农业科技站申报文明先进单位材料

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在县乡精神文明办公室指导下，我站认真贯彻《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真组织实施科技兴农，积极推进农业产业结构调整，坚持物质文明、精神文明一起抓，开展以打基础、强素质、树形象为重点，以首创为阶段性目标、软硬件建设并举的精神文明创建活动，推动了各项工作的开展，取得明显成效。

一、基本情况

乡农科站于1987年7月成立，是乡人民政府的职能部门，是县农业局下属事业单位，主要承担组织实施乡农业技术推广工作。紧紧抓住马铃薯产业结构调整，以农民增产增收、农业增效为己任。乡农科站，共有职工7人，女职工1名。中共党员2人，预备党员2人，大专学历7人，就读本科3人，在职职工中，具有中级职称的农艺师4人，助理农艺师2人，见习1人。

近年来，高度重视站上的建设，提出“勤政高效、廉洁务实、开拓创新、服务一流”的建设要求，围绕乡党委政府的中心工作，坚持以人为本，精心组织，扎实工作，持续开展精神文明创建活动，全面提升我站精神文明建设的水平。

二、文明单位创建工作情况

按照文明单位十条标准，全面推进文明单位建设。

（一）加强班子建设，提高凝聚力、战斗力。站中职农艺师和中共党员，既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。站上始终把党员建设作为重点，提高农科站的整体凝聚力和战斗力，提升干部职工的整体素质和能力，全面推动精神文明建设。健全完善后的农科站在乡党委政府的带领下，加强自身建设，制定了《站务管理》和《工作岗位制度》，坚持民主集中制，重要问题集体讨论决定；注重政治理论学习，按计划落实中心组学习；注重关系乡农业工作发展重大问题的调查研究，提出解决措施，推动工作开展；注重团结协作，相互理解和支持，发挥整体功能；保持良好的工作状态，工作勤奋务实、开拓进取；关心群众生活、努力为职工办实事。赢得了职工的信赖和支持。站上重视基层组织建设，落实一岗双责，抓好党员培训，完善站上工作制度，提高工作业务水平；加强对党员的教育、管理和监督，组织党员上党课、听讲座、开展“恳谈”等活动。严格要求党员积极参加组织生活，定期向站上汇报思想和报告工作。认真做好组织发展工作，每年配合支部举办入党积极分子培训班，两年来发展党员2人。连续两年完成县乡的粮食生产，2名被省农业厅评为先进工作者。

（二）加强组织领导，完善创建工作机制。成立站精神文明建设领导小组和办公室，站长担任组长。制定加强精神文明建设实施意见，明确指导思想、总体目标、建设内容和要求，建立了齐抓共管的工作机制。工作有计划、有措施、有布置、有检查，抓好落实。2004年以来每年都对照中央国家机关创建文明单位的标准，制定创建工作方案，做出具体活动安排，明确各项任务的责任到人，保证经费和时间，跟踪检查组织实施情况，确保完成任务，对创建工作取得突出成绩的给予一定奖励。2005年安排的5项创建活动均按计划完成，同时建立了完整的创建工作档案。

（三）加强作风建设，树立良好形象。2003年通过开展站长和全员中职职称竞聘上岗，优化干部年龄结构和知识结构，增强竞争意识，转变思想观念，调动了职工的积极性；2003年通过开展“转变作风、加强建设月”活动，共查找出八个方面20条问题，提出20条建议，制定8条整改措施；通过创建文明人活动，增强服务意识，改进服务态度，提高办事效率。通过开展制度建设，对站成立以来的50项制度进行全面梳理，提出了活工资分配方案等四个方面、3项制度的新框架；通过深入村社基层调查研究，提高对重大农业问题的解决能力；通过实行考勤制度，规范工作秩序，站上面貌焕然一新。坚持对关系群众切身利益的职务变动、职工住房、工资福利等工作，广泛征求意见，力求公开、公平、公正；对重大决策、重要会议及时向职工进行通报。

（四）加强思想道德建设，提高职工文明素养。开展形式多样的思想教育工作。发挥集中学习的组织作用，关心职工生活，解决职工困难，慰问特困职工，增强职工主人翁意识，调动职工的积极性。在女职工中开展“爱我中华，为农业发展查建功立业”教育活动，争创“五好文明家庭”、“优秀女干部”等工作，增强女职工自尊、自强、自立、自信的意识，立足本职工作，为农业事业的发展贡献力量。在积极分子中开展“永远跟党走”、“贯彻十六大。建立“群众工作网络热线”，增强领导与群众联系，了解职工思想动态，团结带领职工更好地完成各项工作。

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，制订贯彻的实施意见，提出农科站道德建设的指导思想、方针、原则、任务目标和主要内容；通过举办系列道德教育讲座、网上宣传道德规范等形式，对职工进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等道德理论的系统教育；利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动；先后开展向郑培民、郑绵平等模范人物学习活动，激励职工学习先进，立足本职，建功立业，培养职工良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。站职工积极参与社会公益活动，为贫困灾区、希望工程、定点扶贫单位等活动累计捐助钱2368元、衣物23件（套）。每年组织职工参加义务植树活动。积极参加义务献血工作。

（五）坚持预防为主，增强职工拒腐防变能力。成立站党风廉政建设领导小组，制定党风廉政建设责任制，分解任务，落实责任；坚持廉政建设与业务工作“四统一”（统一部署、统一落实、统一检查、统一考核），实行“两个结合”（年初工作部署结合、年终考核结合）；规范资金管理，严格报批程序，强化监督约束机制；。

（六）加强政治业务培训，全面提高职工素质。加强政治理论学习，提高思想政治素质。每年有计划地安排2个专题理论学习，站中心组学习与职工学习同步进行。系统学习建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想；学习贯彻党的十六届三中全会、十六大四中和十六届五中全会以及全国人大会议精神；同时穿插进行形势教育、党的方针政策以及部重大决策的学习，组织党员干部到外地接受革命传统教育，安排2名积极分子参加乡党校班的培训。今年着重抓了“三个代表”重要思想的学习贯彻，经过周密安排、精心组织、突出重点、把握环节、整体推进，并采取“四个一”的形式（每人写一篇学习心得；支部进行一次总结；召开一次学习交流会；举办一场知识竞赛）对学习贯彻活动进行交流总结，在理论武装和指导工作两个层面上都取得了明显成效。

加强人才培养，为农业工作提供智力支持。重点开展职工继续教育和岗位培训。一方面有针对性进行学历教育，安排3名职工攻读本科。另一方面开展新知识、新技能培训。每年根据工作需要，组织3多期短期业务培训班。通过教育培训，职工队伍知识结构得到改善，培养了一批产业结构挑战工作急需的复合型人才。

（七）加强文化建设，丰富职工文化生活。弘扬“三光荣”、“四特别”的优良传统，利用电视、报刊、杂志、网络等媒体向社会广泛宣传工作成果。开展健康有益的群众性文体活动，实施“健康工程”。

（八）加强综合治理，创造优美工作环境。成立站综合治理领导小组，建立工作制度；开展崇尚科学、反对迷信教育；坚持排查工作，消除不稳定因素，维护稳定，全局职工中无什么功练习者和赌博人员；强化安全保卫，坚持经常性安全检查，及时排除地下空间、饮食卫生、易燃易爆、有毒有害物品的安全隐患，加强办公楼防火、防盗，未发生安全事故、食物中毒事件，无内部责任性刑事案件；严格执行局《车辆管理办法》，无交通甲方责任事故。建立局保密委员会和办公室，落实保密责任单位，严格执行保密规定，认真落实保密措施，未发生泄密事故，文秘档案工作多次受到部表扬。公务员之家

健全公共财产管理各项制度和服务标准，建立室内卫生责任制，加强办公楼管理，美化办公环境，楼内四季摆放绿色植物，开展办公室内务整理及室内卫生评比活动。落实计划生育目标责任制，举办计划生育知识讲座，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。没有计划外生育和超生现象，计划生育、晚育、综合节育率保持100%，晚婚率100%。

三、物质文明成果丰硕

突出重点，产业马铃薯调整工作取得积极进展。认真贯彻中央、省、市、县、乡关于农业工作的有关指示精神，全面落实乡党委政府的各项决策，调整产业工作部署，推进农业技术感推广队伍“野战军”建设，大力促进农业工作根本转变，使农业工作更加紧密地与国民经济和社会发展相结合，更加主动地为经济与社会发展服务；树立大地质观。在乡党委政府的领导下，通过几年来辛勤工作，乡马铃薯产业结构调整工作已经形成，成为全省马铃薯生产最大的乡镇，年种植5.3万亩，年产量14万吨，已经成为农民经济收入的主要来源。

创造条件，不断提高职工工作生活水平。关心职工工作生活条件，在上级的大力支持下，投入20万元资金对办公楼的工作及服务设施进行维修、改造，办公环境明显改善，办公条件逐年改善，内部办公实现网络化购置了电脑；解决职工午饭就餐问题；健全完善以来，职工生活水平明显改善，依据国家政策规定，职工收入逐年提高，职工福利不断提高。

文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，顽强拼搏，开拓创新，努力促进地质调查工作再上新的台阶，为国土资源事业做出新的贡献！