有限公司党委书记先进事迹

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*，男，*市广百股份有限公司党委书记。

该同志作为有33年党龄的老党员和从事党务工作7年多的党务工作者，他工作务实，敢于创新，出色地完成了上级交给的各项任务。

制定各项制度，推动党建工作上新台阶。*同志做了大量的工作，共制订、修订了19项党委、纪委的工作制度，通过制度的建设抓好党员队伍的自身建设，提高党员队伍的整体素质。

注重学习锻炼，不断提高工作能力。*同志十分注重理论知识的学习和更新，刻苦钻研业务知识，具备较好的政治、业务素质和政策水平。他共撰写了80多篇读书笔记、7篇调研论文，共32万字，曾在集团公司及*政研会论文评奖中获奖。

认真做好信访维稳工作，确保公司顺利上市。2007年7——10月份是股份公司全力上市的重要时段，而此阶段是公司组建以来上访人数和次数最多，反映历史遗留问题最多，最尖锐的一年，较严重地影响上市工作。为了不影响上市，*同志竭尽全力做好信访工作，共接待上访约1500人次，并进行了8次家访，为公司成功上市排除了障碍。

注重党风廉政建设，树立良好形象。*同志时常用党员的标准严格要求自己，他一身正气，从来没有收受别人送的红包和礼品，并通过自身的努力和行动去教育影响身边的同志，做到拒腐蚀永不沾，公司近三年来没有发生违纪党员。

正确处理好“参与决策”与党管干部的关系，注重人才培养。按照“党管干部、党管人才”的原则，*同志结合股份制企业的实际，积极配合和协助总经理做好人才发展规划和人才培养工作。

争做职工的贴心人，促进企业和谐。*同志对员工以诚相待，善于做细致的思想政治工作，注意倾听群众的意见和要求，急员工之所急、想员工之所想，经常上门慰问困难职工、生病员工，并拿出自己的工资定期资助三名特困职工，解决他们生活上的困难。

打造极具广百特色的企业文化，推动“七个一”工程建设。*同志组织编印了一本《广百股份企业文化员工手册》、创办了《广百荟萃》季刊、举办了一期《西沙精神铸灵魂，企业文化创辉煌》为主题的企业文化演讲会等。通过企业文化建设，对外起到宣传企业，对内凝聚了员工。

作为一名党务工作者，*同志不断的学习、总结、思考、实践中提升自己的业务素质，从各方面都体现了一名党务工作者具有的较高的素质和修养。