组工通讯先进事迹

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*同志现任汤阴县委组织员办公室主任。该同志恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，不断创新，出色地完成了党组织和领导交办的各项任务。

一、恪尽职守，忠于党的建设事业。该同志1993年6月起开始从事基层党的建设工作，先后在县直机关工委、古贤乡寺昌屯村党支部、县委组织部组织科、县委组织员办公室工作，不论在哪个岗位上，都能学一行、爱一行、钻一行。甘守思想政治工作清贫，从不抱怨苦累，从不计较个人名利和个人得失。在安阳市五县四区中，该同志从事组织工作时间最长，职务交流最慢，但从来没有怨言。不论是当干事，还是当领导，都以党的事业为重。不论是发展党员、党员统计，还是考察干部，都一丝不苟。该同志在组织部机关加班最多，牺牲节假日最多，从不要求什么报酬。2006年3月该同志被汽车撞伤，右脚不能走路。当时，全县第三批先进性教育活动正值从第二阶段转入第三阶段，单位不少同志又要参加副科级选拔考试，单位人手比较紧张，为了既不使工作受影响，又不让同志们学习受影响，他不听医生和家人的劝告，拖着伤脚、半躺半坐地坚持上班，他主抓的先进性教育办公室工作未受到丝毫影响，受到了领导和同志们的一致好评。

二、勤于创新，努力提升工作水平。该同志不满足于按部就班地完成工作，而是经常动脑思考如何提升工作水平，为全县经济发展夯实基层这个基础，并在工作中想方设法，创新思路，探索途径，积累经验。在基层组织建设特别是农村基层组织建设工作上创造出不少新鲜做法，他探索的协会党支部“两推荐一发展”模式，被中组部收入《全国发展党员工作经验选编》；推行的“村级班子创业承诺制”被中央《求是》杂志、《河南农村报》、《安阳日报》、《河南组织工作》、《安阳组织工作》等报刊杂志广泛登载。去年以来，省委对外出务工党员管理的工作给予了高度重视，各地都在不断探索新形势下党员管理办法，为了摸索一套行之有效的、符合县情的、符合农民工实际的管理办法，他先后远赴山西太原、左权、平定，河北石家庄、保定等地，深入到农民工所在的工地和工棚，与农民工党员促膝谈心，探讨外出务工党组织的创建模式，他提出的协管式、站所式、集中式、单建式等模式，被省、市推广；市委组织部先后多次在汤阴县召开“高中阶段发展党员工作”、“非公有制党建工作”、“村委会换届选举工作”、“党员先进性教育工作”现场会。通过勤奋工作和不断创新，全县基层组织建设的整体水平有了明显提升。汤阴县两度被市委表彰为“基层组织建设先进县”。全县“双强”农村党支部书记已达到总数的85%以上，“两新”组织党组织组建率达到100%，位居全市前列。村级班子基本实现了“一制四化”，农村“两委”干部干事创业的积极性显著增强。

三、当好参谋，积极提供决策依据。该同志长期从事农村基层组织建设工作，跑遍了全县所有298个行政村，对每个村的基本情况、干部队伍、党员队伍的基本情况了如指掌，如数家珍，被人誉为“农村通”和基层组织建设的“活电脑”“活地图”。特别是对后进村，他把问题详细记录，认真剖析原因，提出解决意见，及时供领导决策参考。如在后进村建设上，他向领导提出建立“离退休老干部”整顿后进工作队的建议得到领导认可，至今这支队伍还在积极地发挥作用，为全县农村稳定作出了巨大贡献。2002年第四届村委会换届后，他发现不少村干部选举前信口开河、凭空许愿，上任后无视群众、无所作为，他向领导建议改革农村干部管理办法，推行“村级班子创业承诺制”，对村干部的考核实行“阳光作业”，要求村班子将任期内和年度内要干的实事好事向群众公开作出承诺，接受群众监督，较好地解决了村干部“对上负责和对下负责”的关系。通过三年多的运行，目前已经有了明显成效。