巾帼仗剑扬审威(审计系统先进个人事迹材料)

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在湖南省审计系统先进单位、永州市文明单位——XX县审计局这个优秀集体里，常常可见一位忙碌的身影。40多岁的她，举手投足展现的是朴实、干练的巾帼风采，眉宇之间透露的却是审计人特有的睿智、敏锐和顽强。她，就是XX县审计局局长XXX。

2002年2月，根据组织安排，XXX从县委办副主任调任县审计局局长。从上任的那一天起，她就以“国家财经纪律的守护神、国家财产的看门人”为己任，通过一手抓业务工作、一手抓文明创建，充分发挥了“经济卫士”、“反腐勇士”、“政府谋士”作用，为XX的党风廉政建设和经济发展做出了积极贡献。六年来，XX县审计局在被评为全省审计系统先进单位的同时，年年被评为全市审计系统先进单位、全市审计质量评比一等奖、全县重点工作目标管理先进单位；XXX本人也连续五年被县委、县政府记功、嘉奖。

“只有落后的局长，没有落后的员工”

正因为这种精神，她为引领XX审计事业而当好标杆

从县委办副主任到县审计局局长，不仅是一种工作角色的转换，更是一次履职内容的变换。面对全新的工作环境，XXX清醒地认识到，“位居领头雁，须做排头兵”，要想带领好这支特殊的队伍，要严格执法、文明执法，必须首先提高自己的素质，在业务上过得硬，面对压力顶得住。

为了尽快掌握审计业务，她在加强业务知识进修的同时，主动要求与审计小组的同志一同外出审计。刚开始，大家对局长亲自参与审计有些不适应，什么活儿也不好意思让她干。她诚恳地对大家说：“对审计工作，我才刚刚接触，需要学习的东西很多，请同志们一定要帮助我，什么工作最基础，什么事情最繁琐，都是我学习的重点。局长与大家一样，都是同一条战线上的战友。”同事们都被柏局长这种务实的态度深深打动了。就这样，XXX从调查取证等审计最基本的技术性工作干起，以处处甘当“小学生”的精神，在审计一线一干就是几个月，业务水平直线上升。几年下来，XXX已从外行变成了精通审计业务的行家里手。

审计监督是经济监督的一道重要关口，要把住关，势必要顶得住压力，不怕得罪人。作为一局之长更是要首当其冲。面对各种压力，特别是面对各种威胁和恐吓，XXX一身正气，从不为此而惧怕和退缩，成为违纪单位人见人怕的“铁门将”。她经常告诫全局干部职工：不管什么关系，不管什么背景，不管对方怎么说，该怎么查就怎么查，该怎么处理就怎么处理！2005年，在对一县直部门进行财务收支的审计过程中，发现该局所收取的部分收入100万余元未入帐，形成帐外资金。该单位负责人感到事态严重，就开始攻关，先是请她吃饭，遭到拒绝，后又送礼，被退回后，恼羞成怒，恶语相加。XXX不为所动，硬是带领同事们将问题查了个水落石出，并移交到县纪委和县检察院。最后，该单位的100万元全额收缴县财政，单位一把手受到党内严重警告。

XXX这种勤奋敬业、敢于碰硬的精神深深折服了全局干部职工，而她却说：“在审计局，只有落后的局长，没有落后的员工。”对此，同事们深有感触：“有这样身先士卒的领导，谁会落后？谁敢落后！”

“要干就干最好，要做就做一流”

正因为这种作风，她为打造XX审计品牌而大胆创新

来审计局以前，XXX一直在基层工作，当过乡镇镇长、镇党委书记，长期与基层群众打交道，养成了她干练硬朗的工作作风。“无论什么事情，要就不干，要干就要干最好；要么不做，要做就做一流”，是她对待工作的真实写照，在基层如此，在审计局更是如此。上任伊始，她就发出了“打造XX审计品牌”的豪迈誓言。几年来，按照这一要求，审计工作始终服从全县大局，突出工作重点，业务工作一年一个台阶，真正实现了“一年一个样，五年大变样”。

从薄弱环节抓起，大胆创新工作，是她的看家本领。面对审计监督不力、审计机制不完善、审计权威不强等现状，她着力从三个方面大刀阔斧。首先，明确责任分工。带领全局全面改进审计组织模式，按科室管辖范围建立责任制，分兵把守；建立行政执法三级负责制，实行副局长对局长负责、股长对分管局长负责、审计组长对业务股长负责，从而有效地保证了审计监督职责的全面落实。其次，强化规范管理。制定了审计机关业务会议制度、审计执法责任制、审计执法过错责任追究制和审计复核工作等审计业务工作制度；出台了审计人员“八严禁”工作纪律、审计项目集体会审、重大项目审计廉政承诺、审计特约行风监督员和发函调查、上门回访等一系列廉政建设制度；进一步完善了财务管理办法、机关考勤制度、小车管理制度、请示报告制度和目标管理考评办法等内部管理制度，使全局工作做到了有章可循，程序规范。再次，创新审计方式。坚持走科技强审之路，投入资金近30万元，购入电脑、数码相机和投影仪等现代化办公设备，建成局域网，广泛开展计算机辅助审计，全面提高了审计工作的质量和效率。这一板板“硬斧”，都砍在了关节眼上，大大激发了全局干部的工作热情，各项工作业绩不断刷新：2002年以来，共完成审计项目577个，查出违规行为金额12228万元，查出10万元以上的小金库25个，通过处理收缴县财政金额856万元，应归还原资金渠道金额4176万元；发现大案要案线索28件，移交纪检监察机关处理28件，建议处分人员8人，判刑1人；提出审计合理化建议520条，并确保了审计的所有项目无一例行政诉讼和行政复议案件，多次被评为省、市审计系统先进单位和永州市审计质量评比一等奖。

创新队伍建设和管理方式，建设一支高素质的审计队伍，又是她领导艺术的高超之处。五年来，XXX在队伍建设上可以说是新招不断。在她的领导下，冲破重重阻力，全局中层干部实行竞争上岗，一般干部实行双向选择；全面实施“争先创优奖励办法”和“季度工作讲评制”，彻底打破了奖金分配上的“大锅饭”，在全局形成了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。为了切实提高队伍整体素质，制订出台了激励机制，每年投入的干部教育经费高于国家规定的50%以上，凡通过自学取得中级以上职称的，其学费和差旅费局里全报。同时，鼓励干部职工积极参与省厅和市局组织的学习培训和外出考察活动。仅今年，局里就派出一名干部参与省厅组织的计算机专业培训，一名干部参与省厅组织的涉农资金专项审计。目前，全局36干部职工中，有大专以上学历34人，拥已有审计师、会计师、建工师、造价师等中级职称32人。

坚持以精神文明建设推动业务工作开展，更是她抓审计工作的崭新思维。审计工作要求高，审计人员压力大，有时甚至受到人身安全威胁。这就需要提升审计人员士气，为审计干部撑腰，使审计干部热爱审计事业、安心审计工作。为此，她始终坚持物质文明与精神文明两手抓，把创建文明单位作为破题之道。一方面，要求审计人员敢于执法、严格执法、文明执法。对财经违纪单位，做到“先礼后兵”，严格按程序办事，先宣传相关法律法规，再拿出具体处理措施，做到以人为本，使人心服口服；对隐匿会计帐户凭证、拒绝审计检查、阻碍审计执法的单位和个人，及时向县政府主管领导汇报，争取领导重视和支持，在此基础上，与检察、纪检实行联合办案，采取相应的强硬手段，坚决查处到位。另一方面，她立足机关实际，积极开展丰富多彩的文明创建活动，使精神文明创建工作充满生机和活力。几年来，结合保持共产党员先进性教育、社会主义荣辱观教育等活动，在全局深入开展“争创文明审计科室、争做文明审计标兵”活动，把亮证执法、挂牌上岗、文明用语等内容，作为评比的重要依据。大力实施机关绿化、净化、美化、亮化工程，积极开展各项职工文化体育健身活动，积极营造良好环境，陶冶干部职工情操。同时，还认真组织干部职工参与扶贫济困和社会公益性活动，创造条件帮助干部职工排扰解难。2003年至2006年，全局有5名审计人员的家属先后下岗，她知道后立即上门探视，送去慰问金，并帮助其家属在最短的时间内谋求到新的工作岗位，切实将组织的关心送到每位干部职工的心上。每逢审计人员过生日，她都会给审计人员送去一个蛋糕、道一声祝福、赠一束鲜花、送一份小礼物、给一天假期，这在XX县审计局已成了一条不成文的规矩。2004年以来，该局先后荣获了永州市文明单位、文明标兵单位等荣誉称号，实现了业务工作与精神文明双丰收。

“把好生命线，过好廉政关”

正因为这种理念，她为树立XX审计形象而严于律己

审计质量和廉政建设是审计工作的两条生命线。在抓好审计质量的的同时，XXX一直没有放松审计工作的廉政建设。她经常强调：“要时刻绷紧廉政建设这根弦，绝不能给审计机关抹黑，给审计队伍丢脸。”她不仅要求自己这样做，也要求全局的干部职工都这样做，做到了把审计机关的廉政建设延伸到家庭、社会和八小时以外。

正人先正己。作为监督部门的“一把手”，用有些人的话来讲，招“财”进“宝”的机会很多。但XXX给自己定下了铁律：送礼不要、宴请不到、娱乐不去、牌局不睬、私事不谋。对机关干部的提拔、使用，严格按照程序办理，从不搞“一言堂”；单位的财务管理由分管局领导签字，从不搞特殊化；局里招收临时工或接收复退军人，她从不插手。今年6月，审计组发现县直某局下属单位在企业改制过程中，私吞侵分国家财产32万元，经局业务会研究后准备移交县纪委。该下属单位由局长带队，找到她说情，并给她10000元、审计给人员每人4000元，要求大事化小、小事化了，被她严辞拒绝。六年来，她向局里登记上交的无法拒绝的礼品和礼金共6万余元。

同时，对审计组的执法行为，加强经常性监督，确保审计人员不触廉政建设“高压线”。2003年7月，在审计一县属中学的过程中，审计组人员拗不过该单位的热情，每人接到了一个400元的红包。接到该单位有人举报后，她要求审计组人员立即回局机关，将红包全部交给局纪检组长，统一上交到县纪委，受到了县委的表扬。正因为她的率先垂范和铁面无私，树立了审计局“依法办事、廉政从审”的良好形象。在她的带动下，全局有70多人次拒收被审计单位的礼品和礼金，价值20万余元，拒吃请达150余次，在向被审计单位发出并收回的400多份《审计纪律回访单》中，没有发现一起审计人员有不廉洁行为。

面对无数荣誉和累累硕果，XXX淡而笑之。但有人算了一笔帐，自XX县审计局成立以来，她这一任是审计工作成果出得最多的一任，是审计工作水平提升最快的一任，也是在全县反响最好的一任，当然更是对XX经济发展贡献最大的一任。四个之“最”，是对XXX巾帼仗剑扬审威的最好肯定和诠释。