司法机关调解工作材料2篇

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第一篇

近年来，县正经历着旧城改造、新城扩建、征地补偿和水利枢纽建设移民安置等一系列重大事件，矛盾纠纷进入多发期。我县在人民调解和社会维稳工作上，始终坚持矛盾纠纷要抓早，抓小，抓苗头，以机制激活力，靠创新谋发展。在继续做大做强医患纠纷调处工作的基础上，通过有效发挥“三调联动”之合力，稳妥化解了多起大型矛盾纠纷，为县委、县政府中心工作开展起到了保驾护航作用，也获得社会各界的充分肯定和好评。

用好用活，激励措施开新篇。我县在人民调解工作激励措施上近年取得了重大突破，人民调解岗位津贴和个案补贴经费的落实、人民调解着装统一的规范以及人民调解目标考核的制定在全市乃至全省都走在前列。特别是人民调解岗位津贴和个案补贴经费的落实，有效激发和调动了广大人民调解员的积极性和主动性，也体现县委、县政府对人民调解工作高度重视的开始。制定《县村（居）委会调解主任工作目标考核意见》，正式建立严格的考核体系，根据工作实际表现核发调解岗位津贴和个案补贴经费，标志着我县对人民调解队伍正式纳入了有序管理。

做大做强，医患调处谋新路。2008年6月成立医患纠纷专业调解委员会以来，司法局每年参与调处的重大医患纠纷不下20例，基本做到了来之调之，在社会上得到了很高的评价，县委、县政府也给予了充分的肯定。我县同志将自己多年亲身经历过的真实纠纷提炼成鲜活的案例，不仅在市里和兄弟县（市）做过经验交流，还有幸代表全市在省里做过典型发言。为巩固并发展调处成果，继续本着“做大做强”的调处理念，在今年5月，由县分管领导协同政法委、卫生局和司法局到市县就组建“医疗纠纷调处中心”机构进行专门的学习考察，谋求一条适合特色的医患纠纷调处发展新路。

群策群力，“三调联动”伸新援。近年，我县在大型、敏感矛盾纠纷上，特别注重发挥“三调联动”之合力，进一步加大了“三调联动”相互之间的有效衔接，通过群策群力，联调联动，为我县维稳工作注入了新生力量。水利枢纽工程蒋沙移民安置房建设出现的大面积黑砖质量纠纷，总共涉及126户，损失无法估量。当时，村民躁动情绪难平，网上攻击言辞犀利，省市领导密切关注。县委、县政府在矛盾调处处于内忧外患的处境下，当即启动“三调联动”工作机制。司法局指导下的人民调解队伍和机关单位挂点下的行政调解队伍双管齐下，认真做好说服劝解、损失清算和证据材料收集等大量前期工作。法援律师及时与法院做好衔接配合工作，启动司法调解程序，组织双方代表进行谈判和协商。最终，此起重大纠纷如期、如愿得以妥善解决。

尽心尽职，服务政府辟新径。为深入实施依法治县的发展理念，树立政府科学决策和依法行政的公信力，近年，县司法局在服务政府中心工作上另辟新经，变被动为主动。一是主动请缨，择优聘任。政府常年法律顾问一职在行业内部实行自由竞争，主动为县委、县政府科学决策和依法行政提供法律咨询，为出台规范性文件严格把关。二是勇挑重担，积极介入。近年来，县司法局在多项涉法涉访的敏感、热点专项工作中，都被委以重要成员单位或被直接委任为工作组组长。比如：今年在整治“两违”建筑、治理河道采砂淘金、土地征收、城市拆迁、移民搬迁等热点问题的重大决策和处理中，县司法局都充当了重要角色，也发挥了重要的高参作用。

第二篇

一、召开动员会议，统一思想认识

及时组织召开全体司法行政干警和法律服务人员工作会议，认真传达学习市、县关于继续延伸开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”活动的通知精神，统一了干警们的思想认识，增强了搞好活动的自觉性和责任感,营造浓厚的活动氛围。在此基础上组织干警开展座谈讨论，听取各方面意见。通过多方走访，大力宣传，广泛谈心等形式，了解和掌握了当前制约我县司法行政发展的主要思想障碍和发展中急需破解的难题，充分听取了大家对开展此项活动的有关意见和建议，制定出一系列切实可行的工作举措并加以贯彻实施。期间，我局分别组织班子和内设股室负责人及副科级领导干部参加市委政法委组织召开的全市政法系统主题教育活动电视电话会议及市委组织的“三大”主题教育实践活动专题巡回宣讲报告会。

二、成立专门机构，明确职责分工

本项活动从2012年2月1日起，至2012年4月20日结束，活动历时三个月。及时调整成立了我局“思想大解放、作风大转变、服务大提升”活动领导小组。制定并印发了切实可行的《实施方案》。实行了由主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，负直接责任的责任追究制度，全局上下形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，各处、所、股室及全体干部、职工做到了整个活动积极主动参与，协调配合到位。

三、内容丰富多彩，方法措施有效

1、开好了一个再动员大会。2月上旬，由局长肖芳敏局长作延伸主题教育活动再动员，全面部署新一阶段的“三大”主题教育活动和“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动。2、积极派员参加了专题报告会。按照市、县有关通知要求，及时组织副科级以上领导干部参加县里举办的专题学习报告会。3、开展了一次上井冈山重温革命斗争史活动。4月上旬，组织局领导班子和机关全体干部，重上井冈山，缅怀先烈，重温了入党誓词，现场开展了革命传统教育，让大家受到了一次心灵的洗礼。4、迎接一次社会评议活动。组织人员采取上门走访、座谈、发放征询意见函等形式，向社会各界广泛征求有关意见、建议，认真梳理有关情况，并及时进行整改反馈。活动领导小组办公室能积极部署各项工作，主动迎接县委政法委组织开展的社会评议活动。5、组织一次“五查五看”集中剖析查摆整改活动。按照上级“五查五看”的要求，结合“基层组织建设年”活动，在机关内深入开展自我剖析，查摆问题：一查理想信念；二查宗旨观念；三查工作作风；四查廉洁纪律；五查班子形象。通过采取领导班子会和全体干警会议等形式，对照“五查五看”的有关要求，针对班子、队伍、个人存在的问题，进行了深入细致地查摆剖析，客观坦诚地开展了批评和自我批评。对剖析查摆和社会评议反馈的问题，研究整改意见，落实整改措施，建立完善执法管理和干部队伍管理工作机制。6、开展了一次领导点评活动。结合当前开展的基层党组织分类定级活动，在前阶段自查自纠的基础上，由分管副局长对相关处、所、股室，总支书记对各支部，支部书记对每位党员干部进行实事求是的点评，确保找准找实问题的症结所在，达到“以活动促工作，以工作促成效”的“双赢”效果。7、继续开展“大走访、大宣传、大谈心”活动。春节前后，由局班子领导兵分二路，带队分组走访机关困难党员干部、生活困难的法律援助对象、残疾帮扶对象和法律服务对象，并与走访对象交心谈心，答疑解惑。向广大群众发放由县普治办统一印制的3.5万余份普法宣传资料，掀起2012年“六五”普法新高潮。8、组织开展“向交警”学习活动。2月20日，组织机关干部、职工观看了《交警先进事迹宣讲报告会》录相片，学习宣传了交警抓班子队伍、抓服务管理、抓执法形象的典型事迹，在单位内掀起一股向交警学习的热潮，努力营造“创先争优”浓厚氛围。

四、加强督促检查，注重跟踪问效

为扎实推进继续延伸开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”活动，县司法局机关抽调干部组成2个督查小组，以“定期和不定期”相结合的方式，对所属的6个乡镇司法所、公证处、县律师事务所及6个内设股室进行督促检查。为避免走过场，我局采取明暗结合的方式，实行分管领导交叉带队进行督促检查。督查主要任务：一是明查局属各单位贯彻落实省市县有关会议精神，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作情况，重在挖掘特色亮点，推广典型经验；二是落实“三项制度”（首问责任制、限时办结制、责任追究制）情况。三是暗访各处、所、股室相关活动开展情况。检查组成员还虚心向基层群众开展了问计问策活动，广集民智，广聚民意。经多次明查暗访，均未发现任何效能等方面的问题。全体司法行政干警和法律服务工作者均集中精力，专心拓展业务，精心打造平台，不甘落后，创先争优，形势喜人。