优秀工商所所长先进事迹材料

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××市工商局××工商所所长××是省优秀工商所所长，她给人的印象是：熟悉她的人佩服她，打过交道的人称赞她，受过帮助的人感激她，挨过处罚的人服气她。

____年元月，××带着对人生未来的美好憧憬，踏上了工商行政管理工作的征程。__多年来，她以柔肩挑重担，务实写华章的姿态，怀着对党对人民的忠诚，对工商事业的无限热爱，不断实现着自己的

理想。

意识决定形态，规矩定成方圆，这是××的经验之谈。她在所长岗位上始终坚持规制面前一视同仁，敢抓、敢管、敢处理。工作中对所务班子提出了“发现问题就是水平，敢抓敢管就是党性，逃避矛盾就是失职，解决问题就是“政绩”的要求。在执行落实制度中提出了了八不原则。即不因领导身份而搞特殊，不因客观理由而随意变通，不因各种情面而降格处理，不因有功而姑息迁就，不因违规者属自己分管而偏爱袒护，执法不看来头、办案不讲关系、处罚不分生熟。

知易行难，行重于言的意识牢牢铭刻在××的心中，在履职的实践中她最大限度地向说和做一致上靠。在工作中，难免有人带着各自的目的为答谢她送礼，也时常有人来请求其开绿灯。对前者她一律拒绝，并牢记“廉者不求非其有”的名言，警钟长鸣。对后者照章办事，不顾情面。她的一个亲密同学在经商过程中因违法被工商人员查获，便来找××给方便。这对××来讲，只要点一点头或说句话就能办到的事，可她没有那样做，她的那位同学照样被工商所按律处罚。一次××带领有关人员查处某企业抽逃资金案件时，该企业请出她的母亲、兄弟姐妹为其轮番说情，最终也无济于事。像这样的同学求办、同事求办、亲属求办、朋友求办的事情，××已经记不清有过多少次了。为她的一身正气所感染，全所上下风正、心齐、干劲足，在历次党风廉政建设测评中满意率达__%以上。

以精神感召精神，以人格提升人格。为让同志们之间凝结成兄弟般的情谊，使工商所成为一个暖融融的家庭，她一贯坚持以人为本的管理理念，并坚持同事至上的观念。她坚持以情带“兵”，对同事关怀备至，像“一盆火”，为同事送上慈母般的温暖。每到一处工商所，她总是本着“尊重人格，维护权利，体恤需求，顾及感受”的原则，热情地跟同事促膝谈心，了解家庭生活及工作等情况。同事家中如有喜事，她总是送上真诚的祝福。如遇到雨雪天气，她就通知体质较弱和老同志在家等天气好了再上班。工商所若有加班加点的突击性工作，她总是主动给同事家属打电话通报情况，把工作由家外做到家里。同志家里有困难，她想方设法帮助解决。年轻干部有了思想问题，她循循善诱做工作，同事出现行为偏差，她用“递纸条”的方法及时给予校正，对在民主测评中位次靠后的同志，一方面鼓励迎头赶上，一方面经常向局领导反映该同志的良好工作表现。

群众满意是××一贯坚持的工作标准。所到之处她都积极实施“上业户门，问业户情，排业户忧，解业户难的情感监管工作法，达到服务增进友谊，管理推进发展之目的。曾因拒交管理费挨过处罚的个体工商户老王，自己患腰椎间盘脱出病，老伴又做了胃部切除，××知情后与有关同志送去副食品和救济金。老王感动地说：“我拒交规费你们处罚，俺有困难你们来看望，您这样的作风俺服了。”外地业户××_年来从未间断地受到××的无私帮助，她在感谢××的同时，直夸共产党好，社会主义好，红盾人好。