公司党委先进事迹二

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广钢集团党委以创新精神，深入学习贯彻党的*精神，以科学发展观的要求，全面加强党建思想政治工作，通过党员主题实践活动，“四好”领导班子建设、廉政文化建设，燃烧勤政廉政、创新奋发激情，广钢集团党委在企业生产经营和改革发展中发挥了统揽全局、把握方向、凝聚力量的领头雁作用。

广钢集团党委始终政治理论放在首位，学习、贯彻落实党的*精神转化为指导工作的新思路、新举措，引导和激励员工为实现企业年度目标而奋斗。领导干部学习培训紧贴实际，理论武装取得实效。党员队伍教育常抓不懈，落到实处。员工思想教育生动丰富，效果良好。

广钢集团党委始终以改革创新精神抓好企业领导班子建设、基层党组织建设，以造就高素质的党员干部队伍为重点，发挥政治核心作用。领导班子思想政治建设不断加强。开展党支部标准化建设，加强对基层党支部书记等的培训，完善工作制度，并进行量化考核。在发展新党员工作中，注重把生产经营、管理骨干培养成党员，基层党组织战斗力显著增强。广钢集团党委每年提出一个主题开展主题实践活动，三年来分别以“为党旗争辉，为广钢集团战略突围当先锋”、“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”“燃烧党员激情，展示党员风采”为主题创新党员主题实践活动。党员主题实践活动成效突出。在开展创新主题活动，重点抓好深化党员责任区和建设党员先锋岗活动。集团公司属下单位共建立党员责任区715个、党员示范岗433个。广钢集团党委始终以更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头防治腐败工作领域，以优良的党风凝聚力量，以求真务实作风推进各项工作。广泛开展以算好“六笔帐”（政治帐、经济帐、感情帐、自由帐、名誉帐、健康帐）为重要内容，抓好三个层次人员的党性、党风、党纪教育，切实加强领导干部作风建设，扎实推进以“诚信守法、廉洁从业”为核心理念的廉政文化建设。按照中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩防腐败体系要求，从企业实际出发，加大制度建设力度，并抓好各项制度的落实。集团公司纪委与市检察院定期沟通情况、交流信息、研究工作机制，开展预防职务犯罪活动。积极开展治理商业贿赂、预防职务犯罪和效能监察工作。

广钢集团党委始终坚持以人为本，把关心人、尊重人、培养人、调动人的积极性放在中心地位，营造和谐广钢的氛围。以和谐文化、品牌文化建设为重点，积极开展工作，每年举办企业文化节，企业文化建设得到加强。广钢集团被推介为十大“中国企业文化建设基地”，《创建战略支持型企业文化》成果获2007年全国企业文化建设理论成果奖及广东省企业管理现代化创新成果一等奖。集团公司党委注重发挥工会、团委、科协等群众组织的“纽带和桥梁”作用。和谐广钢建设跃上新台阶。开展学习型组织的创建活动，广钢集团荣获广东省创建学习型企业十佳优秀单位。

2007年，广钢集团产钢350.96万吨，钢材389万吨，有色金属总量13.3万吨，营业收入356.65亿元，同比增加13.16％，利润总额4.35亿元，同比增长18.2％，企业社会贡献总额超过9亿元。生产经营、科技创新、环境保护、重点项目建设全面推进，集团经营效益稳步增长。珠钢热轧集装箱板在2007年成为中国名牌产品，进一步提升了广钢集团钢铁产品和市场定位。广钢集团按照广州市政府“两个适宜”建设生态型城市的要求，切实推进清洁生产，实现可持续发展。