村引入发展项目或企业23项（家），引入资金26512930元；帮助联系村发展有一定规模的扶贫主导产业35项，覆盖75%联系村贫困户。转移贫困户、低收入户的剩余劳动力701人，联系村村民人均纯收入增加313元；协调解决联系村群众普遍关心的热点、难点问题77个。

——开展“三级联创”进机关活动。2008年，我区在学习贯彻科学发展观工作中，高度重视加强机关党组织建设，发挥机关党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，为全区灾后重建和加快经济社会发展提供强有力的组织保证。在区直机关各级党组织中开展“三级联创”进机关活动。在机关党委中广泛开展争创“红旗党组织”活动，在机关党总支、党支部中广泛开展争创“先锋支部”活动，在机关党员中广泛开展评定星级党员活动。2008年，首批在区公安分局党委、区财政局党总支、区审计局党支部等16个单位开展试点。通过机关党组织的努力，年度申报评定“红旗党组织”9个，申报评定“先锋党总支（支部）”34个。区级部门党组织评定四星级以上党员696名，占党员总数的40%。全区力争通过3年的时间，使全区机关“红旗党组织”和“先锋支部”创建率达到100%，党员评星活动的比例达到100%。

——深化领导班子创“四好”活动。2008年在领导班子创“四好”活动中深入贯彻落实科学发展观，把解放思想融入学习实践科学发展观全过程。提高领导班子和领导干部的创新意识和执政能力。突出区委工作大局，立足城乡统筹，抓落实，重实干，求实效。2008年全区58个单位申报“四好”领导班子。

二、围绕贯彻落实科学发展观，认真查找存在的主要问题

在作风整建活动中，区直机关工委通过广泛征求意见，召开民主生活会等方式，认真查找贯彻落实科学发展观方面存在的问题，查找出的问题主要反映在以下几个方面：

一是对科学发展观理论学习不够。尤其是对科学发展观的精神实质领会还比较肤浅。理论学习与实践存在脱节的现象。学习方面还需要在精、深、细上下功夫。特别需要带着问题去学，要做到学有所获，学以致用。

二是工作作风还需要进一步转变。深入基层党组织加强工作调研偏少。工作方法还比较单一，创新工作的力度不够。党建活动内容需要进一步丰富，工作气氛需要进一步活跃。

三是机关党建工作要进一步解放思想。机关党建工作思考方式需要进一步转变。要进一步拓展工作领域。加大学习交流力度。机关党建工作既要加强对外学习，也要进一步加强部门之间相互学习交流。

三、进一步学习好、实践好科学发展观

一年来，我们在学习科学发展观、实践科学发展观方面做了努力。但是科学发展意识、群众观念、服务意识等方面都还不同程度地存在问题，还需要加强学习，加强实践，力戒自满，不断创新，努力取得学习实践科学发展观的新成效。

——将科学发展观作为衡量工作作风的重要尺子。我们将紧紧围绕区委中心工作，在转变工作作风上下功夫。坚持立说立行。将机关党建与“保增长、保民生、保稳定”等重点工作紧密结合。在机关党建工作中开展“三增强三提高活动”：增强机关党建工作活力，增强党组织的凝聚力，增强党员干部的责任意识;提高工作执行力，提高服务水平，提高群众满意度。公务员之家:

——将科学发展观作为做好群众工作的指南。进一步完善联系村、联系社区工作，推广广泛联系群众模式。增强群众工作的主动性、时效性。深入个联系村和个社区，了解基层组织和群众盼望什么，迫切需要解决什么，联系基层组织和群众该干什么。实实在在地为群众排忧解难。在联系村（社区）工作考核中，突出基层群众满意度。

——将科学发展观作为“四好班子”建设的重要内容。2009年，结合学习实践科学发展观活动，丰富“四好班子”建设内容。以学习实践活动为载体，突出“学习、勤政”两个方面。进一步完善考核细则，重点考核学习实践科学发展观的情况。

——将科学发展观作为党员教育、党务干部培训的重点。2009年开始，我们将把科学发展观作为党员党课教育的重点内容，纳入党务干部培训、入党积极分子培训课程。党务干部选配、新党员发展，要考察科学发展理论水平和务实能力。