企业党支部的先进事迹

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20*年，*公司党群组织结合实际，坚持学习实践科学发展观，带领广大员工围绕企业生产建设中心，继续贯彻公司党群工作“政治导向、政策把关、思想工作、服务生产”的十六字方针，以“三帮五带”为载体，实施“三围绕、三深入、三推进、四融合”的工作思路，全面推进党群工作建设，促进了企业又好又快、健康稳定发展。铟锌冶炼厂全年产锌锭55300吨，同比增长13%，完成年度产量计划的103%，超过年设计能力19%；产铟锭33吨，同比增长196%，完成年度产量计划的206%，铟锭产量位居全国前3甲之列。

加强党群组织基础管理发挥职能作用和党员先锋模范作用

20*年初，铟锌冶炼厂党支部以党员保先为主线，制定了年度工作计划，签订了60多份党员保先责任书，推行“一岗双责”制，开展“党员机台”（5个）及“党员先锋岗”（18个）活动，实施每月一考核，每季一公示，每年度一评比。经考核打分，党员保先合格率达99%以上。在加强基础管理工作方面，坚持“”制度，全年上党课达6次。组织员工学习党的十七大、科学发展观以及开展解放思想大讨论活动，员工上交学习心得体会达180多份。同时，该支部进一步完善党群组织基础管理台帐，建立党组织基础管理台账45份项、工会组织基础管理台账38份，党群组织基础管理工作步入了标准化轨道。目前，全厂党员70人，其中预备党员9名。支部下设党小组9个，20*年列为入党积极分子15人，已向党组织递交入党申请书的员工达80人。仅在上半年开展评先选优活动中，被评为公司级劳模、先进个人的有8名，其中6名为共产党员。

围绕生产开展系列活动

提质增效促发展

开展“工人先锋号”创建活动。从3月份起，该厂围绕以“保安全、抓技改、提素质、建和谐、创一流”为主线开展“工人先锋号”创建活动。

开展“节能增效”劳动竞赛。按照竞赛要求必须实现六大目标：安全、生产、质量、成本、清洁生产、组织管理。该厂提出具体方案，出台考核办法，实施按月考核。8、9月份锌锭产量月均达5150吨，比上半年月均产量增长了13.3%，质量、成本、清洁生产、组织管理等四大指标均达到和超过考核标准要求。期间，完成技术改造、应用工艺技术进步、科技创新开发等项目11项，完成节能降耗攻关项目13大项，全年减少生产材料总费用为4955万元。

开展练兵比武活动。仅电锌车间就开展了“滤布拆装”、“溶液及锌粉流量直观判断”、“置换反应终点程度判断”、“机修工电工综合操作”等五个方面的岗位练兵比武活动；挥发窑车间开展了“司窑操作技能”的岗位练兵比武活动。通过开展岗位练兵，员工的操作技能水平都有了很大提高，全年均无违章操作事故发生。到目前为止，新进厂员工经过培训和试用，均能按期转正。

开展员工安全管理、清洁生产、技能知识培训及宣传教育工作。今年以来，我们均坚持了三级培训教育，坚持副科级以上干部为员工上课制度。副科级以上干部全年为员工上课达272堂，参培人数达5668人次。开展黑板报比赛，每月一期，每期12版，每月奖励达1200元，全年约15000元。成立厂级宣传报道组，通讯报道员达35人，全年为《江天人报》、《红河日报》等报刊投稿达15篇以上。

开展“安全生产月”活动。年初，该厂全面部署了安全生产工作，厂部与各车间（科室）、车间（科室）与工段、工段与班组，层层签订《20*年安全生产目标管理责任书》136份，签订率达100%。在以“实施安全生产法、人人事事保安全”为主题的“安全生产宣传月”活动期间，开展了一次安全咨询，参询员工达500人；进行了一次安全事故应急救援演练，参练和观摩人员达600人；举办一期职业病防治知识讲座，听课员工达800人……通过开展系列活动，员工的安全意识得到了进一步增强，全年各车间获得安全奖额共计1*325元，因违规被罚款达11675元。3月份，该厂92个班组1200人还报名参加了全国“安康杯”竞赛活动。

抓好企业文化建设

构建和谐企业

去年3月份以来，公司以铟锌厂为主，成立了锣鼓队、文艺队、球队，制定了相应的管理制度及训练安排。该支部鼓励员工积极参加，认真排练，刻苦训练，并利用废旧物料对露天舞台实施了盖顶建设，为灯光的悬挂以及员工的活动场所提供了方便，为丰富厂区业余文化生活作出了积极的努力。一年来，该厂仅文化娱乐体育设施、音响灯光配置等支出就达50万元。

实施“以人为本”理念，建立了爱心互助基金协会，入会人员达682人，全年给会员困难补助达2万多元；为地震灾区人民、本厂重病员工捐款及党员缴纳特殊党费等计6万元；实施零点班免费保健餐供应，全年支出费用达40多万元；完善五大机制，全员实施五大保险，全员签订劳动合同，全员参与技能培训。经常性开展到周边村寨慰问困难村民，仅去年春节前夕就慰问了14户；与周边村子建立密切联系，召开村企共建联席座谈会，形成“结对帮扶”对象14户；与周边村子老年协会联合开展各种活动，较好地营造了村企和谐环境。