公司党建工作事迹材料

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*矿冶公司是一家从事矿产资源勘查、采矿、选矿、冶炼等综合开发的非公企业。现拥有固定资产4.5亿元，员工3200多人（其中：具有中等以上技术职称的专业技术人员313名；在高层管理人员中有博士学位的6人，大学本科以上学历的129人），现具备日采选4000吨、年冶炼高纯铅2.5万吨、粗银60吨的生产能力。公司党委下设党支部6个，共有党员92名，其中：正式党员74名，预备党员18名，具有大专以上学历的党员32名，年龄最大的66岁，最小的24岁，平均年龄39岁。

新的历史条件下，*矿冶公司结合“云岭先锋”工程的实施和“先教”活动的开展，不断探索非公经济组织党建工作的思路和活动方式，取得了宝贵的经验。

一、高规格建立党组织，为探索党建工作经验创造条件

没有党的组织，非公企业党建工作就无从谈起。为此，*县本着“配强个体、优化群体”的原则，于20*年6月21日在公司仅有80名党员的情况下，破格成立了“中共*矿冶有限责任公司委员会”，下设6个党支部。由有二十多年党龄的副总经理兼工会主席担任党委书记，生产处副矿长、党群办主任、铟锌工程指挥部办公室主任、选厂厂长为委员，同时，4名党委委员还兼任着党支部书记。这些全部都是公司的骨干中坚力量，为公司党委发挥作用创造了必要的条件。

二、准确定位，为党组织有效发挥作用奠定基础

在非公企业开展党建工作离不开业主的理解和支持，非公经济业主看重的是企业经营效益，而不是虚无缥缈的口号。为此，公司党委紧紧围绕企业生产经营这个中心，把公司党建工作定位在“政治导向、政策把关、思想工作、服务生产”上，消除了企业业主怕因开展党建工作而影响企业的生产决策或生产经营的心理，为党组织有效发挥作用奠定了基础。

三、找准结合点，充分发挥好党组织和党员的先进性

要在非公企业开展党建工作，就必须找准既能促进企业生产经营又能永葆党组织活力的结合点。为此，公司党委结合企业自身实际，根据20字定位思想，提出了党委开展党建工作的“三帮五带”工作思路和方法。“三帮”即党组织帮助企业谋划发展，帮助企业做好员工思想工作，帮助员工解决实际困难。“五带”即党员带头贯彻执行党的路线方针政策和公司的规章制度，带头学习理论、技术和管理知识，带头协调各种关系，带头创一流业绩，带头弘扬企业精神。

（一）开展“三帮”活动，增强非公企业党组织凝聚力。公司党委始终把工作立足于企业发展这一主线，积极探索党组织和企业发展的结合点，大胆开展“三帮”活动，既促进了企业的健康发展，赢得了企业业主的信任和支持，又增强了非公企业党组织的凝聚力和战斗力。

一是贴近企业发展实际，千方百计帮助企业谋划发展。党组织对企业发展产生的作用，最直接是参与或影响企业的决策。公司党委按照“业主易接受、党员易参与、组织易操作、员工易理解”的要求，紧紧围绕企业的生产经营管理，积极寻找党建工作和生产经营的结合点。针对白牛厂矿山的“三难”（即难采、难选、难冶）问题，公司党委积极为企业谋划走知识、人才和科技投入“三结合”发展之路，经过努力促成了中南大学与矿冶公司在*白牛厂矿山创建产学研基地，名牌大学雄厚的科研人才队伍和民营企业灵活机制的有机结合，使科研成果迅速转化为先进生产力，解决了多年困扰企业发展的技术难题，降低了生产成本，提高了经营效益，促进了矿冶公司实现跨越式发展，开创了云南省非公企业与重点大学共建绩效平台，实现合作双赢的先河。如今的*矿冶公司已成为*县第一纳税大户，红河州非公经济发展的领头羊，云南省乡镇企业“百强企业”。

二是贴近服务企业实际，全心全意帮助企业做好思想工作。企业发展所需就是党建工作的重点，为企业排忧解难是增强党组织战斗力的重要举措。针对近年来，电力供应不足，生产有时会处于停产或半停产状态，员工无班可上，人心惶惶，职工队伍极不稳定的实际，公司党委想企业之所想，急企业之所急，充分发挥党组织做思想工作的优势，及时给广大职工讲清公司发展远景和目前所面临的暂时困难，消除了员工们的顾虑，保证了员工队伍人心不乱、队伍不散、纪律不松。既最大限度地降低了企业的损失，又有效地维护了社会稳定。同时，配合在企业内部和矿山上开展的创建“平安企业”活动，各支部还特别制作了“党支部提醒您”的安全警示牌近300块，悬挂在关键生产岗位，以提高员工安全意识。

三是贴近职工生活实际，想方设法帮助员工解决实际困难。公司党委历来把关心员工生活作为促进企业发展的一项主要任务来抓。针对冶炼厂、矿山选厂员工住宿紧张的问题，党委及时向股东会提出修建员工宿舍、改善员工生活的建议，均被公司采纳，投资83万元的冶炼厂职工宿舍已建成使用，矿山选厂职工宿舍已全部改造完毕，为员工们创造了良好的生活环境。同时还建议在下属企业冶炼厂、选厂、矿山推行食堂承包经营办法，食堂承包后既使承包方和员工感到满意，又减轻了公司的负担。

（二）认真实践“五带头”，打造非公企业党员新形象。公司党委把企业发展的难点作为党员发挥作用的重点，把党员的作用力和影响力寓于有效的、形式多样的、内涵丰富的活动之中，使党员在参与企业发展中找到了发挥“五带头”作用的位置，在参与中实现了自身价值，发挥了党员先锋模范作用。

一是在引导企业发展方向上，带头贯彻执行党的路线方针政策和公司制度。公司党委积极引导、监督企业贯彻党的方针政策，遵守国家法律、法规，确保企业在健康轨道上运行。同时，公司党员认真执行管理人员廉政自律规定、折扣管理制度等六个制度，主动上缴因业务关系收受（推辞不了）他人折扣费13万元，塑造了非公企业党员队伍清正廉洁、团结进取、务实高效的先锋形象，促进企业走上了依法治企、依法经营的轨道。

二是在创造效益上，带头创一流业绩。公司党委给党员们提供了施展“先锋”的舞台，在下属各企业生产车间的主要生产区设立了“党员机台”，在机关科室设立“党员先锋岗”，增强了党员的责任感和荣誉感。冶炼厂粗炼车间“党员机台”鼓风炉，自设立“党员机台”以来，日产量保持在68吨以上（原来均在45吨左右），创历史新高。在党组织和全体共产党员的感召下，极大地调动了全体员工创一流业绩的工作激情，以实际行动促进了企业的发展。20*年，公司完成工业总产值3.22亿元，比去年增长46.4%；实现利润5840万元，比去年增长70%；上缴税金4540万元，比去年增长42%。

三是在增强企业发展后劲上，带头学习理论、技术和管理知识。为了增强企业的发展后劲，公司党委积极协调有专长的员工到中南大学进行深造，通过党委协调，党员的积极参与和推荐，先后有16人次到中南大学深造学习。质检处高级工程师段尧封是一位具有二十多年党龄的老党员，他时刻以党员的标准严格要求自己，带头钻研专业知识，努力提高业务水平，并给公司领导写出“关于公司如何正视现实，加强发展的‘建议书’”，得到公司的高度重视，并被采纳。200年，各党支部和党员共向公司提出合理化建议达50多项，形成了“企业发展我发展”的良性互动平台。

四是在服务企业经营上，带头协调各种关系。白牛厂矿区范围广、面积大，如何维护矿区农民的合法利益，始终是公司党委的一个重要责任。为此，经过公司党委的筹划和协调，党委书记在股东大会上积极争取到了股东大会的一致同意，投资了3000多万元，全面实施矿区农民搬迁、扶贫攻坚、建设小康示范村等工程。同时，公司党委书记还亲自率领矿山党支部经常深入附近村寨，给学生送去文具用品，走访慰问老年人，组织开展篮球赛，举行联欢晚会等，受到了当地村民的好评，为矿山开发营造了和谐的发展环境。

五是在建设企业文化上，带头弘扬企业精神。为了培植竞争向上的企业精神，公司党委先后开展了“百日安全无事故”和“安康杯”竞赛活动、以“创安全生产良好环境，夺高产，高指标”为内容的“一创两高”劳动竞赛等一系列创优争先活动，涌现了一批优秀共产党员，在公司级和厂矿级的“劳模”和“先进工作者”中近80%都是党员或入党积极分子，使每个党员在各自的工作岗位上成了一面亮丽的旗帜。

总之，两年多的探索和实践证明，“三帮五带”工作思路和方法既能被业主所理解和接受，又能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是现阶段非公企业开展党建工作的有效方式方法。