组工干部习惯学习材料

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讲党性、重品行、作表率是党员干部的立身之本。作为组工干部，应更加注重党性修养，点点滴滴彰显党性，时时处处争做表率，真正使作表率成为组工干部一种人生追求、一种日常行为、一种生活习惯。

一、靠学习生活，使之成为一种人生追求

学习是一个人成事之基，力量之源。一是净化思想。同志指出：“只有把学习搞好了，政治认识和精神境界提高了，讲政治才讲得起来，正气才能树立和发扬起来。”因此，组工干部必须勤于学习，主动学习，自觉地从迎来送往的应酬中解放出来，坚持让学习成为一种习惯，一种生存状态，让学习不断给自己“洗脑”、“补脑”、提质，使自己的精神境界进一步升华，树立高尚思想情操。二是修炼品行。组工干部是管干部的干部，是管党员的党员，管人才的人才，胸无一点墨何能管才，心有一点私何能用人，胸无坚定的信念怎能育人。因此，要真正做一名优秀的组工干部，就必须加强学习，把学习当作一种修养，一种情操，收古今廉者为官之道，吸古今义者交友之义，学古今孝者之情，鉴古今恶者之源，树立高尚的思想品格，用坦荡的胸怀感染人，用踏实的作风影响人，用深刻的思想启发人，用真诚的态度关心人，以自身的人格魅力和高尚的品格引领人。三是推动工作。知识由学而得，才干由学而长，能力由学而成。在学习上，只有终身，没有终点；只有毕生，没有毕业。只有靠学习生活，工作才能做好。因此，组工干部必须把学习当作一种政治责任，强化学习意识，以学而不厌，锲而不舍、永不满足的精神，丰富自身的知识储备，打牢业务功底，努力使自己成为组织工作的行家里手，成为组织工作的“活字典”、“业务通”，使自己真正从传统的“肯干、苦干”精神状态向“会干、能干”转变。

二、靠公道处事，使之成为一种行为准则

公道正派是组织工作的生命线，是组工干部做人处事的基本原则。一是养成公道正派的生活准则，对己清正。任何时候，任何情况下，都要忠诚于党和人民，头脑清醒，立场坚定，不为名利所惑，不为浮华所动。生活要勤俭，守得住清苦，耐得住寂寞，不过分追求物欲享受。社交上要谨慎，近君子、远小人，多注重心灵的沟通，共聚于精神的追求，少结交酒肉朋友。既不要怀着利用的目的交友，也不要与目的不纯的人交友。严于律己，过好“亲情关”、“友情关”、“人情关”。二是养成公道正派的工作准则，办事公正。特别在选人用人上，要出以公心，一身正气。要坚持以唯物论立场公正评价干部。实事求是地反映干部情况，如实汇报，敢讲真话和公道话。一切从实际出发，不随尊者意志而变动，不为一己私情而歪曲，不为关系远近而详略。要坚持以辩证法方式全面了解干部，联系干部的方方面面，广泛听取不同意见，做到多渠道、多角度、全方位，从而兼听则明；纵观干部的历史、现在、未来，以发展的眼光看人，跳出一时一事的局限，全面准确了解他的历史，客观公正看待他的现在，积极科学分析他的未来。从爱才惜才角度，动态地发现人才，培养人才。坚持以全局性考虑合理使用干部。既要积极选拔那些有开拓精神，肯干事、能干成事的优秀干部，也要充分肯定那些长期勤勤恳恳、埋头苦干的“老黄牛”式干部，合理使用，不让“老实人”吃亏。三是养成公道正派的外交准则，平等待人。在交往中要尊重他人，不要颐指气使，盛气凌人；在岗位上要谦恭热情，对工作对象、服务对象一视同仁，搞好服务；在思想上，要有“夹着尾巴做人”意识，消除特权思想，摆正心态，平等待人。要从“严”关爱同志，发现问题，及时提醒；对别人的谏言，要虚心接受，要抱着“无人理睬才是最可怕的”态度，感激别人的关爱。

三、靠创新立业，使之成为一种工作常态

中组部部长李源潮同志强调，要用创新发展的眼光来推进组织工作。一是勤创业。事业心是做好组工工作的源泉。组织工作看似一个小舞台，但事关全局，责任重大。作为组工干部，一定要看重自己的岗位，把自己在组织部门工作看成是党和人民对自己的一种信任、一种荣耀、一种锤炼，把职位当作施展才能的舞台，把岗位当作干事的平台，精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事，从具体的事做起，在做好每一件小事中提高落实力和落实的水平，扮演好自己的角色，创出应有的业绩。二是常创新。创新是组织工作不竭的发展动力。组工干部要跟上时代的潮流，不断解放思想，更新用人观念，拓展广纳贤才的新思路，研究科学选人的新途径，探索干部人事改革的新办法，完善干部激励约束的新机制，积累组织工作的新经验，不断提高工作水平，为行业改革发展多作贡献。要在落实中创新，把创新精神和科学态度结合起来，养成在落实中创新、在创新中落实的良好习惯。要对一些长期困扰组织工作的重点、难点问题，以及在新形势下又出现的许多新情况、新问题，勇于实践，开辟新途径，敢于突破，寻找新路子。要善于总结基层和群众创造的新经验、新办法，善于把现代管理科学、行为科学、人才学、心理学等学科的方法和手段，以及计算机、互联网等现代科学技术，运用到组织工作中来，逐步形成科学有效的新制度、新方法、新体系。三是争创优。“争乎其上方能得居中游，甘居中游其结果必然落后。”广大组工干部要树立率先之志，把率先的思想打牢，把率先的目标盯紧，把率先的措施抓实，始终用创先争优的目标凝聚人心，鼓舞士气，迎接挑战；要自加压力，敢于争先，正确对待工作中的差距和不足；要树立一种不甘落后的追求、永不满足的精神，亮出自己的特色，打出自己的品牌，争取自己的名次，实现自身的价值。