组工干部先进事迹材料

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“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”讲党性、重品行、作表率，是发展我们党的事业、密切党和人民群众的血肉联系的必然要求。作为一名组工干部，更要有强烈的责任感、义务感，发扬“创业、创新、创优”的“三创”精神，为建设和谐社会作出应有贡献。

一、做创业的组工干部，为组织工作筑牢坚实的发展基础

要看重岗位。组织工作从表面上来看，不如抓经济等工作成绩来得快、来得明显，但组织工作是关键性工作，是基础、长久的工作。通过加强基层组织建设、选优配强各级领导班子、用好各类人才推动其他工作发展，这是组织工作的根本所在、价值所在。组工干部要看重自己的岗位。看重自己的岗位，就是看重自己的义务，看重自己的责任。

要摆正方位。组工干部要跳出组织工作的框架开展组织工作，不能把组织工作凌驾于其他工作之上，更不能使组织工作游离于其他工作之外。要求组工干部想问题、作决策、办事情都要从大局出发、从整体出发，学会弹钢琴和统筹兼顾，使组织工作成为社会的组织工作，组工干部成为社会的组工干部，从而使组织工作的环境更加优化，以组织工作的和谐促进整体社会的和谐。

要工作到位。组工干部要对得起组织的信任，牢记组织的重托，创出自己的业绩。工作要细致。对于每一个环节、每一个细节都要慎之又慎，在精益求精中历练自己。工作要务实。如果长期只着眼于大事，一个人就会心浮气躁、眼高手低，想成就大事，结果一事无成。从具体的事做起，在做好每一件小事中提高落实的能力和水平，扮演好自己的角色，创出应有的业绩。

二、做创新的组工干部，为组织工作注入不竭的发展动力

要在学习中创新。要牢固树立全面学习、终身学习的理念，争当“学习型组工干部”。勤学马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;勤学科学发展观；勤学组织工作业务知识;勤学经济、科技、法律、文化等方面新知识。还要及时了解把握上级会议、文件精神，特别是有关党的建设的政策、指示。要掌握每一项工作的背景、特点、要求、标准、意义，领会每一项工作上级或领导安排的意图。

要在调研中创新。要牢固树立用调查研究统揽组织工作全局的思想，坚持靠调研开路，靠调研深化，靠调研创新，靠调研抓落实，靠调研出成果。组工干部要养成勤动笔、勤动脑的习惯，要紧紧围绕全局和组织工作的总目标广泛深入地搞调研。找准组织工作与经济发展的结合点，抓住时代特征，把握新时期党建工作的要求和主旨，把调查研究和组织工作创新有机地结合起来，促进工作上台阶。

要在结合中创新。对于各项规定、要求和任务，坚持结合实际进行贯彻，在结合实际贯彻中进行创新。要吃透上级精神，领会领导意图，善于站在全局的位置和角度去观察和思考问题，结合本地、本部门的实际，抓好结合。外地的成功经验、书本上好的做法，都可以因地制宜地融合进本地、本部门的工作，在取长补短中共同进步。

要在落实中创新。对于落实当中领导强调的难点、群众关心的焦点和社会关注的热点等问题，要理清思路、开拓视野、发散思维，找准问题的主要症结，抓住解决问题的关键环节，养成在落实中创新、在创新中落实的良好习惯。要根据新形势、新任务的要求，探索工作进程中尚未发现的新规律，据此深化认识，调整措施，增强工作的可行性、预见性和实效性，掌握工作的发言权和主动权。

三、做创优的组工干部，为组织工作提供不懈的发展追求

要在形象建设上创优。组工干部要树立公正诚信的形象。一要讲公心。要行得端，坐得正，公道合理地了解、看待人和事。用心正体现无私，身正体现威信，言正体现成熟，行正体现公平。二要讲情理。要讲胸怀，善于发现别人的优点和长处，不求全责备。面对同事之间的矛盾，要有雅量、有度量，“每日三省吾身”，容人容事，才能更好地容自己。三要讲奉献。保持一颗平常心，淡泊名利、甘为人梯，使自身的形象在不断的修养中得到净化和升华。

要在工作举措上创优。要深入实际，深入基层，在与群众的互动中提炼方法措施。运用现代手段管理和开展组织工作，将电子政务广泛应用于组织工作，不断提高组织工作效率。加强对工作的总结，每项工作完成后，进行简要总结回顾。善于在纷繁复杂的工作头绪中找准主要矛盾和关键环节，做到在推动重点工作中抓好其他工作，在抓好其他工作的同时，推动重点工作。

要在工作业绩上创优。不管是领导还是一般组工干部，在抓工作落实中都代表组织部门，要坚持原则抓落实，按照标准抓落实，大胆开展工作，严格保证质量。工作要有韧劲，要有一股子不达目标誓不罢休的精神，为达到目标持续奋斗。走好每一步，抓好每一事，干好每一天，以优异的成绩，亮出自己的特色，打出自己的品牌，争取自己的名次，实现自身的价值。