工程学院人事处先进事迹材料

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一、积极参加省、市、院组织的各项活动，认真学习和深刻领会上级的文件精神，努力提高思想政治觉悟和执政能力。

认真学习上级部门颁发的各种文件内容和贯彻执行文件精神，增强树立为民服务的意识，做到一切为院、一切为民，维护了我院及教职工的合法权益。在工作中，不断提高理论水平和思想政治觉悟，积极参加院党委、党支部等组织的政治学习，牢记“八荣八耻”，使本人工作水平及能力得到相应提高。人事处工作繁杂，人员少、任务重、时间紧，在这种情况下，本人牺牲了许多业余时间，不计报酬，不谈条件，按时完成了上级交给的各项任务，能处处起到共产党员的先锋模范作用。

二、完善各项规章制度，进一步提高学院人事管理水平。

为了使我院的人事管理有章可循，有据可依，并依法行事，今年人事处先后出台了《关于教师、教辅人员进修管理规定》、《关于进一步做好教师资格认定工作的通知》、《关于成立学校章程和制度建设领导小组的通知》和《关于20*年度专业技术职务任职资格评审工作的通知》等有关规定，进一步规范了人事管理制度，提高了管理水平，为通过教学评估奠定了基础。使人事处的工作日趋规范花，制度化，合理化。

三、积极引进人才，扩大师资队伍，搞好岗前培训和青年教师的培养，提高师资层次和办学水平。

师资队伍建设是决定学校教学、科研和学术水平的关键，关系到学校的兴衰成败，是教育可持续发展的核心。由于我院地处文化经济比较落后的边远地区，针对教师队伍难以稳定，高层次人才难以被吸引进来的情况，学院今年及时调整了吸引人才政策，接收了46名研究生，壮大了我院的师资队伍，改变了学缘结构。在试讲中，由系、部组织，人事处、教务处、纪检委参与考核，学校领导严把进人关，提高了师资队伍的数量、质量、层次和我院的办学水平。为了使新来研究生更好更快地投入新岗位进入新角色，在暑假我处组织了我院有史以来规模最大、日程最长的新分配人员岗前培训。在培训中，我们聘请了院领导和专家分别做了专题报告和讲座，使参加培训人员受益匪浅。培养青年教师是每位老教师应尽的义务，是关系到我院后继有人的大事。人事处制定了“一老帮一新”的对口培养措施，为青年教师快速成长尽快胜任教师工作和掌握教学方法，提供了便利条件。

为了使人才招聘工作持之以恒和健康有序地进行发展，在院领导的大力支持下，本人今年又先后奔赴*等地进行招聘，在调整了吸引人才政策，提高了应聘条件的情况下，目前已收到简历555份。每次开完招聘会，就马不停蹄地赶回学院进行招聘材料的整理和下发，并及时布置面试与试讲等一系列事宜，把好进人关，真正做到吸引优秀人才充实师资队伍。

四、积极争取编制，缓解师资队伍严重不足现象。

几年来我院师资流失现象严重，而新教师的进入又受上级指标的制约。针对这一实际情况，本人积极到省主管部门争取进人指标，使师资不足现象得到缓解。20*年共接收毕业生75人，使我院师资队伍规模得到壮大。

五、做好工资套改及工资福利等方面的工作

在11月上旬，我省进行了工资套改培训。省要求各级部门，在月底前完成各单位的工资套改审批工作。我处面临时间紧、任务急的情况，在人事处认定与本人认定相结合的情况下，按照套改文件规定，顺利完成了工资的套改与审批工作。

对新分研究生进行了周转房安置工作，配合国资处进行了研究生计算机采购和发放工作。

六、搞好职称评定工作

对我院职称评定的量化测评评分标准进行了调整，充分体现了向教学倾斜的原则。在实施中，严格按政策、程序办事，做到“七个公开”，既注意到掌握原则，又考虑到了我院的实际情况。最近我处又广泛征求基层单位的意见和建议，力争使今后执行的政策真正代表广大教职员工的心声，做到公平、公正。

七、做好迎接省档案规范管理和院教学评估材料的准备及其他日常工作

为了使档案管理工作规范化，我们派人参加了省委组织部举办的档案管理学习班，并专程到唐山师范学院进行了档案规范管理参观。组织有关人员到基层填补空缺材料数千份。按照上级要求，基本完成全院一般干部及工人档案的整理工作，并进行了档案室的整修和设备添置工作。目前正等待省专家来我院验收。

组织处里有关人员到河北理工大学咨询和学习评估资料的准备，使评估材料的准备工作有的放矢，大大减少了盲目和重复性工作。

八、积极承担教学任务，解决教师缺编问题。热心于培养青年教师工作，帮他们尽早站稳讲台。

在本年度，本人在完成人事处工作的同时，还积极承担教学工作。为本科生讲授了一门专业课，辅导了毕业设计、课程设计和毕业实习，超额完成了学院规定的工作量。积极投身于培养青年教师的行列，关注青年教师的成长，传授讲课经验，检查青年教师的教案，帮助他们尽快通过教学关。

总之，人事处是个团结向上积极奉献的集体。工作中既有明确分工，又有相互协作。节假日和平时加班、加点的干工作是常事；忙时不分领导群众、不分份内份外，大家齐上阵也觉得很正常，这充分体现了人事处工作人员具有很高的思想觉悟和很强的事业心和责任感。本人自到人事处工作以来，尽心、尽力、尽职、尽责地完成了各项工作，但由于刚接触人事工作，肯定在许多方面存在不足，望领导和同志们提出宝贵意见。