默默耕耘二十载丹心一片为夕阳
时间:2022-02-21 03:08:00
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王占学同志从1983年成立老干部局伊始就来到市委老干部局从事老干部工作,一干就是二十年,把自己的青春年华都送给了老干部和老干部事业。二十年来,通过与老干部广泛接触和联系,建立了深厚的感情,树立了做好老干部工作的自觉性和责任感。1998年他任副局长,曾主抓分管老干部调研工作、老干部局日常工作(办公室)、老干部活动中心工作、老年教育工作及市直机关老干部工作。几年来,在市委的正确领导下,他始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,用党员标准严格要求自己,力求干好工作、做好人、当好官,恪尽了一名副局长的职责。
一、认真落实政治待遇,努力做好老干部思想政治工作,从政治上关心老干部
在老干部的政治待遇上,他注意把“老有所学、老有所教”摆上突出位置。从老干部的政治愿望和政治热情的特点出发,加大了政治理论、党的方针政策学习力度,把它作为统一老干部思想的主要手段。在学习内容上突出一个“新”字,在学习方法上突出一个“活”字。几年来,本着指导、管理、服务的原则,组织老干部阅文、召开座谈会、参加各种会议、议事议政、参观工农业生产,通过采取有效方法使老同志了解我市的改革与发展思路,把老同志的学习引向深入,使老同志在思想统一了认识,在政治上与党中央保持一致,与市委保持一致,自觉地维护社会稳定。“”事件发生后,当时市属2186名离休干部有6人修练“”,他马上召开会议,统一思想、提高认识、研究对策、寻找行之有效的方法,亲自带领县区科的同志逐个单位认真细致地摸底调查,了解情况,挖掘“”修练者的思想根源,并不厌其烦作思想政治工作,在党中央有关决定下发前,6名老同志自觉主动退出修练“”,由于他工作积极主动、方法得当、标本兼治,使我市老干部“”问题上无新参加修练者、无反复、无不良影响。为加强老干部思想工作,他注意加强老干部党支部建设,在我市开展了《老干部党组织建设情况研究课题调研工作》,组织我市离退党员实行属地化管理,加强离退休党建工作情况的调查报告。对于在新形势下,加强离退休党建工作起到了推动作用。
二、树立公仆意识、无私奉献、全心全意为老干部服务,从生活上关心老干部
王占学同志在老干部服务工作中做到了:一是像春天般的温暖,热心对待老干部,把党和人民的爱倾注在老干部身上;二是细心掌握老干部的心理变化,全面熟悉他们的情况;三是耐心为老干部服务,不管遇到什么困难,不不急不躁、不灰心、不泄气;四是对老干部生活上多关心、思想上多交流、工作上多请教。
为掌握党的老干部政策在基层落实情况和老干部工作中存在的问题,他坚持深入基层调查研究,走访慰问老干部,每年他走访慰问老干部100多人,挨家挨户探望,送去慰问金,并和老干部唠一唠,了解他们的困难。据不完全统计,几年来,他走访老干部1000多人次,送去慰问金达100万余元。市直机关有一位老干部叫张学华,易地安置在胜利油田干休所,老人家已有80多岁,是正月十五的生日,为了让张学华老人过一个愉快的生日,王占学同志连续四、五年的正月十五都是在张学华老人那儿过的,他为老人买来了生日蛋糕,备办一桌酒菜,为老人家祝寿,感动的张学华老人一个劲地夸共产党好、老干部局好。王占学同志做老干部工作近20年了,经得住部门的清贫,像孝敬自己的父母一样对待老干部,做到生日祝寿送蛋糕、生病探望送鲜花、临终病逝告别送终(去殡仪馆),把党和政府的温暖与关怀送到了老干部心坎上,发挥了老干部工作者的表率作用。
三、严细认真、勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨,推动老干部工作再上新台阶
从1997年6月至2001年7月,他分管了老干部调研、信息、宣传工作。为了认真落实好党的老干部政策,他深入基层调研,扎扎实实工作,积极协调,抓好落实。工作中,能够紧紧围绕市委的中心工作及年度工作要点,坚持深入实际或基层,捕捉、归纳、反馈具有一定指导性的信息,并同有关科室一起归纳梳理,使之从量到质都有不断提高,为市委和上级业务部门决策发挥了参谋作用。针对我市企业产权制度改革,如何解决产改企业的老干部待遇落实问题,他和局内2名同志,利用8天时间到四个县实施产改的企业搞调查,深入产改企业12个,召开座谈会8次,调查走访老干部71人次。针对产改企业老干部存在的问题,在综合分析的基础上,对如何落实老干部生活待遇,提出了对策和建议,得到了省委老干部局的肯定,1998年列为全省老干部调研工作要点。在建立老干部“两费”保障机制上,他以积极协调、争取大力支持为主。和市劳动局社保部门商讨确定了统筹范围及对象,和医改部门研定了统筹费收缴的比例及基数,经财政部门审核后,并执笔起草了“大庆市企业离休干部医药费用统筹实施方案”。并上报市委老干部工作领导小组、市政府常务会议讨论。为大庆市企业离休干部医药费统筹,建立保障机制打下了基础,起到促进作用。由于信息、调研工作比较出色,在1999年全省老干部工作五个单项工作评比中和哈尔滨市并列第一名。
为了加强活动室的阵地建设,他和活动中心的同志,在全市掀起了创建老干部之家活动的高潮,并深入县区企事业单位搞调研,总结了肇源县设立工作人员监督岗,肇源教委狠抓基础建设,杜蒙县老干部持证参加活动,工作人员挂牌服务等好做法及经验,重新制定了《工作人员守则》《职工月度考核管理奖惩制度》等,细化了老同志活动场所管理和量化了岗位职责考核标准,在管理上有新的发展,使活动室建设规范化、制度化。他召开了全市创建老干部之家经验交流会,推动了创建老干部之家工作的开展。通过建家活动,让胡路区、红岗区、杜蒙县等单位新建了活动室;林甸县、市活动中心扩建了活动室;其他单位也不同程度地修缮活动室,使活动室面貌焕然一新,为老干部活动增加了面积和空间。针对老同志活动单调,活动“老三样”(象棋、扑克、麻将)的现象,他提出老同志的活动要科学安排,增强活动室的吸引力和新鲜活力,形式要灵活多样,内容丰富多彩,增加了医疗保健、阅文阅览、台球、门球、健身等新活动项目,增加了活动室的吸引力。他提倡活动要因地制宜、因人而宜,为此,各单位相继根据自己的特点组织举办了老干部宣传板报组、老同志赛诗会、集体晨练队、太极拳表演、大秧歌、老年运动会等,把政治性、趣味性、老有所学、老有所乐,老有所教寓于活动之中,达到健身、健心、健脑,开阔视野、陶冶情操的作用。他提出活动要做到长计划短安排,每月有计划,每周有活动内容,并坚持举办全市离退休干部“长寿杯”三球赛(台球、门球、乒乓球),促进老同志身心健康,丰富充实了老同志的晚年生活。在整章建制,强化管理的同时,他还注意引导老干部们建立活动组织,做好自管工作,增强了老同志的主人翁意识。2002年,在全省老干部之家的评比工作中,我市有4个活动中心(室)被评为全省模范老干部之家,有8个活动中心(室)被评为全省先进老干部之家。
四、清正、廉洁、文明、高效,不断丰富自身理论修养和提高政治、业务素质
在认真做好分管工作的同时,他注重了自身建设,努力提高思想政治素质和业务文化素质,提高做好工作的能力,不断适应新形势的需要。他常讲,老干部部门是清水衙门,没权没利,办事靠的是支持,靠的是觉悟,讲的是奉献,凭的是满腔热情和脚踏实地的工作,要勤走动,勤思考,锲而不舍,持之以恒。只有这样,才能为老干部服好务。他是这么说的,也是这样做的。
工作中他注意“三个加强”(理论学习、综合协调、自身建设)和“三个实”(说实话、办实事、当老实人)并做出表率;在日常工作中,强化团结意识,倡导相互信任、相互理解、相互尊重、识大体、顾大局,大事讲原则,小事讲风格,不图索取、只需奉献。他工作坚持原则,负责我局的财务,能够当好家理好财,认真学习廉政建设的有关规定,按着党员的标准严格要求自己,堂堂正正做人,勤勤恳恳干事、清清白白为官,他坚持大额支出财务集体把关、及时公布公布账目、群众监督制度,几年来,他签批支付数额近1000万元,经审计没有差错。他是老干部局支部书记。几年来能够不断加强全局职工思想、组织、作风建设,团结支部党员认真贯彻上级党委决议,充分发挥党员的先锋模范作用,增强支部的凝聚力、战斗力。他协助党支部抓了职工队伍的党的宗旨、党纪法规、反腐倡廉等教育,使职工的政治素质有明显提高,在我局职工中没有违法违纪的,没有修练”“的,树立了一名干部的良好形象。
总结多年的老干部工作经验,他有三点体会:一是动真情,充分认识老干部的历史功绩和现实作用,把对老干部的敬仰化为工作的责任心;二是办实事,切实解决老干部的实际问题,把重点放在全心全意为老干部服务上;三是带好头,以身作则,组织带领全局同志发扬无私奉献的精神。
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