领导班子思想政治建设学习材料

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思想政治建设是领导班子建设的生命线。县区一级处在实践“三个代表”重要思想的关键部位，既是战略单位，又是战术单位，以创新精神加强领导班子思想政治建设，对于推进全面建设小康社会进程，具有十分重要的意义。实践中我们体会到，只有善于学习马克思主义的最新理论成果，善于从理想信念上解决问题，才能抓准抓住要害，才能使领导班子成员始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

一、紧紧围绕改造主观世界加强思想政治建设

马克思主义辩证唯物观认为，内因是一切事物发生、发展和变化的主导因素。共产党人要保持生机和活力，要不断改造客观世界，就必须始终把主观世界的改造放在第一位。只有坚持把主观世界的改造放在首位，思想政治建设才能有的放矢，才有生命力。

用“三个代表”重要思想坚定信念。自2000年2月，同志明确提出“三个代表”重要思想以来，我们始终没有放松对这一马克思主义最新理论成果的学习和贯彻。通过三年多的努力，区各级领导干部，已经普遍受到了一次马克思主义的生动教育，对“三个代表”重要思想，经历了一个由浅到深的认识过程，由学习到实践的理论联系实际的过程。随着各级领导干部实践“三个代表”自觉性的提高，发展这个第一要务，在区的各项工作中得到了更好的体现。但是，一些同志确实也还存在着官本位意识，存在着原则性不强、灵活性有余，精神状态不佳、责任感淡漠等问题。个别同志甚至思想空虚、意志衰退，得过且过、无所用心，更有甚者抵御不住拜金主义、享乐主义、极端个人主义的诱惑，违法乱纪，消极腐败，兑变为有党籍无党性的“非党”人士。为什么我们一而再、再而三地强化对“三个代表”重要思想的学习，却还会产生这些问题呢？这不能不引起我们的深思。产生这些问题的原因很多，关键的一点，是这些同志放松了对主观世界的改造，缺乏理想信念，没有真正弄懂“三个代表”重要思想，更遑论身体力行“三个代表”。针对这些实际问题，我们一定要更加注重从思想上建党、注重解决思想问题，在加强理论学习的同时，认真组织各级领导班子重温中国近现代史，重温党的奋斗史，重温改革开放史，重温区的发展史，以历史为镜，从历史中寻找答案，使同志们在思想上受到震动，在心灵深处产生强烈共鸣，真正认识到，“三个代表”重要思想是与思想、邓小平理论一脉相承的，是马克思主义的最新理论成果，既是我们党的立党之本，也是一个共产党员的立身之本，从而增强用“三个代表”重要思想改造主观世界的自觉性，坚定相信党、跟党走的理想信念。作为一名党员领导干部，缺乏理想信念，这是最致命的。思想政治建设难，难就难在必须触及灵魂，解决思想问题。坚持把改造主观世界作为思想政治建设的重心，把坚定理想信念作为改造主观世界的重心，把坚定理想信念建立在真信“三个代表”重要思想上来，才能抓住要害。在具体方法上，要采取以正面引导为主，和风细雨、春风化雨的方式，使各级领导干部在潜移默化中增强党的意识，树起主心骨，提高免疫力。

用“三个代表”重要思想统一行动。关键是始终做到亲民爱民。亲民爱民，既是一种境界，也是改造主观世界的根本归宿。区辖两个镇、个街道，区域并不大，很多领导同志可以说几乎每周都要到基层去，有时甚至是一周跑好几趟，工作不可谓不深入。但是，却经常存在着这样一种现象：有些问题，只有群众来信来访了，一些同志才能知道、才能引起重视，甚至对一些引发群众集体上访、越级上访的重要问题，主管部门事先都知之不详，甚至不知不晓。这就说明，一些领导干部抓工作貌似具体深入，实际是走马观花、蜻蜓点水；貌似深入基层，实际是来去匆匆、脱离群众。出现这种问题，根本还在于这些同志与群众的感情淡漠。很多同志出生在农村、生长在农村，因而产生一种误区，认为自己一向熟悉农村、懂得农民，又因为自己很早就是城里人，也相当然的认为自己完全了解城市居民的想法和意愿，甚至认为自己的所思所想，完全代表了群众的心声，忽视了自身随着工作、环境的改变而实际发生的变化，在无意识中已经脱离了群众。还有个别领导干部甚至错误地认为，当领导就可以搞特殊，从主观上就已经把自己摆在了群众之上，当然也就不可能对群众有深厚的感情。一个干部，一旦对群众的感情开始淡漠，这是变质的征兆，是十分危险的。对群众感情的深浅，永远都是检验党员领导干部党性强弱的试金石。对我们来讲，是否真正懂得用“三个代表”改造主观世界，主要的标志也就是是否真正树立了以人为本、以民为重的思想。只有以人为本，才能解放思想、与时俱进，真正把握时展的脉搏；只有以民为重，才能克服形式主义、官僚主义等顽症，真正把握群众的所思所忧所盼。唯其如此，才能找准抓住主要矛盾，从一件一件具体的事情做起，做出民心和感情。因此，要始终把树立亲民爱民的思想，作为各级领导干部实践“三个代表”、改造主观世界的切入点，特别是要让同志们深刻认识到这样一条真理：群众在我们心中有多少份量，我们在群众心中就有多少份量，从而深刻自省“当初入党为什么？现在当领导做什么？将来身后留什么？”能自省，才能有胸襟、有远见、有历史感；有历史感，才能知敬畏，进而为政为民、有所作为。在不断提高各级领导干部思想认识的同时，还要结合实际，进一步制定完善领导干部联系村组、社区制度，深入组织开展结对子帮扶、“连心富民”、双培双带双提高和访民周活动，组织各级领导干部进百家门、知百家情，与群众面对面沟通、零距离交流，讲政策、理思路，解惑释疑、排忧解难，在实践中促进主观世界的改造，在解决自身问题的同时，更好地履行职责，增进干群双方的理解和交流。

二、紧紧围绕落实第一要务加强思想政治建设

加快发展是党执政兴国的第一要务。建区以来，历届区委班子坚持以党建工作为统揽，抓好党建促发展，取得了来之不易的成绩。但是总体来讲，区仍然是一个欠发达的地区。加快发展是最大的政治，必须紧紧围绕发展这个第一要务加强领导班子思想政治建设，并始终把抓发展的成效，作为检验领导班子思想政治建设的标准。

在解放思想上求突破。区建区时间短，国有企业只有电力公司一家，体制性的羁绊应该说相对较少。但是，这并不意味着我们具备轻装前进的先天优势。在与发达地区的对比中，我们深刻感受到，制约区快速发展的诸多因素中，一个很关键的因素，是我们的不少领导干部思想观念陈旧，突出表现为：既不能正确认识区域优势，也难以看清区域劣势所在，因而往往丧失机遇而不是抓住机遇；既有小富即安的思想，又感到在激烈的区域竞争中缺少办法，容易产生畏难情绪。前几年，我们刚开始提出招商引资的时候，一些同志脑子里面蹦出的，首先是一个大大的问号：我们区拿什么去招商？我们刚开始提出要调整农业产业结构的时候，一些同志脑子里面蹦出的，还是一个大大的问号：地在农民手里，我们怎么调结构？这些都是一度时期带有典型性的问题。实践证明，观念的落后是最大的落后，发展的差距首先是思想的差距。针对部分领导干部抓发展观念陈旧，抓项目办法不多等严重问题，必须进一步把解放思想作为领导班子思想政治建设的长期任务，深入开展以敢想敢干、敢为人先为主题的变观念、理思路活动，切实纠正坐等观望、因循守旧、小富即安、患得患失等不良倾向，不断增强发展意识、机遇意识、项目意识、创新意识，使重实干、不争论、抓项目、谋发展真正成为各级领导班子的思想主流，在全区形成居安思危、居后思超，营造环境、增创优势，以人一之、我十之，人十之、我百之的拼劲上项目、促发展的浓厚氛围。只有使各级领导班子始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，我们才能无远不届、无坚不摧，不断赢得解放思想促发展的丰硕成果。