社保中心创建信息工作事迹材料

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近年来，在市社保局和县委、县政府领导的关怀和支持下，县社保中心紧紧围绕劳动保障工作开展信息反馈，从提高质量入手，抓领导、转观念、夯基础，形成了信息领域日益拓宽，数量稳中求升，质量逐渐提高的新格局，为领导决策和指导工作发挥了一定作用。县信息统计工作2007年被市社保局评为“全市劳动保障系统信息统计工作先进单位”。

一、领导重视，全力支持信息工作

领导重视是搞好信息工作的源动力，其重视程度如何，直接关系到信息工作的成效。由于社保中心领导在思想上、工作上和设施配套上对信息工作给予了大力支持和关心，充分调动了信息工作人员的积极性和工作热情，为信息工作创造出一个你争我赶、竞争浓厚的氛围。领导经常给信息工作人员提要求、出题目，交任务，压担子，经常带领信息人员一同下基层调研。对信息工作人员坚持做到“三个优先”，即：阅读上级文件优先；跟随领导调研督察优先；配备计算机等办公设备优先。目前，各科室的信息工作人员每人均有一台电脑。针对社保工作实际，通过从不同层面抓信息源头，做到关注热点、剖析难点、捕捉亮点，抓住在劳动保障事业发展中出现的各种矛盾和问题、在贯彻十七大方面的新思路、新举措进行客观的采写，使信息工作更好地适应了工作的需求，取得了事半功倍的效果。

二、围绕中心，强化信息报送

近年来，坚持把学习贯彻“三个代表”、科学发展观、党的十七大和各个时期的劳动保障工作，作为信息报送的重点，力争全面、准确、及时地反馈工作的进展情况、成功经验、重大问题，使市、县领导及时了解下情，指导工作。将反映每个阶段的中心工作的信息作为重点，适时编发反映中心工作的信息。去年，共编发信息82期，其中：被省厅采用的3条，市社保局采用的19条，平凉日报采用的8条，县政府网站采用的36条。采用率81%；今年1-6月份共报送信息49条，其中：被省厅采用的2条，市社保局采用的25条（含网站），平凉日报采用的10条，县政府网站采用的19条。通过信息报送，既向上宣传了县的劳动保障工作，又使各级领导如实了解了全县劳动保障重点工作的进展情况，有力促进了各项具体工作的开展。

三、完善制度，提高信息质量

一是完善信息采用情况通报制度。每个月对各科室上报信息的采用情况进行通报考核，对完成较好的科室给予表扬鼓励，对未完成目标任务的单位及时进行通报批评，有力的促进了信息报送工作。二是根据其工作职能和实际情况进行指标分配，办公室、就业服务中心、劳动保障监察大队、劳务办分别指定专人负责抓好落实，任务到科室、到人头。三是建立信息报送程序。所报信息如实反映县劳动和社会保障工作情况，及时、快捷地向有关部门报送；各科室业务负责人起草整理，分管领导及时审阅，认真进行质量把关；信息报送打印格式按办公室要求进行；信息被相关部门采用后要及时报办公室登记备案，并剪贴存档。由于我们加强了责任目标考核，使信息捕捉灵敏、加工快捷、报送及时，为领导决策提供了可靠依据，得到了上级领导的肯定。同时，充分发挥网络的互动性，加强了劳动保障网站建设，实行有关信息的公开公示，使群众了解我们的工作，并积极适时提出意见、建议，网站成为了解社保部门的窗口，为打造勤政、廉洁、务实、高效的良好形象，从根本上改善和人民群众的关系打下基础。

四、加强学习，提高信息工作人员业务水平

由于县社保干部队伍新，人员参差不齐，各科室的信息工作人员和分管领导都有了不同程度的变动。针对这一问题，通过参加省市县举办的有关培训班，使全体职工把科学发展观贯穿于信息工作的全过程，在信息工作思路，信息内容取向方面体现出来。积极鼓励支持职工继续深造学习，目前，中心有7名职工通过自学考试、党函校等形式，取得高一级学历，其中3名职工已经取得本科文凭，所有这些都为做好信息报送工作提供了人才保障和智力支持。