纪委书记先进事迹材料

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*，1961年出生于四川阿坝藏族羌族自治州小金县的一个回族林业职工家庭。1978年，她考上西南民族学院，大学期间，品学兼优，追求进步，加入了中国共产党。大学毕业后，*被分配到四川省巴中县畜牧局工作，之后，她调到县纪委、市纪委工作，成为一名纪检监察干部。1997年12月，她从巴中市纪委调南江县工作，先后担任县委常委、组织部长、县委副书记、县纪委书记，兼任过县直工委书记、县总工会主席。

作为一名领导干部，*同志始终把学习党的理论，增强党性锻炼，坚定理想信念放在首位，矢志不移。她努力学习实践科学发展观，保持共产党员先进性，坚持立党为公，执政为民，为改变南江贫穷落后的面貌鞠躬尽瘁。在担任纪委书记的7年里，*同志坚决执行党的纪律，维护群众利益，忠实履行了“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”的庄严承诺。

我们巴中当年是全国第二大苏区，川陕革命根据地的中心。南江县位于巴中市北边，与陕西接壤，属老、边、山、穷地区，信息十分闭塞，交通极为不便，至今还是国家级贫困县，人民群众加快经济社会发展、摆脱贫困的愿望十分强烈。

*担任县纪委书记以后，思考最多的是纪检监察工作如何紧紧围绕党的中心工作，为当地经济发展服务。2002年夏天，*接到一名客商打来电话，怒气冲冲地说，“你们南江投资环境太差了，我刚来一天，就被你们派出所无故罚了5000元钱，我再也不想到你们这里投资了。”听到这个反映，*很吃惊，她立即派人进行调查。查明情况后，对派出所的有关当事人给予了纪律处分，并责成主管部门的领导驱车四百多公里，向已回成都的客商登门道歉，退还罚款。客商深受感动，他说：“没想到你们这么认真，冲着这种态度，我还要到南江投资。”

这件事，对*触动很大。带着思考，她深入48个乡镇、10多个县级部门和26家企业调研，提出在全县执纪执法机关中开展“三最佳”创评活动，让服务对象、单位职工、社会各界代表评选最佳执法单位、最佳执法领导、最佳执法人员。对评选为“三最佳”的予以表彰，对“三最差”单位领导和人员，责成限期整改。

这项活动刚开始的时候，遇到了很大阻力。有人说，“抓发展是政府经济部门的事，纪委主要是查办案件，这么干是不是不务正业”；还有人担心，“查办案件本来就得罪人，现在治理‘三乱’，必然涉及一些部门的既得利益，得罪人的事儿全摊上了。”

面对这些议论和来自多方面的压力，*在一次组织生活会上理直气壮地说：“纪委的主要职责，就是为经济发展提供坚强的政治保障。南江底子薄、基础差，发展制约因素多，如果执纪执法部门老是这么吃、拿、卡、要，谁敢到南江投资？南江依靠什么来发展？老百姓凭什么来脱贫致富？这个“三乱”，我们不仅要管，而且还要管好！”

为了深化“三最佳”创评活动，*提出依靠群众，开门纠风的思路。2004年8月的一天，*主持召开了一场执纪执法部门领导、在南江投资客商参加的面对面投诉会。会上，县水泥集团公司负责人投诉：“县质监局的计量测试所，向我们卖设备，钱交了，设备没拿来；下属一个质协，收了三万五千元钱的服务费，但什么都没有做。”对这些投诉，*迅速组织力量进行调查。质监局计量测试所在该企业乱收费5．2万元，违规报销费用11万元。计量测试所的所长受到留党察看和行政撤职处分。

面对面投诉，受到了客商和群众的广泛好评。在认真总结经验的基础上，她又提出了“五个零”工作方法，要求做到：建立投诉中心，为民服务零距离；召开专题听证会，干群关系零隔阂；开展“三最佳”创评，监督监察零空档；实行投诉查结制，案件查处零搁置；评选诚信先进，再塑形象零起点。

该工作方法实行3年多来，对改善南江的经济发展环境起到了极大的推动作用，共有56家外地客商相继在南江安家落户，招商引资9.8亿元。一位外地客商动情地说：“有县纪委的‘五个零’真心服务，南江的环境一年比一年好，在这里投资，我们放心。”

把纪检监察工作主动放在党委、政府工作大局中谋划和开展，既体现了*作为一名党的领导干部的宽广视野，也体现了她把握新时期纪检监察工作规律的能力和水平。

结合实际，注重创新，不断探索新形势下反腐倡廉建设的思路和方法，是*开展工作的一个特点。2006年的一天上午，南江福字寺村8名老党员，拿着盖有红指印的举报信找到*，情绪激动地说，村上退耕还林资金使用不公。当天下午，*就带着调查组赶到该村，查阅账目，走访群众。两天时间，调查组就查明了情况，不仅督促村干部公平分配了退耕还林款，还将账目完全公开。

在总结会上，*对反映村级干部问题较多的情况，进行了深入分析和反思。她忧心忡忡地说：“为什么县纪委收到的信访举报中，有70%是反映村级问题的？如果村级组织出问题，势必会影响党的政策的贯彻落实，损害党群关系，削弱党的执政基础。”

结合贯彻落实中央关于加强农村基层党风廉政建设的意见，*针对南江实际情况，创造性地提出了设立村级党风廉政建设监督检查员的建议，得到县委大力支持。2007年2月，全县522个村，通过公推直选，选出督查员522名，由乡镇纪委直接管理，财政每人每月拨付一定补贴，赋予六项职责。通过建立农村督查员制度，促进了村级干部作风的转变，推动了村务公开各项工作的开展，保证了上级部署工作的落实，村级信访案件从70%降至32%。这一做法，得到了中央纪委和省、市纪委的充分肯定。

纪检监察干部如何更好地接受群众的监督，建设一支钢班子、铁队伍，*倾注了大量的心血。2008年1月，*组织召开了一个由县纪委委员和县级部门、乡镇有关负责同志参加的测评会，对县纪委班子成员进行民主测评，当众“揭丑”，公开“亮分”。

对这一做法，有的同志有顾虑，认为纪委本来就是得罪人的岗位，民主测评会不会自找麻烦，如果得票不高，会影响纪委的形象。针对这种情况，*态度诚恳地说：“我们纪委是党的专门监督机关，既要认真履行监督职责，更要有勇气主动接受群众的监督！”

民主测评的那一天，*第一个走上发言席，对照亲民爱民、开拓创新、求真务实、碰硬精神、清正廉洁等13个方面进行了深入剖析，当场接受无记名投票测评。那次测评结果，对纪委工作给予了充分肯定，班子是过硬的，成绩是突出的，也提出了需要改进的方面。面对测评反映的不足，她又第一个上台，对照问题提出整改措施，作出郑重承诺。

几年来，在*的带领下，锻造了一支作风过硬的纪检监察干部队伍。南江县纪委、监察局综合考核连续5年获巴中市第一名，先后被表彰为“四川省纪检监察系统先进集体”、“四川省办案工作先进集体”。2007年1月，她被评选为全国纪检监察系统先进工作者十大标兵之一。*从巴中市级机关调到南江，担任县委领导，工作生活环境变了，责任重了，权力大了，但她清正廉洁的做人原则没有变。