模范公务员先进事迹材料

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*县委组织部副部长、县人事劳动社会保障局局长、县编办主任*自2000年10月上任以来，认真贯彻执行人事编制、劳动和社会保障的法律、法规和政策，本职岗位上起到了模范表率作用，对促进县域经济发展和社会稳定作出了突出贡献。他所在局连续四年被*县政府授予“行政工作先进单位”，社会保障工作被市政府授予“三年社保试点工作”先进单位，就业工作被市政府授予“先进单位”，本人连续五年被评为优秀公务员。

几年来，*针对*县人才匮乏制约县域经济发展的现状，确立了“人才是人事工作龙头”理念，坚持人才工作服务于全县经济社会发展的大方向，确定了“开发现有人才、用好当地人才、吸引外地人才”的科学工作思路。他们通过委培已向沈阳农业大学、熊岳农业高等职业专科学校选送“一村一名大学生”152人，为该县发展花卉、蔬菜、食用菌、园艺等生产储备了众多的实用人才。为留住外地到民营企业工作的急需人才，*在做好有档人事的同时，还在全市率先实行了“无档人事”，现已办理46人，该项工作受到市人事人才部门的充分肯定。控制机关和事业单位进人，是近几年组织人事部门的一道难题。在*县委、县政府的高度重视和大力支持下，*在局系统内部进一步完善了制约机制，规范了审批程序，有效地实行了编制复核制。

面对*县社会保险参保面窄、抚养比低、规范私企参保难、养老和失业险资金支付缺口大的严峻形势，*积极探索有效措施，并在全市率先引入商业保险机制、实行企业养老保险代办员办法，效果明显。到20*年末，全县的企业基本养老保险已实现参保17400人，三年净增扩面5000多人，完成市下达任务的120％。在*县财政十分困难的条件下，确保了企业离退人员基本养老保险金的按时足额发放。

在就业和再就业工作中，*以开发就业岗位、强化就业培训、培养创业带头人、合力推进劳务输出、援助4*0就业困难群体、消除“零就业家庭”工作为重点，狠抓就业和再就业政策的落实，多方面为再就业创造了有利条件和宽松环境。仅20*年，就安置就业再就业5221人，实现城乡劳务输出65037人次，“零就业家庭”成员实现就业2271户、3082人，有效地缓解了全县就业压力，增加了下岗失业人员及农民的收入。

作为一名基层人事劳动局长，*始终牢记着总书记的“群众利益无小事”，时刻坚持着“立党为公、执政为民”的信念。他说，我做一天局长，就要为群众服务好每一天，多倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，办得人心、暖人心、稳人心的好事、实事。