物业公司党支部事迹材料

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一年来，*集团达源物业公司党支部紧紧围绕创建百年油田的主题，深入开展“学习实践科学发展观”活动，把功夫下党建及思想政治工作上，着力在营造和谐家园和全力打造物业管理品牌上搞突破，团结和带领全公司员工，求实创新，扎实工作，有效保证和推进了物业公司各项工作任务完成。公司党支部连续四年被评为达源公司先进党支部，连续两年被*集团授予先进党支部称号。物业公司被油田公司授予20*年度先进集体和大庆市关注民生最满意物业公司。

开展特色服务活动，赢得业主普遍满意。

为充分发挥党员干部及非党积极分子的作用，积极开展党员先锋岗活动，在各小区门卫开设党团员便民服务窗口，增设事务咨询、物品寄存、探访引领、失物认领、节日慰问、爱心伞、便民车等服务项目。20*年以来，主动为业主提供寄存服务80人次，咨询服务300余人次，慰问社区孤寡老人30人次，母亲节累计发放鲜花1万余枝，组织安全宣传活动6次，义务搬送秋菜8000余斤，张贴温馨提示30多次18万余张。特色服务拉近了物业与业主的情感距离，受到广大业主的好评。

开展送温暖活动，及时为老人排忧解难。党支部组织青年志愿者服务队，定期帮助世纪家园刘淑琴等三位老人打扫卫生、换煤气等。为东湖小区张震生老人及丛满滋等孤寡老人上门做家务十余次。东湖上城小区有位业主半身不遂，行动不便，由于单元门口有台阶，出单元门时经常摔跤，党员干部和部分员工找来旧道板，铺设了30多米的专用通道，还在电梯里安装了扶手，极大地方便了患者出行。这项活动的开展，让鳏寡孤独老人们真正体会到了达源物业的温暖。

抓家园文化提升，创造和谐氛围

一是送节日文化。为丰富业主业余文化生活，党支部成立了秧歌队、合唱团，每逢五一等重要节日，组织业主开展文化活动。2009年“五一劳动节”前夕，在奥林、世纪家园中心广场，分别举办“科学发展、构建和谐”五一文艺晚会，2200多人观看了员工与业户的精彩表演，受到业主好评。

二是送特色文化。在开展“和谐、文明”为主题的邻里节活动中，党支部组织世纪家园、奥林公寓、东湖上城三个小区1500余人参与到“和谐邻里节”活动中来，大家“同住温馨家园、共品和谐晚宴”。举办了“家庭·趣味运动会”，在小区播放爱国主义影片6次，开展了树木认栽认养活动。

三是创办《和谐家园》报。为更好地传递家园信息、宣传和谐文化，从20*年国庆节开始，党支部创办《和谐家园》报，架起与业主沟通的桥梁，及时反映业主的心声，每期发行8000多份，现已发行9期，深受广大业户的喜爱。

抓道德文化建设，好人好事，层出不穷。党支部先后举办各种类型教育报告会3次。特别是开展学习实践科学发展观活动以来，先后涌出拾金不昧和见义勇为的员工19人。拾到28多元巨款还失主的奥林a区客服中心主任郭伟、接待员孟庆馨等动人事迹，在小区广为流传。

抓合理化建议文化，充分发挥了员工群体意识聪明才智。党支部积极组织开展合理化建议活动三次，收到建议近百条，根据员工建议，开展修旧利废活动，全年修理垃圾桶300多个，每个节省300多元，节支10万余元。

抓文化建设，宣传物业品牌。20*年以来，在黑龙江省总工会网站，大庆油田报、管理局电视台、都市生活、百湖周刊、*信息等媒体发表稿件100多篇。