矿产资源工作先进事迹

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市矿产资源管理局顺应矿业形势的发展，积极推动实行了矿产资源管理体制改革，坚持实行执法职责明晰化，执法权限公开化，执法任务责任化，执法行为程序化，加强对行政执法行为的监督和指导，不断提高行政执法水平。

一是实行管理体制改革。2008年，经市矿产资源管理局积极争取，在省国土资源厅的关心、支持下，市委、市政府决定在全市矿产资源管理系统实施市以下垂直管理，这在全国国土资源管理系统是一个创举。目前，体制调整已经到位，各项工作进展顺利。通过体制调整，进一步增强了矿产资源宏观调控能力，提高了全市矿管执法队伍的协调统一性。

二是推行行政执法责任制。积极推行行政执法责任制，梳理了执法依据，印发了执法依据目录；对执法职责进行了分解，明确了科员、科长、副局长、局长四级的执法职权和责任；对各执法事项明确了办理程序、时限、标准。建立了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行监督机制。

三是完善执法文书。2007年，市矿产资源管理局以《国土资源行政处罚法律文书》为基础，结合矿产资源行政执法特点进行了必要调整，印发了《矿产资源行政处罚法律文书》，以之作为全市矿管系统行政处罚的指导文本，起到了规范执法的作用。2009年，为规范行政许可行为，市矿产资源管理局又探索制定了《市矿产资源管理系统行政许可法律文书》，要求全系统严格按照行政许可法规定实施相关行政执法行为，进一步规范和提高了行政执法水平和质量。

四是开展执法案卷评比。2007年以来，市矿产资源管理局每年组织全市矿管系统优秀行政许可、行政处罚案卷评比，通过市局评分和县级局互评分两个环节，评选出优秀行政许可案卷、优秀行政处罚案卷一等奖各一件，二等奖各两件，三等奖各三件，并对参评的卷宗进行了点评。市局还统一给获得一、二、三等奖的单位奖励一定数额的奖金，在全系统形成了你追我赶的良好氛围，规范行政执法行为形成了激励竞争机制。