人民满意的好公仆农林局副局长先进事迹推荐材料

导语：人民满意的好公仆农林局副局长先进事迹推荐材料一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

人民满意的好公仆推荐材料—区农林局副局长××同志事迹材料

××同志，男，1967年2月17日生，1988年7月毕业于××省仪址农校，在职本科学历。1996年7月加入中国共产党，97年7月至2003年2月任区农机管理站党支部书记、站长。2003年3月任区农林局副局长至今。按照局党委分工，该同志分管农业生产、农机管理、农业行政执法、动物防疫、畜牧兽医、乡镇企业、农村经营管理方面的工作。该同志在工作中最大的特点是踏实肯干，勤奋敬业、严格要求自己，注重以工作业绩树威信，以健全人格树形象。在所分管的农业生产、农业行政执法、动物防疫、农村经营管和中介服务组织建设工作方面，认真履行职责，严格按程序办事，廉洁奉公，依法行政，开拓创新，取得较为显著的成绩，多次得到区委、区政府、上级部门的充分肯定。先后被评为全市农村基层干部学历教育培训工作先进个人，全市动物疫病防控工作先进个人，全市农村劳动力转移培训“阳光工程”先进个人，区级优秀共产党员。

一、勤于学习，加强修养，提高素质是他不断提高工作能力的源泉

该同志在分管工作政策性强，涉及面广，工作任务重，情况复杂的情况下，能够认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，以及党和国家有关农业、林业、水利、畜牧等方面法律法规、方针政策，善于学习农业、林业、畜牧等最新专业科技知识，学习有关农业、农村工作方面的法规政策，特别是农业信息管理、生物技术、农业边缘学科、市场经济理论，用新的理论和专业知识武装自己，不断丰富自己的知识面，努力提高自身业务水平和工作能力。在此过程中，不耻下问，虚心学习他人经验及所长，弥补自己的不足，并经常与分管科室同志一道下乡调研，全面了解掌握基层实际情况，广泛征求建议和意见，在调研的基础上，撰写了《阎良区农民专业合作组织存在问题及发展对策》、《阎良区畜牧兽医体系建设浅谈》、《如何打造航空城都市型农业》等三篇调研报告，受到了有关领导的充分肯定。

二、创新机制，注重调研，出色完成工作任务是他情系"三农"的具体表现

该同志任职期间，注重以业绩树威信，敢于创新，勇于进取。主要的工作创新有以下几个方面：

一是依法健全和完善了农林系统行政执法体系和监督机制，建立起农业行政执法监督责任制和执法报告审批制度，实行一把手负总责，执法单位负全责的执法监督管理模式。对6个涉农执法工作队伍，通过举办各类专业法律法规培训会，专业知识考核，技能鉴定和执法管理水平测试，进行了清理整顿，全部推行持证上岗，培养出了一支有着很强的法制观念，精湛的专业技能，严格规范的执法水平，扎实过硬的工作作风和懂法、知法，依法规范管理的高素质的农业执法队伍。几年来，农业行政执法所办案件没有出现一次复议，执法水平、执法形象有了较大提高和改进。

二是通过认真贯彻农业法律法规和一号文件精神，加强农民权益的保护，变农产品自发式营销为强化扶持农民协会、各种专业协会等中介服务组织来提高农业的生产、销售、技术指导服务等全过程的组织化程度，使我区农民专业合作组织建设实现了新突破。几年来，在深入调查研究的基础上，确定了“依托产业建协会、建好协会促产业，产业发展促增收”的工作思路，按照“民办、民管、民受益”的原则，先后引导和发展农民专业合作组织16个，入会农户1.1万户，会员年人均增收800余元，其中，关山甜瓜协会、新兴蔬菜协会被省农业厅确定为示范农协组织，成为我区农民专业合作组织工作的亮点。几年来，共争取省市扶持资金40余万元，有力促进了专业合作组织发展。同时，指导经管站制定了全区加快发展专业合作组织的意见，明确了我区发展专业合作组织的指导思想、目标任务和扶持措施，为今后专业合作组织发展夯实了政策基础。

三是通过他深入实际，认真调研，先后研究制定的《关于加快阎良区奶畜业发展的意见》，实施奶牛"六统一"管理制度等得到省市区委、政府的认可和好评，使动物防疫工作和畜牧业经济发展成效显著。任职以来，该同志身感动物防疫工作责任重大，在坚持每年组织召开春秋两次动物防疫动员大会的基础上，制定有效防控措施，并深入全区养殖场、农村养殖户，检查百余次，组织发放防疫知识宣传单2万余份。在禽流感防控工作中，能够深入一线，靠前指挥，严格把好检疫免疫关，使我区强制免疫工作在全市率先完成，阻止了高致病性禽流感疫情传入我区，取得了04、05两年度全区无重大动物疫情的阶段性成果。并连续三年被市农业局评为动物防疫一类单位。多次代表省市参加农业部和省上的验收，防疫工作绩效受到了国家、省、市领导的充分肯定。在推进畜牧业生产发展上，一方面多方协调项目，积极争取上级扶持资金150多万元建设6个养殖园区，发挥了很好的带动作用，目前6个养殖园区，存栏奶牛700多头；同时积极与农村信用联社等部门协调发放小额贷款，积极支持奶农的养牛事业，促进专业村建设。目前，我区已建成奶牛养殖专业村15个。另一方面，积极寻求良种奶牛扩繁途径和科学管理措施。带领区畜牧站干部职工调研论证，在全区试点推行实施奶牛“六统一”管理办法在全市引起了良好的反响，西安市农业局将我区的先进管理经验在全市进行了推广；并积极与区科技局协调，联系西安万博通责任有限公司在我区振兴街、武屯镇以及北屯街实施了奶牛胚胎移植工作，并取得了成功。截止2005年底全区奶牛1.3037万头，居全市第二。

四是乡镇企业发展成效显著。在分管的乡镇企业工作上，经常与省、市乡企局联系，建立健全了乡镇企业信息网络体系，同时积极配合环保部对污染企业进行了治理、整合。通过招商引资，建成了三个乡镇企业园区，园区新落户企业30家，为小城镇发展奠定了基础，同时积极争取乡镇企业贴息贷款，扶持了佰跃乳业、亚宏面粉、秦龙食品等一批农业产业化龙头企业，有力地促进了农业产业化发展。

五是狠抓农机化工作，开创了节约型农业新局面。一方面狠抓农业机械安全生产工作，消除事故隐患，机具年度检验率达100%；另一方面大力引进推广新机具、新技术。主要引进推广玉米硬茬播种机、秸秆机械粉碎还田机、机械挤丝揉搓机、玉米联合收获机等农业机械500多台，截止2005年底，小麦、玉米秸秆综合利用率分别达88.78%和90.85%，小麦机收率达95%以上，不仅提高了全区农业生产的机械化程度，为发展节约型农业做出了一定的成绩。

三、廉洁自律，从严要求，为干部职工一身作则做表率

该同志任职期间，坚持从点滴做起，严格自律，勤奋工作，在干部职工中树立了良好的威信和形象。一是把全部身心投入到工作中去，勤勤恳恳，任劳任怨，从不计较个人得失，尤其是在动物w病防治、禽流感防治期间，几乎24小时都投身于工作中。全年的节假日很少正常休息。二是坚持按照廉洁自律的有关规定和要求进行政务公开，严格执行家属亲友因工作利害关系回避的制度，经常在思想上警示自己，淡化名利和官位，强化责任意识，不讲享受，多干实事。多年来，带头执行中央制止奢侈浪费八条规定及省、市、区有关实施意见。三是在工作验收检查、实施项目等问题上，正确对待手中权力，不办人情事，不用公款吃喝玩乐，不违反规定购置控制物品，不为自己亲属和身边工作人员谋取私利，特别是在农业行政执法、重点项目实施等具体工作中，严以律已，做到不吃请、不索要、不为熟人行方便开绿灯，不违规为他人说情，不收受分管单位及他人礼物，秉公执法，依法办事。生活中坚持以郑培民、王书田等新时期领导干部的楷模为榜样，严格要求自己，能够顶得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，坚定政治信念，锤炼意志品质，提高思想境界，扎实勤奋工作，明明白白做人，清清白白做官，在干部群众中口碑好、形象好。

四、执行民主集中制，维护班子团结是他作为领导干部永不"丢失"的标尺

作为党委班子的一名成员，该同志不唯书、不唯上、只唯实，维护大局利益，做到补台不拆台。在领导管理方式上，变分管的单位科室靠行政命令、组织纪律维持为加强以人为本的关爱、教育和激励，不仅使干部职工积极性、主动性大幅度提高，工作作风、工作标准、工作效率大幅度提高，而且在领导班子集体中，始终保持谦虚谨慎的作风，注重整体力量的集合和发挥，坚持先民主后集中，遇事与群众商量、与同事商量、与领导商量，在重大问题上坚持民主集中制的原则，对矛盾和问题从不回避，敢于负责和听取各方不同意见，开展批评与自我批评，经常在班子内部开展谈心活动，不隐瞒观点，不含糊态度，坦坦然然做人，对自己分管的工作合理决策，科学指导，实实在在干事，从不搞个人说了算，在领导班子中形成了齐抓共管的良好局面，为工作创造一个宽松愉快的环境。