做好干部家庭道德有三利

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最近，有些地方将“忠于配偶”、“孝敬父母”等纳入干部考核内容，在社会上引起了强烈反响。笔者认为，这是干部考核监督的有益创新，于公于私都大有裨益，应当为这一做法拍手叫好，原因大致有三。

一是有利于干部弘扬家庭美德，维护社会和谐。家庭是社会的基本细胞，家庭和谐是社会和谐的基础和前提。现实中一出出骇人听闻的家庭惨剧告诉我们，夫妻同床异梦，父子反目成仇的家庭不但无法和谐，还往往成为酝酿灾祸的温床。风成于上，俗形于下。领导干部的作风，历来是社会行为规范的风向标。作为手握公权的领导干部，理应为下属和群众树立家庭美德榜样，身体力行对父母尽孝、对配偶忠诚，自觉维护家庭和谐，以家庭和谐促进社会和谐。

二是有利于干部后方稳固，安心干事。和谐温馨的家庭不仅是一个人幸福生活的基本保障，更是干部干事创业、积极进取的动力源泉。“选贤与能，讲信修睦”（《礼记·礼运》），在古代诚实信用、仁爱和睦就已成为选拔贤才、任用官员的一条基本标准。一家不安何以安天下？一个妻离子散、家人分崩离析、后院经常起火的干部不可能安心工作，为国效力、为民谋福。我国《刑法》对军婚的保护就是以国家法律稳定军人家庭、稳固军人队伍的成功范例。对干部家庭道德的约束虽未上升为法律规范，但只要与评价考核、个人升迁相挂钩无疑会为家庭道德约束力加重砝码，让干部自觉稳固后方，从而安心干事。

三是有利于干部洁身自好，干净干事。“权色交易”和“权钱交易”向来是一对孪生兄弟，在个人生活上骄奢淫逸、腐化堕落的干部往往也是以权谋私、非法敛财的贪官。纵观纷纷落马的腐败分子，从胡长清、成克杰到段义和、文强无一不是财色双具型贪官，“五毒书记”张二江更是史无前例地与100多个女人有染。更有甚者恬不知耻、堂而皇之地进行权色交易，从迎娶小三的保证书、烟草局长的日记到下属家中的离奇裸死、三妻四妾的遗产纷争……闹剧频演，丑态百出，令人不齿。他们的堕落和沦丧纵有多方面原因，但违背家庭道德无疑是加速其蜕变的催化剂。对干部家庭道德进行考核无疑会堵住干部滑向深渊的暗道，让干部洁身自好、心无杂念，一心为公、干净干事。公务员之家:

诚然，作为一项崭新的制度设计，干部家庭道德考核制度难免存在这样那样的缺点和不足，就像阳光雨露才能让稚嫩的幼苗茁壮一样，让我们多一些鼓励和支持，少一些唏嘘和谴责，相信只要培育和营造宽容、理解、支持的政策及社会环境，制定科学合理的配套措施，干部家庭道德考核制度定会显示其应有的价值。