电信分公司党群工作事迹材料

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__现任中共__省电信有限公司__分公司纪律检查委员会委员、__省电信有限公司__分公司党群工作部主任。

__同志长期从事思想政治工作，至今已有30年，组织协调能力特别强，经验十分丰富，工作勤奋务实，勇于开拓创新，她党性强，处事坚持原则而又不失技巧和艺术，是一名优秀的思想政治工作者。她公道正派，耐心细致，坚持为员工办实事、解难事，以行动教育人、感染人，是员工思想疙瘩的“心理医生”。她严于律己，宽容待人，忠于企业，维护大局，尊重他人，坦诚沟通，把企业的温暖送给每位员工，是大家最为信赖的“贴心人”。__同志工作作风民主，工作业绩突出，曾先后获得__市政校工作先进个人、基层党校优秀教员、__市宣传思想工作先进个人、__市优秀思想政治工作者等荣誉称号。

一、她注重学习，理论功底深，工作能力强，是一位学习型思想政治工作者

打铁全靠自身硬，搞好思想政治工作更要靠理论武装。__同志十分注重加强自身理论学习，在繁忙的日常工作中，她不忘学习邓小平理论、“三个代表”重要思想等，以扎实的理论功底武装自己。她以十六大精神为指导，紧密联系__电信实际进行认真思考，使自己在工作中的科学性和预见性不断提高，使自己的思想不断更新，以适应形势的发展和要求。党群工作部是党委联系员工的纽带，作为党群工作部负责人，作为专职思想政治工作者，按照现代企业制度的要求，__同志不断加强和改进企业思想政治工作，不断增强思想政治工作引导的坚定性、实效性、科学性，最大限度地引导激发人的潜力和主观能动性。在她的努力下，分公司建立了一支政治强、业务精、作风正的专兼职相结合的思想政治工作队伍，完善了思想政治工作的领导机制、考核激励机制、投入保证机制、教育培训机制，营造出了新形势下的“大政工”浓厚氛围。她特别强调增强思想政治工作时代感，在加强针对性、时效性、主动性上下功夫，坚持做到“三个落实”：落实思想政治工作机构，落实思想政治工作制度，落实学习内容，保证学习时间。在思想政治工作中，她立足实际，提高针对性性；以人为本，增强说服力；强化管理，提高长效性；提高素质，增强感召力，发挥了思想政治工作观念更新的先导作用、思想统一的保障作用以及意识深化的推动作用，为企业在市场经济和信息化大潮中更好地搏击中流提供了思想保证和动力支持。2002年，__电信分公司政研会被__省委、省政府联合授予1999至2001年度“__省优秀政研会”荣誉称号；2003年6月，__电信被__市委组织部、宣传部等6部门联合授予1998至2002年度“__市思想政治工作优秀单位”称号；她本人也获得“__市优秀思想政治工作者”称号。

二、她求真务实，工作思路宽，创新成果多，是一位创新型思想政治工作者

创新是一个企业的灵魂，也同样是一个勇于探索、不懈追求的开拓者执着的脚步。自1999年任党群工作部主任起，__同志就致力于本职工作的创新，创立了符合企业实际的思想政治工作模式，探索出一条富有__电信特色的思想政治工作新路子：将思想政治工作与企业发展相结合，与企业改革相结合，与用户服务相结合，实现了企业大发展，推动了改革大深入，撰写了服务大文章。

把团队精神的培育作为思想政治工作和精神文明建设的共同着力点，通过创建管理链抓文明创建，这是__走上党群工作部主任岗位后的“创意”之一。以人为本，提高素质，是精神文明建设的核心。__提出，要把创建过程变成教育人、引导人、塑造人的过程，围绕提高员工综合素质做文章。__电信把思想政治工作的要求和内容融入精神文明建设活动中，把团队精神的培育贯穿于文明创建的始终，形成了部门间开展无边际合作，员工个人积极参与创建，团队亲和，个体踊跃的浓郁热烈的创建氛围和一条牢靠高效的创建管理链。春风化雨，润物无声，富有成效的创建机制使__电信的文明之风由“点上开花”进化为“面上结果”，产生了“点亮一盏灯，照亮一大片”的示范和辐射效应，从而找到了思想政治工作与精神文明建设的兴奋点。

唱响网上思想政治工作主旋律，让思想政治工作充满时代气息和活力。这是__同志的又一“创意”。在她的策划下，2003年5月17日，__电信“我爱我家”网上思想工作新渠道开通，“我爱我家”共设8个栏目，分别是点子茶座、实话实说、家庭医生、党团聚焦、女工园地、培训超市、文化沙龙与八面来风。从此，企业和员工之间多了一条双向交流、及时沟通的绿色通道，有效缓解了员工在发展和管理方面的压力，有助于调节员工的心理状态和自我情绪。员工在“实话实说”栏目中畅所欲言，截至目前，共有1200多名员工参与讨论，信息超过5000条。她每天都上网答复员工提问或督促相关部门及时答复员工的提问，及时把员工思想上的“扣子”解开、“问号”拉直，保证了四大营销服务渠道建设和流程重组等重大改革过程中人心不乱、队伍不散、发展不慢。

给党员过“政治生日”，这是__同志结合党员先进性教育活动提出的又一次“创意”。2004年1月9日，发展规划部的曾刚成了“最幸福的人”。他一下子收到两份“生日”贺卡，一份是党委书记解建成代表党委通过OA系统赠送的电子贺卡，一份是支部书记闻建元代表支部27名党员赠送的纸质贺卡。原来，这一天是他入党7周年纪念日，党委正在给他过“政治生日”。截至9月30日，党委已给188名党员过了“政治生日”。和“为党旗增辉”党员劳动竞赛、党员示范岗、党员示范窗口等活动一样，作为党员先进性教育活动的有效载体，它在强化身份意识的同时，激发了党员的责任感和战斗力。

三、她以人为本，思想工作细、联系群众广，是一位忘我型思想政治工作者

在思想政治工作中，作为党委与员工沟通的桥梁，党群工作部的“纽带”作用十分明显。__同志领导下的党群工作部承担了释疑解惑、上情下达、下情上传的大量工作，员工有话愿意同他们讲，有意见或建议也乐意和他们说，是党委信任的好助手，员工信赖的贴心人。

__同志善于抓住闪光点，因地制宜地做好思想政治工作。每当员工获得劳动模范、服务明星等荣誉称号时，她都会在分公司范围内，大力宣扬他们的事迹，以榜样示范树立标杆，以先进人物树立旗帜，利用“英模文化”营造氛围。企业英模是企业文化的“化身”，是其人格化的体现。在她的努力下，__电信的“英模文化”氛围无处不在，走进企业荣誉展厅，员工能看到先进人物的形象；上到内部

信息网，员工能点击他们的感人事迹。__电信通过多层次的示范对“英模文化”进行立体化宣传，使员工受到了积极氛围和高尚情操的熏陶，激发了广大员工的进取心。

“思想政治工作就是要使企业风更正、使员工气更顺。”这是__同志经常说的一句话。她是这么说的，也是这么做的。她经常深入基层，与员工对话，使思想政治工作不留死角。2002年以来，__电信改革力度较大，一些员工的个人利益受到影响是必然的，员工思想也很活跃。为了稳定工作局面，她同志通过扎扎实实的思想政治工作化解矛盾，使员工能理解、支持改革工作。为此，她曾多次和人力资源部、综合管理部、工会办公室负责人一道深入基层，倾听员工意见，开展谈心活动，以情感人，以理服人，耐心细致地面对面地宣讲改革政策，解决问题，化解矛盾，取得了员工的信任，推动了工作的开展。

她始终把员工的冷暖挂在心头，对她来说，思想政治工作没有“八小时内外”的区别与限制，公交车上、员工食堂里、甚至是楼层电梯内，都是她开展思想政治工作的“舞台”。她关爱员工，与员工以诚相见，以真相处，和员工以心换心建真情；她情真意切，爱心无限，待党员和同事似亲人。每年高温季节，都坚持和其他同志一起去慰问一线员工，她扛着矿泉水“送清凉”上门，即使累得气喘吁吁，汗流浃背，也不肯落下一趟。她的“执意”行动让一线员工为之动容。看到这样的场景的员工都会佩服地说：“一枝一叶总关情”。通过陈主任的一言一行，我们对这句话的涵义理解得更彻底，更深刻了。”她，是员工最信赖的贴心人。

__同志一心扑在工作上，以创新的思路、忘我的工作开拓出__电信思想政治工作的新局面，她把温暖送给了员工，荣誉让给了别人，留给自己的只是一个共产党员永远执着的追求和永不停息的奋斗。这，就是一个优秀思想政治工作者的本色！