电厂党务工作事迹

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电厂党务工作事迹--我们的部长，我们的榜样

部长又当先进了，这不由使我突发想写一写他的念头，又顾忌别人说闲话。唉！管他呢，谁都知道我陈某不是马屁精，谁也都承认部长就是该写的人，不写就是我失职。追溯他的过去，该同志的确是一个党性强、作风正、工作出色的人，多年来，他恪尽职守、竭诚奉献、处事干练果断，为本企业改革发展稳定做出了积极贡献。早在2002年、2004年就被厂党委评为“十佳职工”，2005年被大唐集团公司授予思想政治工作先进个人称号。在此之前曾多次评为厂其他先进称号。他，就是大唐连城发电厂党工部部长李毓华。

李部长是2002年年底走上党务工作岗位的。在此之前，他在原生技科担任科长职务。当时，厂党委为了加强党务工作的领导力量，需要从基层选调一名政治素质好、群众基础好、作风正派、工作务实的党员领导干部到党工部从事领导职务。最后，通过多方面考察，组织上从多名中层干部当中筛选认为，李毓华同志是比较合适的人选。组织上便征求本人意见，该同志不加思索地表示：为了党的事业，愿意服从组织分配，为企业党务思想政治工作奉献满腔热情。这样，他放弃技术力量强、人才济济的生技科的科长职务，同意组织的决定来到事务繁忙、千头万绪、无人愿干的政工部门，成为党务战线上的新兵，我荣幸地成为他手下的一个兵。

那时，部长很清楚，作为一名党务部门领导干部，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是大唐集团公司高度重视党务工作，并提出了更高的要求。为此，他十分注重知识的积累，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强政策理论学习，在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不耻下问，不断增强做好党务领导工作的能力，虽然是新兵，但进入角色很快。几年来，他多次决策和直接负责完成大型组织活动；负责把关、修改了全部党务工作制度；对厂报、宣传橱窗、灯箱、政工网、影视等宣传阵地进行改进、创新，并创刊了《连电政工》杂志，可谓办得有声有色，在传播党的理论方针政策、企业中心工作、先进文化等方面发挥了重要作用，树立了企业良好形象，推动了企业文化建设，得到大家的一致好评。他创造性地开展工作，人性化地管理部门，使企业党务工作展现出勃勃生机，表现出他突出的业务水平和工作能力。

无论在工作上还是生活中，他时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名领导干部，但又从未把自己视为领导而凌驾于老百姓之上。在平时的工作中，他以身作则，事事、处处、时时都以党员的标准来严格要求自己，以一名领导干部的职责来约束自己，对工作兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度的政治责任感，为党工部其他同志和领导干部树立了榜样。特别是曾有一段时间，厂办主任调离本厂，党委安排他同时兼职主持厂办公室工作。李部长毫不推辞，默默奉献，将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于本职工作。那时正是二期扩建的关键时期，仅接待工作就非常繁忙，特别有一次，因征地一事农民闹事阻碍，市、县公安局、地方政府等出动700多人进行平息，那次由他全权负责圆满完成了这700多人的服务接待工作。他任劳任怨，一人承担多人的工作量，一年多时间里，经常因公无暇回家吃饭，吃一次团圆饭成了全家人的奢望，也不知牺牲了多少个双休日，自己都记不清了。从党工部到厂办公室、从领导干部测评到来人接待、从为厂党委重大决策提供参谋到指导下属的具体业务等等，工作量大，涉及面广，但他总是不厌其烦、有条不紊地搞好领导、协调和指导工作。为企业尽责，为党委分忧，洁身自好做人，勤奋努力工作。

我认为，一个好领导首先就要自己称职，要以人格力量兑现身教重于言教的古训，要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去帮一把，在下属干错工作的时候，多几分理解、指导，少些训斥。李部长就是这么一个人，他从来不用命令式的口气给下属布置任务，而是用商量的口气，大家很乐意接受；对于下属写的东西从不挑毛病进行斥责，而是对不妥的或需要充实的地方自己悄悄修改，久而久之，反倒使大家很不好意思，自觉地尽心尽力完成任务而没感到有压力；更叫人难忘的是，有好多次拉闭路线他首当其冲爬高梯、挂横幅他亲自到场扶梯子、换宣传橱窗他打扫尘土、干事拍厂景他亲自跟随并策划，还背包扛三脚架等等。有人说他宰相肚里能撑船，的确，他宽宏大度，身先士卒，领导有方，无论是以前他的部下，还是现在的部下都有一种同感，就是在他手下干活特别轻松，很乐意干他安排的工作。他不仅是个好领导，还是一个孝子、一个好丈夫、好父亲，这是连电人有目共睹的。我时常在想，能遇上这么一个领导真是党工部大伙的福分，他那以身作则的工作作风、持之以恒的奉献精神、倾注本职工作的满腔热情，深深打动着每一个熟悉和了解他的人，他用实际行动在本部门营造了“心气足、人气旺、风气正”的良好氛围。

他，不仅仅是我们的榜样，也是所有人的榜样。