市局实践发展观承诺书

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一、就业的问题矛盾和结构性矛盾突出，劳动力市场竞争力有待提升

整改措施：建立全市人力资源数据库；制定就业与培训五年实施规划；制定落实积极有效的就业政策；实施百万农民工培训行动；加强劳动输出输入基地建设，开展成建制劳务输出和订单工培训；举办技能大赛，创建遂宁劳务品牌；加强高校毕业生就业工作；搞好劳动力与用工单位的对接，积极开发就业岗位。

二、社会保险统筹层次低，覆盖面窄，保障水平偏低，社会保险关系转移接续难

整改措施：开展专题调研，提出政策建议；扩大社保覆盖面；加强社保基金征收与管理；探索社保关系转移接续办法；开展新型农村养老保险试点，制定实施办法；提升统筹层次。

三、劳动者权益维护机制不完善，与构建和谐社会目标有差距

整改措施：开展专题调研，提出措施建议；加强劳动保障执法力量，深入开展专项执法行动，严肃查处损害劳动者合法权益的行为；开展劳动保障法律法规和政策的宣传教育；建立企业职工工资正常增长机制、企业欠薪保障机制和工资支付监控制度、工资保证金制度，全面实行劳动合同、集体合同制度，促进和谐劳动关系建设。

四、基层劳动保障能力建设比较薄弱，不适应城乡统筹发展的要求

整改措施：制定全市劳动保障能力建设三年规划；争取政策支持和资金扶持，加强劳动保障能力建设，构建覆盖城乡的基层劳动保障公共服务体系；支持干部职工参加学习培训提高；开展专业知识培训和法律法规学习教育。

五、农民工工资被拖欠的问题时有发生

整改措施：加强解决农民工工资问题的制度建设；开展农民工工资专项执法检查行动；加大对拖欠农民工工资的追讨力度；向农民工及时发放被拖欠的工资。