审计局科学发展观活动整改承诺书

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各科室、经济责任局：

为确保学习实践科学发展观活动达到预期目标，根据分析检查阶段查找出的突出问题，特向广大干部群众作出如下整改承诺：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“推进科学发展，构建和谐审计机关”的主题和“黄冈争第一、全省争一流”的目标，集中时间、集中力量，着力解决不适应、不符合科学发展观要求的思想观念、党风党纪、学风作风、体制机制等方面的突出问题。建立完善有利于科学发展的规章制度、办事机制，推动审计事业又好又快发展，真正做到“党员干部受教育，审计事业上水平，人民群众得实惠”。

二、整改项目、措施、时限、责任领导和科室

（一）解决“审计职责履行畸轻畸重，服务不优”的问题。

根据分析检查阶段提出的突出问题确定整改项目，根据我局工作实际提出整改措施，根据问题的性质和缓急程度确定整改时限，根据分工职责职能，确定责任领导和科室，局长和书记对整改负总责。

目标：认真履行审计监督职责，严肃财经法纪，促进廉政建设，确保全市经济社会的健康运行。

措施：①每季度开展一次党员干部思想素质和职业道德政治教育，提高干部政策理论水平；②每年开展一到二次业务技能培训，对干部的审计执法活动进行监督、检查、管理，做到文明审计、依法审计、廉洁审计。

责任领导：*****

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责任科室：业务科（局）和综合科室

完成时限：长期

（二）解决“班子整体功能发挥不好，作用不力”的问题。

目标：发挥班子的领导核心作用，提高班子整体谋划布局能力，真正成为一个讲学习、讲政治、讲正气的坚强集体。

措施：①加强党委中心组学习，制定《党组议事规则》遵守党组各项议事规程；②落实民主生活会制度，明确责权利；③广泛开展“谈心交心活动”，消除班子成员之间的思想隔阂；④既要大胆放权，又要防止滥用权力，充分发挥每位班子成员的作用。

责任领导：***

责任科室：办公室、纪检组

完成时限：长期

（三）解决“上下班纪律及会风会纪”的问题。

目标：在近期内使上下班纪律和会风会纪有根本好转。

措施：①上下班实施指纹签到制度，每月通报一次；②考勤结果与年终评先评优奖金挂钩；③建立和完善会议签到制度、会议点名通报制度、席位牌固定座位制度、迟到席制度和到会情况结账与年终奖金结算挂钩制度。

责任领导：*

责任科室：办公室

完成时限：12月底

（四）解决“机关干部任用和管理”的问题。

目标：建立竞争择优、能者上，平者让，庸者下的选人用人机制，打造一支职业化干部队伍，解决干部政治待遇问题，做到“人尽其才，才尽其用”。

措施：①加强干部的培训学习，提高干部的政治素质和业务水平；②今后干部提拔使用，一律采用竞争上岗的选用方式；③大胆提拔使用优秀年轻干部；④近期内解决第二批呈报干部的人事任免问题；⑤建立和完善审计纪律进户公示、双向承诺、审计回访等制度，加强干部职业道德建设和党风廉政建设。

责任领导：***

责任科室：政工、纪检

完成时限：短长期

（五）解决“机关文化活动偏少，干部福利待遇偏低”的问题。

目标：①开展丰富多彩的文化体育活动，增强团队协作精神，促进思想沟通，达到和谐共处；②尽可能提高干部的经济待遇和文化福利待遇，为审计事业科学发展提供物质基础。

措施：①每年至少开展一次全局性大型文化体育活动。今年要结合建国六十周年开展如下活动：以支部为单位，进行拔河比赛，开展乒乓球、羽毛球、男女单项比赛，组织一次“热爱祖国，讴歌武穴，吟咏审计”的演讲活动，开展一次“满眼春色看武穴，沧桑巨变入我心”参观武穴建设新成就活动；②每年组织全体干部进行一次体检；③争取相关政策和奖励项目，提高干部福利待遇。

责任领导：*冯锡文*

责任科室：工会、青年团、妇委会

完成时限：中期

（六）解决“中层干部潜能和作用发挥不够”的问题。

目标：通过各种形式充分调动中层干部积极性，发挥中坚力量承上启下和桥梁纽带作用。

措施：①定期或不定期选派中层干部外出学习深造；②建立科股长（主任）月工作例会制度，定期听取工作汇报；③关心中层干部的思想提高、政治进步，解决生活困难，为他们创造良好的工作环境。

责任领导：**

责任科室：政工

完成时限：中长期

（七）解决“审计成果运用不够，对外宣传乏力”的问题。

目标：充分利用审计成果，发挥审计“一审二帮三促”的作用，为市委、市政府及相关部门提供决策依据，树立审计机关良好的外部形象。

措施：①积极推行审计公告制度，将百姓关注审计项目和结果公而告之；②创办《审计要情》，与市委、市政府领导建立审计情况直通车；③加强与上级审计机关、广播电视、报刊杂志、审计专网、政务网站的联系，及时宣传武穴审计成功做法和经验，扩大工作影响。

责任领导：**

责任科室：办公室、法规科、内审指导科

完成时限：长期

三、方法步骤

（一）公示整改落实方案。聘请“整改落实监督员”讨论完善整改方案。通过干部大会、纸质文件和电子显示屏向全体干部职工公开承诺整改事项，接受监督。

（二）建立完善工作机制。对现有的政策文件、规章制度进行全面清理，该废止的废止，该修订的修订，该出台的出台。

（三）创新实践活动载体。开展“我为被审单位建真言，我为宏观发展献良策”的审计服务活动。

（四）做好群众满意度测评。组织本单位党员干部、“整改落实监督员”对我单位开展学习实践活动情况进行满意度测评。

四、组织领导

切实加强对整改落实工作的领导，*同志任组长，*同志任副组长，*、*、*、*、*、*、*、*、查国任成员。整改落实设办公室，*任办公室主任，负责组织协调工作。

欢迎广大党员干部对单位公开承诺的整改事项整改落实情况进行监督！

监督电话：*

联系人：*