后勤总公司先进事迹材料

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本年度后勤党委主要安排学习了党中央同志在中央纪委第七次全体会议上发表的重要讲话、同志有关构建社会主义和谐社会的有关文章和党的十七大报告内容、新党章等；校党委刘向信书记在校党委二届三次会议上的讲话、校三届一次教代会报告、校党委二届五次会议公报等大政方针政策。带领广大党员在思想上与时俱进，积极与党的路线、方针保持一致，统一思想，与实践相结合，积极地为工作提供理论指导。

2008年是“品牌后勤”建设实施的第一年。通过“品牌后勤”建设提高后勤服务质量，推动后勤管理升级，是今年乃至未来几年后勤工作的重点。

总公司将继续以“建设师生满意的后勤服务”为工作目标，以品牌建设为工作重心，结合后勤实际，努力完善后勤服务保障体系，优化后勤管理运行机制，在后勤整体管理的系统性、二级服务实体管理的精细化、服务流程的科学化、服务产品的专业化等方面下足功夫，全面提高服务质量，推动后勤管理升级。后勤党委重视品牌建设，通过“品牌后勤”建设提高后勤服务质量，推动后勤管理升级，为学校加强内涵建设，提升核心竞争力提供最优质的服务和最佳保障作用。

公司党委重视党员干部的理论学习和能力的提高，通过“学习型”后勤建设，在管理理念上真正确立以人为本的思想，重视员工价值和价值提升，重视员工积极性的调动与发挥，激发出了员工的创造性和活力，初步实现后勤事业与员工的双赢。在服务理念上始终坚持以师生为本的思想，加强了与师生的沟通，充分整合各种资源为师生提供优质的服务产品，提高了师生对后勤服务的满意度。自2005年第二学期起至今已经连续举办了六期骨干员工培训班和三期后勤干部学习班，后勤干部学习班重点强化干部的事业心、敬业精神和创新能力；骨干员工培训班重点强化员工的综合素质和执行能力。以公司领导授课、外出实地考察学习（先后赴海尔总部、海尔工业园、青啤总部、前湾港、保税区等优秀企业、单位参观学习）、视频资料学习、创意比赛、演讲比赛、辩论赛等丰富的学习沟通形式展开培训，注重针对性，不断优化学习内容，增强学习效果。通过举办辩论比赛、演讲比赛的带头示范作用，引导和促进广大后勤员工对工作的思考，培养广大员工的爱岗敬业精神。自2007年4月起后勤服务总公司推出了《品牌后勤》内部期刊，至今已连续刊出四期。为“品牌后勤”的建设提供了思想理论园地，是后勤企业文化建设的重要组成部分。得到了广大后勤员工的喜爱与关注。同时也得到学校院系、机关同仁及校领导的重视和亲睐。

经过近年来的共同努力，后勤干部职工的精神面貌有了可喜变化，工作有了新的思路和动力，各单位的管理工作有了一定的改善和提高，全校师生对后勤工作有了更多的期待。逐步形成后勤管理干部以树“后勤干部品牌”为使命，员工以争创“品牌员工”为荣的良好氛围，全力打造全新的后勤干部和后勤员工新形象。后勤党员干部有信心在学校加强内涵建设中，始终不渝地坚持建设“师生满意的后勤”这一服务宗旨，一切从教学、科研和师生员工的需要出发，内强素质，外树形象，以“品牌后勤”建设为工作的主线，全面推动后勤管理升级，全力提升后勤服务对学校办学的保障能力。

曾受表彰情况：1、2005年被中国高教后勤分会评为全国高校后勤先进集体。2、2005年被省教育厅评为山东省标准化食堂。3、2006年被青岛市卫生局食品卫生A级单位。4、2007年度被开发区评为消费者满意单位。5、2007年被教育厅后勤处评为高校食品卫生知识大赛一等奖。6、2007年被省教育厅评为高校伙食管理工作先进单位。7、2006-2007年度被评为校先进工会组织。