路政大队先进事迹材料

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**同志1993年进入**省高管局工作，作为高管局的一分子，从工作第一天开始，他立志要为高管事业的发展而奋斗。

**路政大队的组建者。2004年1月，受高管局党委委派，**从梨温高速公路千里迢迢来到大广高速（赣定）段，负责**路政大队的筹建工作。对组织的安排，他毫无怨言，他说：“既然是党组织交给我的任务，不管遇到多大困难，我应义不容辞地去完成。”

筹建之初，人生地不熟，人员少、任务重，办公条件差。喝的是带黄泥巴的水，十几个人挤一个办公室，四五个人住一个房间。**同志并没有被这些困难吓倒，而是振作起精神，琢磨着如何克服和解决。他对全体路政人员说：“大队条件要改善，问题要解决，离不开高速公路业主的支持和帮助。如何取得业主的帮助，最为重要的是我们必须履行好路政管理职责，切实维护好业主的合法权益，并做出成绩。”他是这么说的，也是这么做的。实行准军事化管理严明纪律；举办业务培训班提高执法水平；开展礼仪教育增强服务意识；实施爱路护路行动，维护业主权益；制定大队21项制度，实现制度管人。在实施过程中，他率先垂范，清清白白做人，认认真真做事，他要求别人做到的，自己首先做到。四年来，大队共为业主挽回路产损失500多万元，大队先后被评为市级青年文明号和省级青年文明号，大队的各项工作得到了业主的充分肯定。

在他的带领和努力下，如今的**路政大队面貌今非昔比：大队内部硬件设施的建设得到很大的改善。办公室、会议室、值班室等齐全；办公设备到位；有独立的餐厅，职工的生活条件明显好转；职工精神面貌大有改观，整个大队焕然一新，大队现正在向标准化路政大队迈进。

康大高速公路建设的义工。他不仅能做好自己的本职工作，而且他对自己分外的事热情积极，乐于当个无私奉献者。近来，南康至大余（三益至梅关段）高速公路与大广高速（赣定段）连接线正在紧张施工，工期紧、任务重，而且涉及到跨线施工审批、占用赣定高速公路用地和路面安全等诸多问题。他总是能从大局出发，尽最大努力为康大高速公路建设服务。就连接线路产的维护和施工安全问题，他组织召开了五次协调会。针对施工人员安全意识淡薄、安全知识掌握不够等问题，他建议举办安全施工培训班，并亲自无偿为现场施工人员讲解安全施工知识。

康大高速公路开通在即，康大路政大队筹建工作也迫在眉睫。他就路政大队的接管问题在康大公司和路政一支队协调中充当了“红娘”和“义工”。他把筹建事宜当作自己的事，从路政大队的选址、办公楼的设计和人员的配备等为康大公司提供了合理化的建议。不仅如此，今年10月份，康大公司邀请他为公司运营管理人员授课，他欣然同意。为了备好课让别人学到更多东西，他连续加了好几个晚班，备了近3万字的讲稿。康大公司给他400元劳务费，他坚决不收。有人对他说：“康大高速的事又不是你的事，你天天为此事劳神，真是多管闲事！”但他却不这么认为，他说：“上级组织和康大公司找我办事，说明他们信任我，送人玫瑰，手留余香，我何乐而不为呢？”

“邻里关系和谐了，办起事来就顺利”

来过**路政大队的人都有一种感觉：大队的人好客、热情、有礼，和谐的气氛浓。大队和周边各单位相互交流学习，相处和和美美。

为何有这种和谐的场景出现呢？因为大队有一位善于交往的好班长**同志，他用礼仪、用诚信为大队构建了一个和谐的生存环境。大广高速公路（赣定段）是以地方政府为业主修建的高速公路，其中该路段的路政工作由省高管局负责管理，在这种情况下，隶属于省高管局的**路政大队工作开展要顺利、大队要发展，离不开业主、沿线各单位和广大群众的支持与帮助。从来大队第一天起，他深深的意识到这一点。他对大队路政人员说：“大队不仅要有良好的内部环境，还要一个和谐的外部环境，邻里关系和谐了，办起事来就顺利”。

如何创建一个和谐的外部环境呢？在处理大队与外界的关系时，他提出大队应注重协调好“五种”关系（一是与赣定公司的关系；二是与当地法院的关系；三是与沿线地方政府、村委会的关系；四是和当地公安派出所的关系；五是和沿线群众、过往司乘人员的关系），通过走出去请进来、开座谈会、联欢、互访等形式，加强和周边各单位的沟通和交流。尤其是在与业主赣定公司的协调上，**能做到经常性向公司领导书面或口头汇报大队工作，并主动组织全体路政人员积极参与、紧密配合赣定公司开展好各项活动和工作，使得大队与公司的关系更加密切。

经过他五年多努力，和谐之花含苞欲放。业主为大队解决了办公室、住房紧张问题，增配了路政勘察车，拨给资金为大队建起了独立的餐厅，为路政人员发奖金；南康市人民法院紧密配合为大队追回路产损失5万多元；**县嘉定镇政府配合大队拆除违章建筑3起‥‥‥

“服务好过往司乘人员，这是我们必须做的”

2006年10月22日，内勤中队小肖满怀喜悦地从南昌捧回了共青团**省委、省交通厅联合授予的“青年文明号”牌匾。这是省高速公路路政管理一支队所辖17个路政大队中唯一获得该殊荣的大队。

荣誉的获得是**同志率领大队一班人兑现“有困难、找路政”服务承诺的回报。四年多来，**十分重视精神文明创建工作，积极开展争创青年文明号和文明单位活动。“服务好过往司乘人员，这是我们必须做的”。在他的倡导下，大队围绕树立高速路政新形象这一主题，努力为司乘人员提供了“五项”服务（一是免费提供路政法律、法规咨询；二是提供行车指南；三是推出免费医药箱服务，救死扶伤；四是免费送油、送水、补胎；五是为司乘人员提供休息室），并以其为内容制作了“路政服务联系卡”，发放给过往司乘人员。2006年5月份，大队挖掘自身潜力，自主开发了路产案件处理集成系统，缩短了办案时间，方便了司机。

“**大队是我第二个家”

**同志家在九江，离大队500多公里。十多年来，为了工作，他舍小家、顾大家。面对妻儿和70多岁的父母，他照顾不到，却没有一句怨言。前段时间他的父亲生病住院，家里一直打电话催他回去，他也非常想回去尽一份孝道，陪陪年迈的父亲……可是他却因为大队工作的原因没能回去。有时儿子想他，在电话中哭着要见他，他总是用一句“儿子，听话，爸爸现在很忙，过几天一定回来看你。”来安慰儿子，但这一过又是一个月……

作为家长，他讲原则、重感情，对人很热心，职工有困难，他能尽最大能力给予帮助。去年大队一位同事的爱人生病住院，他知道后，十分关心，让他请假去照顾他爱人，同时还以大队的名义送去200元慰问金。今年9月份大队职工涂琳住院生小孩，他亲自到医院看望，并送上慰问金600元。

他关心职工生活。今年10月以前，大队没有独立的厨房，和收费所共一个食堂，职工吃不好，有时因处理交通事故回来晚了，要么吃冷饭，要么吃不到饭。**同志看在眼里，记在心上，为解决食堂建设问题，他多次奔波在大队与业主之间，反复沟通协商，终于争取到了食堂建设资金。食堂建成后，他笑着这对大队人员说：“**大队是我家，为了大家，怎么辛苦都是值得的！”

标杆在人的眼里是细小的，但在人的心里是伟大的。伟大的是她有一种精神，一种不计得失、不为名利、默默无闻为人民的奉献精神。在**同志身上，体现的就是这种伟大的标杆精神，他是我们高速路政的标杆。